Работа в ОсОО Кино Продакшен - Отзывы сотрудников

Когда начинала работать в этой компании всё было хорошо и стабильно. Но в какой-то момент глава компании , дабы сэкономить ,начал увольнять ключевых сотрудников, внося хаос во все рабочие процессы. Ни руководитель, ни супервайзер на студии в Петербурге не знают иностранных языков, при этом к мнениям специалистов-лингвистов прислушиваются редко и в конечном итоге всё делают по-своему вслепую. Из плюсов - хороший коллектив, дружно ожидающий зарплаты за 2 месяца. Очень интересно было работать с нейросетью, пока руководство не решило прекратить деятельность с 11Лабс и не начать работу с новой нейросетью, которая за неимением качественных датасев и сделанная на скорую руку просто непригодна для работы.

Работала переводчиком и генератором ИИ-озвучки, держалась из-за коллектива и надежды на лучшее будущее, которое в этой компании невозможно. Неквалифицированное руководство, которое не умеет планировать, не умеет выстраивать процессы, не умеет обращаться с финансами, из-за чего в компании постоянный дефицит финансов и задержки зп - от 1 до 3 месяцев. Зарплату платят частями, а чтобы получить деньги, нужно много и активно "просить" об этом разных людей, особенно руководство. Начальник постоянно говорит, что денег нет и он не знает, когда они будут. "Мы надеемся", "Наверное", "Очень ждём" - типичные высказывания о зарплате. Увольнения грамотных опытных сотрудников массово по выдуманным причинам - по сути из-за личной неприязни начальства, т.к. опытные сотрудники пытаются изменять курс руководства и делать адекватные изменения в работе, что не приветствуется наверху. Чем больше вы отдаёте ко...

Проект, из которого получилось бы что-то хорошее, если бы руководство было бы адекватным. Обманывает, не умеет работать с отзывами сотрудников. Меняет решение через день, не умеет находить клиентов, соответственно, задерживает ЗП (на 3 месяца). Пренебрегает помощью отдела продаж, слишком сильно доверяет нейросетям, что порождает некачественный результат услуг компании. Руководство так же не квалифицировано относительно сферы работы компании, нет понимания рынка.

Переводчик Из хорошего - удаленка и специалисты в коллективе, готовые помочь и объяснить. Абсолютная некомпетентность руководства по финансовой части и по проектной загруженности. При работе на окладе могут объявить, что ЗП не выплатят, пока не будет сдан общий крупный проект (в отличие от сдельной системы оплаты). Даже при сдаче своих задач вовремя могут по несколько месяце задерживать выплаты. Руководство из-за вопросов о ЗП очень нервничает и не идет на прямой диалог. Также предлагали завести криптокошельки якобы для более быстрой выплаты ЗП. Непрозрачное место, никому не советую.