Отзыв сотрудника о компании ОСГ Рекордз Менеджмент Москва
18 октября 2020 г.
Был только на собеседовании. Собеседование в три этапа (HR, руководитель + тестовые задания, ген. директор). База 1С, похоже, на польском языке.) Первые два этапа в принципе норм, но ген. директор задаёт очень странные вопросы (возможно, стресс-тест), и в целом складывается впечатление, что человек занимает не свою должность и с ней неприятно работать. В общем, не рекомендую тратить время на вакансию Программист 1С.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Руководство данной организации ужасное. Директор департамента архивной обработки не уважает своих сотрудников и позволяет себе [censored] их. Его подчинённая (руководительница отдела архивной обработки) такая же хамка. Хамит всем подряд, никого не уважает, явно берёт пример со своего начальства. Оба при разговоре сразу себя ставят самыми важными и умными в этой компании, тебя пытаются постоянно принизить и показать, какой ты якобы глупый. Ощущение, что люди не уверены в себе и пытаются самоутвердиться за счёт каждодневного хамского отношения (аля «я тут босс и что вы мне сделаете?») к своим подчинённым. Ни один сотрудник о них хорошо отозваться не может. Организовать работу в отделе так же не в состоянии. Делаешь по их инструкции, так они всё равно тебе через пару дней скажут, что ты всё делаешь неправильно и ты не получишь премию. Такая крупная организация, а на Новый год подарили пакет...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Логово некомпетентных сотрудников. Как руководящий состав, так и весь персонал, работающий в данной компании. Рыба гниёт с головы (интриги и расследования) остаются там работать люди, не имеющие своего мнения, и кем легче всего управлять. Некомпетентные руководители верят, что сотрудники должны быть благодарны им за рабочее место и не спешат заинтересовывать сотрудника подходящими условиями труда. Обиженный руководитель никогда не восстановит чувство уважения, подобные действия демотивируют коллектив. График работы 2/2
Нет комментариев
0
0
Нет комнаты отдыха и редкие корпоративные мероприятия, в основном сами собирались. Работала около 3- х лет. Зарплата полностью белая, за последние 1,5 года- трижды повышали и всегда вовремя платили, была страховка жизни. Коллектив классный, руководство адекватное. Пришла после института, всему обучили, рассказали. Ребята, вы- крутые. Лучший опыт и знания! К сожалению, переехала в другой город.
Нет комментариев
0
0
Был только на собеседовании. Собеседование в три этапа (HR, руководитель + тестовые задания, ген. директор). База 1С, похоже, на польском языке.) Первые два этапа в принципе норм, но ген. директор задаёт очень странные вопросы (возможно, стресс-тест), и в целом складывается впечатление, что человек занимает не свою должность и с ней неприятно работать. В общем, не рекомендую тратить время на вакансию Программист 1С.
Нет комментариев
0
0
узкие проходы между рядами. При ГПХ необходима своя форма, кроме перчаток и фонарика. Уровень дохода очень хороший для данной категории. Работал по ГПХ. Получал всегда честный и прозрачный расчет, заранее оговоренный при подписании документов: сумма за выход на работу + сделка за смену. Все операции автоматизированы, каждая оценивается согласно прейскуранту при договоре. Прекрасный коллектив (отзывчивый, порядочный), классный руководитель [Ч.] Н. (чувствовалось сразу, что есть порядок в организации, рабочая атмосфера, здоровая обстановка). Предусмотрены перекуры, обеденный перерыв строго 40 минут — на кухне есть всё, в т. ч. бутилированная вода, [censored] мыло и моющие средства, всегда чисто на столах, парни в наушниках слушают музыку, чтобы не мешать отдыхать другим). И, конечно, предусмотрен план проф. развития: после ГПХ трудоустройство на оклад+ежемесячная премия+дотация на питание....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0