Отзыв сотрудника о компании ОСТИН (Ostin) Москва
15 ноября 2021 г.
Много работы для одного человека, сделали приложение для телефонов, тебе нужно заставлять людей его скачивать. Сотрудника оценивают по его внешнему виду, а не по его работе. Ужасная компания, как появится возможность сразу же уволюсь отсюда.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания офисные сотрудники которой вечно сидят на удаленке. Огромные объемы работы, тк магазинов по россии около 800, зп не соответствует объемом выполняемой работы. Среди офисных сотрудников присутствует харассмент. Речь идет об отделе эксплуатации. Причем харассмент со стороны незамужних молоденьких дам к женатым коллегам. Одна такая мадам менеджер по Московскому региону Мария Алексеевна ч., соблазнила и разбила семью своего женатого коллеги из данного отдела. Поэтому думайте когда Ваш муж идет устраиваться в данную компанию, там таких Марий, слабых на передок полно.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black list?compid=16406
Нет комментариев
0
0
Офисные работники сидят удаленно, работы немерено, потому что магазинов по стране около 800 штук. Зарплата не соответствует выполняемой работе, в отделе эксплуатации молодые сотрудницы пристают к женатым парням. Одна уже менеджер по Московскому региону соблазнила одного, разбила семью, увела мужика. Вот и думайте, когда ваш муж туда идет работать, там таких менеджеров слабых на передок много.
Нет комментариев
0
0
Собеседование в несколько этапов,[О.] и руководитель отдела сразу с претензиями,задают не корректные вопросы не относящиеся к работе,очень не приятное впечатление. Сразу дают понять,что ты там никто,уважать тебя никто не будет,будешь пахать как ломовая лошадь,о развитии и не мечтайте! Не советую ходить на собеседование к ним!
Нет комментариев
0
0
Офис на цск, но по факту многие отделы с начала пандемии сидят на удаленке. В итоге много рабочего времени тратиться на личное общение онлайн, чай, кофе, курение кальяна в рабочее время. В итоге сотрудники не успевают и не справляются с объемами работы, а они огромны. Им набирают в помощь помощников, но помощники тоже работают на удаленке и тоже тратят рабочее время совсем не на рабочие процессы. Руководству компании надо задуматься о целесообразности и эффективности удаленной работы компании. Плюс близкие этих сотрудников совсем не рады, что их квартиры превратились в офисы. Несоответствие объема работы и з/п, з/а ниже по рынку, компания экономит на оплате труда. У компании есть корпоративные дачи в Псковской области, куда ездят сотрудники мужчины без жён естественно. Такая Политика компании направлена на разрушение внутрисемейных отношений своих сотрудников.
Нет комментариев
0
0