Отзыв сотрудника о компании ОТЭКО станица Тамань

12 июля 2026 г.
Я не фанат корпоративной мишуры, но некоторые вещи тут сделаны по уму. Например, когда в столовой показывают новости компании, хотя бы понимаешь, что происходит за пределами твоего участка. Сидишь с обедом и в курсе, где что поменяли и кто чем занят. Лучше уж это, чем бесконечная реклама и шум из телевизора.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
25 августа 2025 г.
В больших коллективах не всегда удается узнать всех коллег и наладить контакт. Уважительное отношение к сотрудникам всех уровней, приветливая атмосфера.
0
0
08 октября 2025 г.
Согласования многоступенчатые и занимают время. Внутренние сервисы не всегда стабильны. Надежный работодатель: четкие регламенты, своевременные выплаты, внятные цели. Есть наставничество, обучение и понятная система оценки результатов. Атмосфера деловая, без лишнего стресса.
0
0
28 февраля 2026 г.
Мы, сотрудники компании отэко, с конца января 2026 вынуждены работать в атмосфере дикого страха. Меры по защите от новых налетов БПЛА так и не приняты, учитывая, что вокруг взрыво- и пожароопасные вещества. Нам запрещают эвакуироваться, и мы вынуждены продолжать работу, рискуя жизнью. Ставленники Литвака и Торопова дают ясно понять, что жалобы приведут к немедленному увольнению. В данный момент ОТЭКО активно пытается замять уголовное дело, возбужденное против генерального директора ТНГ — Быкова и начальника транспортной службы — [censored] за то, что их разгильдяйство и халатное отношение привело к гибели 3 человек. Мы даже не удивимся, если вину свалят на какого-либо мастера, а эти слизняки так и останутся безнаказанными. Преимуществ нет и пишут о них только лгуны
0
0
27 августа 2025 г.
Иногда слишком много бумажной работы, хотелось бы больше автоматизации процессов. Четкая система отчетности и планирования, легко отслеживать свои задачи.
0
0
14 февраля 2025 г.
Яркий пример произошёл на днях на соседнем стройучастке, когда неисправная автовышка вышла в работу. В итоге разбилось 2 человека. Больше всего поразила реакция генерального директора Р. К пострадавшим работникам даже не подошёл, начал гавкать на остальных рабочих, почему остановили работу. Т.е. надо было следующим лезть разбиваться! Где ваша хвалёная безопасность?! На бумаге и на словах! Вывод такой, что руководству вообще [censored], что прервалась чья-то жизнь или человек остался инвалидом, что дети и старики остаются сиротами. Спецтехника не проходит своевременное ТО, из-за экономии не производится качественный ремонт. Из техники и людей выжимаются все соки до последней капли, а дальше на свалку… П. за это на костёр надо! Только языком молоть всякую х… ню может. В итоге вину пытаются свалить и снять с должности начальника участка за то, что сказал чинушам всю правду в лицо! А реальны...
Читать весь отзыв
0
0
28 августа 2025 г.
Из-за внедрения новшеств бывает путаница в распределении обязанностей и ответственности. Компания стремится к развитию, внедряет новые технологии и процессы.
0
0