Отзыв сотрудника о компании PANDORA Москва
18 сентября 2022 г.
Последнии три отзыва явно написанны компанией! Какая хорошая ЗП? В 20 тысяч руюдей это хорошая ЗП? Вы серьезно? Вся разница бежит от вас! Выше рынка это самооценка директората этой чудной компании. Не ведитесь на подставные отзывы и бегите из этой канторы! ЗП от 40 тысяч! Смешно!!!! ВЫ ВРЕТЕ С САМОГО НАЧАЛА!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1)начнём с графика, если вы надеетесь работать 2/2, то это точно не об этом месте, тут вы можете работать 4+ дней подряд и это нормально
3) оклад оплачивается не за все отработанные часы, а -1; час на обед, который не всегда есть, если в зале люди, то извини, поесть не получится
3) 12 часов стоишь, сидеть в подсобке не получится, из-за этого кроме проблем со здоровьем, увы, вы ничего не получите
4) план на день ставят заоблачный и если вы не выполнили его до 18:00, то в общей группе вас чехвостят и заставляют записывать презентации и писать отчеты
5) из-за отсутствия украшений бренда пандора ввели ноу нейм бренды, которые нахер никому не нужны, а за то что вы их не продаёте, опять же пишите отчёт
6) огромная система штрафов, где вы отдаете свои деньги буквально за любую мелочь: опираться на оборудование-нельзя, ногти не по стандарту- нельзя и многое другое
7) если ты не прошел тайного ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пришло время рассказать о моих прекрасных 1 годе и 7 месяцах работы в ✨Pandora✨или, точнее, уже Pan Club. С того самого момента, как компания переименовалась, пошли изменения во всех сферах работы продавца-консультанта. Если раньше вы могли спокойно перекусить на работе, отдохнуть в свой перерыв, набираться сил и энергии в выходные дни, то теперь все эти слова сходят на нет. В первую очередь это, конечно, поменялось из-за территориального директора. Это как игра в лотерею: повезёт / не повезёт. Есть прекрасный руководитель по имени Анастасия: добрая, отзывчивая, понимающая. Однако есть и полная её противоположность по имени Наталья, которая не только не будет входить в положение ввиду ваших уставших или больных ног, но будет ещё и настраивать против вас компанию, чтобы вам за все что угодно давали штрафы.
Хотите отдохнуть дома? Нельзя. Готовьте презентацию с докладом, которую ещё и надо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Уже на телефонном интервью HR общалась по-хамски! Про мой опыт, честно указанный в резюме, задавала вопросы "А это действительно было так?" Т.е. сходу проверка, точно ли соискатель не врёт! Такие вопросы мне не задавал ни один HR. Мне не придёт в голову врать про свой опыт или что-то себе приписывать. Акцент делается именно на этом, чувствуешь себя как на допросе. На мои вопросы, касающиеся вакансии, отвечала "со скрипом" недовольным тоном. Тон весь разговор был неуважительным. Мне такие HR-ы не встречались давно.. (а точнее - никогда!) Я отказалась сразу и хочу сказать, что склонна верить негативным отзывам об этом месте. Продавцам искренне сочувствую
Нет комментариев
0
0
Если хотите пощекотать себе нервы, то вам подойдет работа в Пандоре (она же уже ПанКлуб))).
Вы не будете продавать украшения известного всеми бренда, вам нужно будет впаривать новые ноу-нейм бренды. Сильное давление на стажеров с первого месяца, работа строго по анкете тайного покупателя.
Если, не дай бог, его завалите, будете платить своей управляющей из своей зарплаты, это были ее личные слова, потому что не хочет лишаться премии из-за нижестоящих (нужнее всех ей деньги продавцов)).
Не выполняете план дня или «не открыли день», пишите обратную связь (оправдания свои) в беседу с территориальным директором, нужно знать, как правильно писать, а то управляющая будет писать в личную беседу о том, что вы пишите оправдания (так и есть), а если не продаете бренд партнер в течении дня, вас выпрашивают написать в беседу своего магазина объяснительную, почему это произошло. Будут проходить соб...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0