Отзыв сотрудника о компании PANDORA Санкт-Петербург
10 мая 2022 г.
Достоинства Их нет ,вообще нет,совсем нет,это просто дно а не «растущая»компанияНедостатки Их до……яНачнём с первого-территориальный директор-Дарья Алдушина.С виду умный человек,на деле ищет себе рабов и лошадей кто будет пахать и получать за это копейки.На минуточку час -127 рублей.Выходные ?забудьте,15 смен рабочих.У вас день рождение ?забудьте,вы на работе.Похороны?забудьте,вы на работе.И так со всем ,что вам нужно и что вам необходимо,вплоть до 1 выходного после 4-5-6-7-8-10 рабочих.Понимание ?нет. Хамство,принижение труда и личност. В целом,никакого уважения.Вы просто рабы в уродской форме.А самое интересное,что вам будут угрожать ,что если вы не выйдете на работу,то значит «вы шантажируете и указываете ,с учётом того,что было 7-10 смен подряд по 13 часов без выходных.Вас ставят перед фактом и все. 200 часов с зарплатой в 40 тысяч или даже меньше,потому что вы план не выполнили,потому что вы людей не выловили и не продали,потому что ещё что то,все вы,то что людей нет-ваши проблемы,а то что у вас проблемы никого не еб…т.Не тратьте своё время как я,не тратьте здоровье и нервы,поверьте,эта работа не стоит ни единой вашей силы за эти копейки.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Директор магазина Москва Ривьера — [Ж.] провела неправильно инвентаризацию, поэтому у меня списали 14 000. Через неделю пропавшие украшения нашлись удивительным образом, а компания не собирается возвращать мои деньги! Также пытались списать с меня 1700 за форму, которой не было! Мерчандайзингом витрин занимаются сами сотрудники, а не управляющая! Поставку принимают сотрудники! Управляющая [Ж.] орет на работников и не выполняет свои обязанности! Никакого обучения новые сотрудники не проходят, их просто ставят на точку и оставляют одних! Нет
Нет комментариев
0
0
Добрый день! Хочу поведать увлекательную историю о том, как Пандора вернулась в 90-е. В компанию пришли просто гнилые люди, в особенности директор безопасности М. С. Гнилее данного человека я никогда не встречала. Водит в подвал, там запугивает, угрожает, компания понимает, что это вообще не законно??? Запугивали по поводу бонусов. А ничего, что д.д. нам говорит: «делайте что хотите, только продайте», планы не реальные, клиенты недовольны, т.к. часто попадается брак, а мы все это переносим, так ещё этот моральный уродец с завышенной самооценкой (точнее, он так в жизни самоутверждается за счёт нас, хрупких девушек). Мне на секунду всего лишь 21 год, а этому старперу лет 45 и выглядит как человек, сбежавший из психушки. Короче, я вам не советую эту компанию и надеюсь, руководство обратит внимание на этого недоразвитого психопата.. Их нет Только если дружный коллектив. Зп вовремя (если это ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
обращение К Т.Е. директору дивизиона! прежде ЧЕМ БРАТЬ СВОИХ подруг НА должность территориального менеджера, задумайтесь, НЕ пойдет САМА компания ОТ НИХ НА дно! КАК ВЫ посмели поставить Н. директором территории??? ВЫ понимаете, ЧТО текучка кадров огромная?! девушки, милые, НЕ рекомендую ЭТУ помойку, ДЕНЕГ НЕ заработаете, ТАК убьете СВОЮ самооценку И здоровье С помощью подруг высшего руководства!. КАКИЕ достоинства? НЕ смешите!
Нет комментариев
0
0
Оооо, это бесконечный список. Если вы хоть немного на самую малость (на донышке)))) любите себя, то сюда лучше не приходить, т.к. самые е*банутые от слова совсем из [Б.] их, видимо, берут))) самая конченная — это глава их шайки [П.], даже фамилия звучит неадекватно. Требуют, чтоб ты продала каждому зашедшему, и не важно, что кто-то спросил про туалет или супермаркет. С.Б. тупые что звезда. Их нет от слова совсем
Нет комментариев
0
0
Если хотите пощекотать себе нервы, то вам подойдет работа в Пандоре (она же уже ПанКлуб))). Вы не будете продавать украшения известного всем бренда, вам нужно будет впаривать новые ноу-нейм бренды. Сильное давление на стажеров с первого месяца, работа строго по анкете тайного покупателя. Если, не дай бог, его завалите, будете платить своей управляющей из своей зарплаты, это были ее личные слова, потому что она не хочет лишаться премии из-за нижестоящих (нужнее всех ей деньги продавцов)). Не выполняете план дня или «не открыли день», пишите обратную связь (оправдания свои) в беседу с территориальным директором, нужно знать, как правильно писать, а то управляющая будет писать в личную беседу о том, что вы пишите оправдания (так и есть), а если не продаете бренд-партнер в течение дня, вас выпрашивают написать в беседу своего магазина объяснительную, почему это произошло. Будут проходить соб...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Помойка, некомпетентное руководство и начальство, непонятные удержания заработной платы при увольнении (якобы за недостачу, которая выявляется позже после сокращения), все документы оформляются «задним» числом, «впаривание» торговой продукции покупателю, причем качество продукции низкое. Гибкий график Белая ЗП
Нет комментариев
0
0