Отзыв сотрудника о компании Outlet Auto Village Санкт-Петербург
14 апреля 2023 г.
Прошел собеседование на позицию техника, прошел тестовый день. Старший сказал, мол, р.о.п. велел повременить сутки по поводу меня, и потом позвонят, либо позвонить самому, что уже странно. Позвонил через сутки сам, сказали, что перезвонят по поводу меня после обеда. «После обеда» идёт уже третий день. Забили на человека, потратили его время. Не понравился, так и скажите, зачем в молчанку играть — не ясно. Не рекомендую. Хорошие ребята техники, всему научили, объяснили что да как происходит и какие процессы
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пришло приглашение на hh, где кадровик по фамилии С.К. оставила свой номер и не стала заморачиваться со звонком соискателю. Ну, ладно, решила её набрать, договорилась о собеседовании, м. Лиговский пр., БЦ «Призма». Шла на вакансию бухгалтера. Дали анкету, где нужно снова указать всё, что есть в резюме. Затем бессмысленная беседа с кадровиком, которая монотонным голосом будет перечислять всё, что указано в анкете, рассчитывая ваш возраст, видимо, не может увидеть эту информацию в резюме. Познакомить с гл. бухом, как во всех нормальных компаниях, здесь не предложат. На этом ваше сворованное время и деньги на дорогу уйдут в пустоту. Метро неподалеку
Нет комментариев
0
0
Устраивался в Колл центр пригласили на собеседование. Заполнял анкету 2 часа все одобрили типа. Потом отработал 2 дня спрашиваю когда будет оформление документов. Сказали ждем когда служба безопасности одобрит. Но по каким-то причинам непонятно каким они не одобрили ничего не объяснив. До этого таких проблем с работодателями не было. Странная контора. Не рекомендую!
Нет комментариев
0
0
Категорически не соблюдают Трудовой кодекс при увольнении сотрудников. Заставляют писать заявление по собственному желанию, соответственно, оставляют теперь уже бывших сотрудников без законных средств до момента устройства на новую работу. Не рекомендую для трудоустройства.
Нет комментариев
0
0
Постоянная текучка, мест рабочих нет, а набор идет активно, вакансии обновляются каждый день. Руководство (Лаврентий) его действия и решения зависят лишь от его настроения, отношение к сотрудникам удовлетворительное, увольняет не объяснив причины. Не понимаю зачем брать на работу и тут же увольнять не дав показать себя сотруднику. Ежемесячные увольнения, отсюда постоянный набор новых сотрудников, нет уверенности в завтрашнем дне. Обучение проходит не понятно, бывает сидишь по полдня без дела, либо выполняешь работу за менеджеров. Машины в ужасном состоянии, с первых дней учат умалчивать состояние машины и дефекты, одним словом «ВРАТЬ». Если нет личного авто, трудно добраться. Придумывают постоянно какие-то штрафы, если не продал определенное авто. Не рекомендую, зря потратите свое время.
Нет комментариев
0
0
Руководство — быдло. Их действия и решения зависят лишь от их настроения. Машины продают откровенный мусор со сработавшими подушками, но выдают за чистую монету. С первого дня учат как нужно обманывать людей, вводить их в заблуждение. Добираться без машины крайне неудобно. Собеседования и обучение проходят большими группами, но это сделано специально, чтоб всех кандидатов напрячь рутиной работой, которую лень выполнять менеджерам. Будьте готовы, что из 20 кандидатов в компанию попадет только 1, а может и вообще никто. Никакой организации, обучение посредственное, зарплата белая, но могут случайно забыть заплатить правильную сумму. Будете обивать пороги бухгалтерии чтоб получить заработанное.
Нет комментариев
0
0
1. В целом нормальный РОП Лаврентий, но в автомобилях несведущий, отсюда много недопониманий. Иногда идёт навстречу на своих условиях. 2. График регламентируется как сменный, хотя по факту постоянные обучения и собрания, выходит 3/1 или 4/2 максимум. 3. Бывают задержки на работе, вплоть до 23-х часов. 4. Постоянное напряжение, ежемесячные увольнения неугодных «в один день», отсюда текучка коллектива и постоянное обучение новичков. Нет уверенности в завтрашнем дне. 5. Из-за образовавшейся текучки — сменой боролись друг за друга, передавая продажи по автомобилям. 6. Есть менеджеры по продажам и выкупу, которые доносят всё руководству, воруют продажи, не скидываются на ДР (при этом едят проставу), занимаются рэкетом и угрозами коллегам. 7. Зимой ежедневно нужно чистить не менее 5-ти автомобилей и отчитываться по Whatsapp с фото. Если не успел — чистишь после работы. Чистить порог с лопатой ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0