Отзыв сотрудника о компании Ойман Москва
01 марта 2026 г.
Есть что улучшить по процессам, но поправимо Что выделить, встречалось мне всякое, тут же для меня большой плюс — формат общения с руководством и вообще человеческое отношение. Руководители доступны: можно спокойно зайти к директору или к операционному, обсудить рабочие вопросы,проговорить проблему без долгих согласований через «цепочку из пяти начальников». Обратная связь живая, не в формате приказ спустили сверху и разбирайтесь сами. Не всё всегда идеально, иногда решения принимаются резко, сроки сдвигаются, появляются пожары, но при этом объясняют, почему так сделали, какие сейчас приоритеты и чего ждут от команды. Можно задавать вопросы, спорить по делу, обсуждать цифры и варианты, а не просто выполнять указания. От этого чувствуется, что ты реально участвуешь в процессе и влияешь на результат, а не просто закрываешь чьи‑то задачи. По остальным условиям тоже адекватно: оформление официальное, зарплата вовремя, премии завязаны на понятные показатели, график можно обсуждать (отпросится при необходимости и не согласовывать за пару недель), в отпуска отпускают по-человечески. Нормальная атмосфера, нет ощущения вечного «выживания».
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
З/п серая. Не оплачивают больничный вообще. При увольнении не выплачивают положенную з/п, находят тысячи причин. Большая текучка кадров, дольше чем полгода никто не работает. Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Сто раз подумайте, прежде чем устраиваться Из плюсов красивая мебель
Нет комментариев
0
0
Не советую 100% все начинается с вранья работодателя. Сначала врет что можно заработать миллионы! Потом выдает мотивацию! Но на собеседовании говорится совсем другое! В основном все хорошие клиенты заняты и сосредоточены у трех менеджеров. Которые тянут всю компанию. Все кто новые приходят максимум на 6 месяцев, и можно продержаться пока есть оклад. У тех кто работает давно 20 тр оклад, остальное %. Заставляет всех оформлять ИП или само занятым, куда смотрит налоговая? Текучка постоянная, особенно в ассистентах и бух. Нет нормальной бух, все тянут менеджеры, есть отдел Маркетинга там ваще не понятно за что им платят( хорошо умеют дуть в уши. Новые все кто пришел занимаются только развитием, или востановлением, а это тоже много времени занимает. Зп выплачивают с опозданием всегда а % у старых менеджеров через 2 месяца, как они это терпят не понимаю. Руководитель самая большая сплетница лю...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Все, кто хочет работать даром приходите! Условия на собеседовании одни, в итоге получаются другие( как будто совсем другая компания. Постоянная замена товара, предлагаешь одно, отгружаешь другое, перед клиентами стыдно! Как будто ты аферист какой то а не менеджер! У компании огромные долги с налоговой, это можно проверить легко! Все компании признаны аффилированными по сокрытию налогов. Коллектива уже нет практически, ни кто не идет, приходят работают три месяца и уходят. Руководство не понятно вообще что хочет! Вроде компания китайская должны быть цены на товар копейки( заводов нет, просто перекуп в Китае, за качеством ни кто не следит, пришли новогодние трусы мужские а состав и качество отличается сильно, товар такой ни кому не нужен. С маркировкой проблема, ни кто не за что не отвечает. В итоге будешь виноват во всем ты! Если ты, хоть немного себя уважаешь, и ценишь свою репутацию как...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не выстроены ряд бизнес-процессов, но это временно. Отличная компания, конкурентная ЗП, своевременная выплата (2 раза в месяц), шикарный офис, прекрасный коллектив, возможность выбора рабочего времени, корпоративные обеды, регулярные праздничные мероприятия. Адекватный собственник, не представляю какой уровень коммуникабельности нужно иметь чтобы не найти с ним общий язык.
Нет комментариев
0
0
Когда вы прейдете на собеседование, вы увидите роскошный внутри офис с качелями! Это впечатляет конечно!Вам будут рассказывать сказки) какая крутая компания, сколько фабрик в Китае, что привезем что хотите, в итоге вы будете продавать гнилые леггинсы которые уже 10 лет ни кто не может продать, а носки по завышенной цене, ни кто брать не будет.Товар весь привозится в левую, через Карго. С маркировкой полный трындец, марки до сих пор не выкуплены.Товар просто перемаркировывается, и скоро ЧЗ споймает компанию, и вы что будете продавать? По зарплате, выплаты только через Самозаняты или ИП, или досвидание! И % которые вам обещают платить потом, месяца через три выбудете ждать еще пару( Отношение к сотрудникам как будто это не компания, а каждый сам по себе.Бесконечные претензии необоснованные и не по делу.Директор за вами будет наблюдать 24/7 в камеру, смотреть чем вы заняты(((( И слушать оче...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Есть что улучшить по процессам, но поправимо Что выделить, встречалось мне всякое, тут же для меня большой плюс — формат общения с руководством и вообще человеческое отношение. Руководители доступны: можно спокойно зайти к директору или к операционному, обсудить рабочие вопросы,проговорить проблему без долгих согласований через «цепочку из пяти начальников». Обратная связь живая, не в формате приказ спустили сверху и разбирайтесь сами. Не всё всегда идеально, иногда решения принимаются резко, сроки сдвигаются, появляются пожары, но при этом объясняют, почему так сделали, какие сейчас приоритеты и чего ждут от команды. Можно задавать вопросы, спорить по делу, обсуждать цифры и варианты, а не просто выполнять указания. От этого чувствуется, что ты реально участвуешь в процессе и влияешь на результат, а не просто закрываешь чьи‑то задачи. По остальным условиям тоже адекватно: оформление офи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0