Отзыв сотрудника о компании Ост-Ком Тула
20 января 2017 г.
Достоинства
1.)Своевременная выплата заработной платы, возможность получить аванс.2) Неплохой коллектив, больше адекватных личностей, но они в основном ничего не решают.3) Отличные ребята руководители ОП, Леша, Денис, отдельный респект.4) Андрей Чичерин, руководитель представительства Микролаб.Чудесный, приятный мужчина, с ним было очень приятно работать.Недостатки
1) Серая зарплата, платят минималку по МРОТ, при увольнении выбить свои бонусы не реально (касается менеджеров)2)Абсолютно нечестная по отношению к персоналу система мотивации.(следовательно менеджер получает оклад равный 50 000( в среднем) + с каждой 1000$ 350 рублей, если до кризиса когда доллар был 30 рублей это было интересно, но когда доллар стал 60 рублей и выше, мотивация стала совсем не интересной.Получается, что бы получить докризисную зарплату нужно продать в штуках в два раза больше, а когда люди даже на еде экономить стали, откуда же продажам в два раза вырасти? =)3) Доходящая до идиотизма пропускная система.Приходя на работу необходимо прикладывать палец на сканер, что бы он зафиксировал твой приход.Касалось это конечно только менеджеров. Высокопоставленное начальство и административных сотрудников это не касалось4)Абсолютно жадный собственник, который слово свое грубо говоря не держит, и под дурочка любит косить. (в день увольнения обещали выплатить 70 000 руб, что составляло 50% от суммы моих продаж, которые были в виртуальной корзинке (вирт корзинка это дополнительный идиотизм, но об этом позже) Вообщем ничего не выплатили мотивируя тем, "ну ты же сама уволилась, работала, все получила бы"5)Вячеслав Барков, руководитель Московского филиала, со стороны птица важная, а по факту без собственника решения не принимает. Ходит в шлепках с вьетнамского рынка, глаза мои этого бы не видели...Если что-то устно пообещал и письмом не закреплено, можно забыть, будет кулаком в грудь бить, что такого не было.6)Виртуальная корзина - если вы менеджер по сетям, вам тут ловить нечего, так как платить вам будут по факту прихода денег и не важно факторинговый у вас клиент или нет, даже если эта жадная контора получит деньги сразу, вы получите их через сто лет, если будете еще работать в сие предприятии.Но их конечно еще умножат на коэффициент оборачиваемости (а там тоже все хитро) и получите вы в итоге не 350 р с 1 000$, а 150 )))Вообщем контора постаралась сделать так, что бы вы максимально комфортно жили на свой оклад ))7)Штрафные санкции - штрафовать за утерянные складом и бухгалтерией документы, но это вообще финиш))Штрафы за просроченную дебиторку, особенно актуально было в кризис, когда мелкие конторки не платили, на менеджерах можно было по 10-15 тысяч рублей поднимать =) Но после оплаты клиентом просрочки, менеджер обратно ничего не получал) Чем не схема заработка?) если уж с торговлей не поперло)8)Перспективы? Да их наверное нет, так как руководство стремится не замотивировать сотрудников, а изо дня в день думает как бы у менеджеров еще что отжать.Господа, ваша зарплата вообще не в рынке. Перестаньте отжимать у менеджеров деньги. Если менеджер доволен, компания в прибыли. Если менеджер не доволен, то дела обстоят так как у вас.9) Выплата менеджером части ретро бонуса клиента - объясню, вот продал ты на миллион, а у клиента с него 200 000 тыс ретро бонус (который компания предварительно заложила в цену)а зарплату ты получишь с 800 000 рублей) Опа, еще разок менеджера поимели.Надеюсь мой отзыв оказался для вас полезным, и вы решили обойти стороной эту организацию, найдя более адекватного работодателя.Возможно у вас появился вопрос, зачем же я три года тут сидела, раз так все плохо.Объясню,Мною были заключены стратегически важные контракты такие как: Мвидео, Эльдорадо.Для меня эта работа была больше как приобретения опыта работы с сетями, что бы в дальнейшем пойти на КАМ-а к более крутым вендорам или дистрибуторам.Могу сказать, что все получилось)Поэтому, хочу сказать спасибо, не всем конечно, но большинству сотрудников этой компании.И не забывайте, что рыба гниет с головы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Отличный коллектив, манагеров, видать отрицательное сближает.Недостатки
Коллектив меняется по 2-3 раза в год, планы задирают -на новечках план невывозим.Руководство просто кладет на пожелание и мнение трудящихся, деньги в конвертах, отпускных нет, в дни выдачи оклада ждем хорошего настроения директора и сидим на работе до 21 часа вечера, а когда % дак можем и неделье ждать (схема мотивации известна только директору филиала тк начисляют % по курсу цб, бытует мнение что руководитель мутит с изменением курса чтоб скрысить себе немного) При увольнении выдали справку 2ндфл -где начислены отпускные-но вот выдавать их никто не собирается.Мотивация лино директора за перевыполнение плана 10 тыс в плюс к %, за невыполнение -8тыс, дают выполнить план на первых 3 месяцах, потом никому не удавалось. Пл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
вкусные печенькиНедостатки
Компания жуть, проработал там более 2х лет обещали золотые городы, но сменилось руководство и пришел новый директор-это вообще треш. человек просто не адекватный. сотрудники все ворчат все вечно чем то не довольны. нагружают работой по самые уши а доплачивать не хотят. Только штрафуют за все что можно. Вообщем я торжествую что больше там не работаю!
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Свободный график работы, нет привязки к офису, приезжала реально в офис за "черной зп" и еще раз просто по своей надобности.Недостатки
Сообщили о сокращении должности, предложили по собст желанию, писать не стала, сказала сокращайте, предложили 30000р в качестве отступных, отказалась. Предложили 3 белых зп и оплату отпуска, итого получилось 40000 с копейками, отказалась, говорю сокращайте и тогда по закону получу 75000рс сразу начали зажимать в плане выхода на полный раб день, типа иди работай в офис с утра до вечера, хотя такого даже близко не написано в долж инструкции, поработала 2 дня в офисе и в итоге согласилась на условия в 3 зп плюс отпускные, т.к.предложили норм работу на тот момент. В итоге получила сразу эту сумму, но за посл месяц работы тоже рассчитали по белой зп (!!!) и не з...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
1.)Своевременная выплата заработной платы, возможность получить аванс.2) Неплохой коллектив, больше адекватных личностей, но они в основном ничего не решают.3) Отличные ребята руководители ОП, Леша, Денис, отдельный респект.4) Андрей Чичерин, руководитель представительства Микролаб.Чудесный, приятный мужчина, с ним было очень приятно работать.Недостатки
1) Серая зарплата, платят минималку по МРОТ, при увольнении выбить свои бонусы не реально (касается менеджеров)2)Абсолютно нечестная по отношению к персоналу система мотивации.(следовательно менеджер получает оклад равный 50 000( в среднем) + с каждой 1000$ 350 рублей, если до кризиса когда доллар был 30 рублей это было интересно, но когда доллар стал 60 рублей и выше, мотивация стала совсем не интересной.Получается, что бы получить докризи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0