Компания может отправить сотрудника на двухнедельный “отпуск” без предварительного уведомления и сохранения заработной платы, сократить рабочие часы. К сотрудникам предъявляются высокие требования, при этом зарплата не соответствует ожиданиям. Несмотря на федеральный статус, компания не может обеспечить даже наличие микроволновых печей на рабочих местах.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права