Отзыв сотрудника о компании Основа Ярославль
28 апреля 2026 г.
Негативное впечатление. И вот почему. Все этапы:
1. Вопросы в переписке, в чате. Оперативно даю ответы.
2. Назначено время собеседования на 18:00. Ожидаю. Никто не вышел на связь. Не извинился, не объяснил причину.
3. На следующий день звонок от hr менеджера. Вопросы. Даю ответы. Назначено время собеседования с руководителем на 17:00.
4. В 17:00 руководитель не вышел на связь. Пишу hr менеджеру в 17:10. Получаю ответ: «Еще не звонили, извините, он опаздывает до 18:30 должен связаться».
Руководитель позвонил ближе к 18:00. Никаких даже формальных объяснений относительно того, что 2 дня подряд сами же назначают время, удобное для них, но по итогу тратят впустую мое время. Объясняю ситуацию сама и задаю резонный вопрос - с чем это связано и стоит ли рассчитывать на соблюдение договоренностей в работе и выплатах в дальнейшем. Меня перебивают, не дают сформулировать мысль. Ответ на вопрос «Был занят, так получилось. Я ответил на ваш вопрос? А теперь ваша очередь».
Ни слова о Компании, о работе, о графике, зарплате, оформлении и т.д. и т.п.. А также ни секунды времени для того, чтобы соискатель мог спросить об этом сам. Далее, резкий переход на блиц-опрос из разряда – что вы сделаете, если вам 10 раз отказали и перестали выходить с вами на связь, как вы будете дожимать, когда вы понимаете, что это уже точно нет и т.д и т.п.. Во время ответов руководитель постоянно перебивает, демонстрируя неуважение к кандидату.
Итог: мы не сможем предложить вам работу. И такому итогу я была уже рада сама.
Вывод: если найти позитив – это хорошо, когда уже на берегу ты понимаешь, что в компании не уважают время кандидата, не соблюдают договоренности. При этом, продолжают тратить твое время и дальше, не рассказывая ничего о себе, о работе. Однако, судя по блиц-опросу на счет «дожима отказников» уже очевидно, что ни о какой теплой базе, как указано в объявлении – речи не идет.
Ведь было бы гораздо хуже, столкнуться с вышеперечисленным, потратив еще время на обучение, и в процессе работы. Делаю вывод, что если такое отношение на этапе собеседования – это не звоночек, а красный флаг. Стоит это понимать и уважать себя. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Вроде все хорошо, но зачем-то сначала берут на работу, потом руководитель над менеджерами и секретарями офиса продаж, считает, что ей сотрудник, в принципе, не подходит. Да и администратор, который работал в офисе до этого не считает необходимым вводить в курс дела нового сотрудника. Не понятно, зачем так поступают с сотрудниками. Сначала длительный процесс перед трудоустройством, и конец.
Нет комментариев
0
0
Сколько слышал за Основу. у все разное мнение. Поэтому связался с человеком, который отработал там лет 6 и сейчас крутой специалист. Да, сложно, но возможности открываются хорошие. Поэтому я пошел на собеседование и сейчас уже 3 месяц тружусь. Многозадачность тут на уровне. Но я развиваюсь и мне нравится рост.
Нет комментариев
0
0
Меня здесь все устраивает, можно продвинуться по карьере, если работать, а не штаны протирать. Начальство обращает внимание на успехи, за что можно получить вознаграждение. Даже если останешься после работы, это не останется без внимания. Коллектив хороший, часто встречаемся вне офиса. Все отлично.
Нет комментариев
0
0
Шарага полная. Непонятно, чем руководствуются при найме сотрудников. Например, Гусейнова звонит, мол, все отлично, мы рассмотрим вашу кандидатуру. Потом игнор полный и отказ. Почитала разные отзывы, и слава богу что мне отказали. Обходите их стороной, потому что тут ничего хорошего 100%
Нет комментариев
0
0