Поначалу, несколько лет назад, компания была дельной и предлагала нормальные условия труда и приемлемый уровень зарплат. Приемлемо это было в 2017 году, например. Сейчас компания предлагает бешеную нагрузку за копейки. Низшее звено цепочки пвзспрк. Зарплата около 36000(с премией). Среднее звеноСтарший спвз. Зарплата 48000(с премией). Обязанностей становится всё больше, зарплата не растет. С приходом нового руководства в г. Москву, а именно Зам. Регионального Менеджера Фадеевой с. стало совсем невыносимо: требует работу 25/7, чтобы все было идеально. зато ввела новое правило: уволенным премию за последний месяц не платят, если не отработали полный календарный. Классное правило. В целом набирают уже кого угодно лишь бы набрать. Если нужна окладная часть(примерно 27000), можно посидеть на пункте да ничего не делать. Но как основная работа не подойдет, а уж тем более старшим. Требования как к менеджеру высшего звена, зарплата ниже чем у копателя могил. Очень борятся "за эффективность", однако, ничего кроме увольнения оперативных неджеров не придумали(их обязанности легли на старших, кстати, разумеется без доплат). Медленно, но верно превращаются в "Связной" добавлением всяких бредовых штрафов. А уж про невыплату премии это вообще вишенка на торте. Это уже спасибо новому руководству. Ранее такого не было и хотя бы платили честно. Но теперь не удивлюсь, если еще что то урежут.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права