Работа в Островок - Отзывы сотрудников

Обожаю свою работу! Постоянно узнаёшь что-то новое о разных странах, общаешся с людьми, которые мечтают об отпуске. Коллектив очень дружный и весёлый, начальство поддерживает инициативу. Зарплата достойная, особенно в сезон, когда много продаж. Есть корпоративные скилки на туры, что позволяет самой путешествовать дешевле.

При работе в Островке осталось много положительных впечатлений. График можно под себя подобрать максимально комфортный. Не могу сказать, что есть время полениться, день очень активный. Адаптация лично для меня была легкой. ЗП меня устроила. Люди в отделе мне попались отличные, целеустремленные и энергичные, никакой тоски) Имеется возможность для карьерного роста.

Бренд "Островок.ру Командировки" Корпоративный отдел, а если конкретизировать, то его руководитель. В корпоративном отделе у власти Максименко Алиса. Она увольняет людей по принципу "перестал нравиться внешне", унижает Россию на каждом совещании, лишает людей премий по итогам закрытия квартала, ведёт "грязные" игры, предлагая повышения за счет увольнения тех, кто ей а-ля внешне меньше нравится, унижает сотрудников. Я не рекомендую работу в корпоративном отделе тем, кто за здоровый подход к бизнесу, работе и имеет желание развиваться как специалист. Ничего хорошего вы в нём не приобретёте. Что касается в остальном по компании, то Островок классное и дружелюбное место, где царит добрая атмосфера. Корпоративный отдел - это страна чудес для чудил. И самое печальное, что при увольнении к тебе сами коллеги приходят из разных подразделений и первый их вопрос "Увольняешься из-за Алисы?". Ребят, ...

В компании "Островок.ру Командировки" есть проблемы в корпоративном отделе, особенно с руководителем Максименко Алисой. Её методы управления вызывают недовольство сотрудников. Она увольняет людей, не ориентируясь на их профессиональные качества, а исключительно на внешние факторы. На совещаниях она критикует Россию, что тоже вызывает недовольство. К тому же, она лишает сотрудников премий и использует нечестные методы, предлагая повышения за счёт увольнения коллег. Компания в целом дружелюбная и приятная, но корпоративный отдел может вызывать негативные эмоции у сотрудников, особенно у тех, кто ценит честное и профессиональное отношение к работе.