Отзыв сотрудника о компании Орион-ек (ИП Галиулина Л.О.) Екатеринбург
10 мая 2022 г.
Никогда не писала отзывы про работодателей,но все такирешилась,т.к.безумно жалко потраченного времени протяженностью 2, 5 месяца.Приглашение на собеседование от Ориона (ип Галиулина л.о.) пришло в личный кабинет. Пообщались с [Л.] На первый взгляд очень приятная женщина,и все замечательно: удаленность от дома,оборудованный офис,предлагаемый функционал (стандартный для любого менеджера),условия работы,условия оплаты (на собеседовании на вопрос о средней зарплате менеджера получила ответ «скажем так: средняя з/п 50 80 тыс». Мотивация: оклад + процент с продаж).В офисе работает всего 2 менеджера.Нового менеджера,по словам [Л.]она искала,потому что предыдущий сотрудник уволился,т.к. не выдержал темпа работы.Испытательный срок 2 месяца. Трудоустройства нет,соответственно,больничные,отпуск и т.д. не оплачиваются. После испытательного срока можно только заключить договор подряда с минимальной оплатой. График работы обычный с 9 до 18 час.Согласилась.Вышла на работу в середине февраля. В начале было все хорошо,на работу ходила с удовольствием,работала с душой,рядом замечательная коллега [Ю.] с.И только в конце марта (когда формировали отчет об отгрузках) узнала о том,что процент насчитывается не с продаж,а с поступивших оплат! Работа с бюджетными организациями (дет. сады,школы,детские центры),которые платят с отсрочкой и по мере их финансирования. Менеджеры с опытом работы без проблем могут понять,что при такой мотивации практически не возможно получить свой %.В конце марта коллега [Ю.] уволилась по понятной причине: заработать не возможно. и,как оказалось,предыдущий сотрудник [Е.] ч. уволилась не потому,что ей стала тяжело справляться с темпом работы,а потому что директор [Л.] урезала ей зарплату.Весь апрель я работала одна. За этот месяц мне дали з/п в размере 30 тыс. У нас состоялся разговор,в котором я сказала,что хочу получать обещанную на собеседовании зарплату,но при такой мотивации это не реально: 0, 5% при сумме до 1, 5 млн. руб,0, 7% при сумме 1, 5 2, 5 млн и т.д. Обращаю еще раз внимание,что % насчитывается с поступивших оплат,азаявленные суммы,пожалуй,можно достичь лишь в сезонное времяноябрь декабрь.(Надеюсь,что у [Л.] хватит совести не врать другим сотрудникам,которые придут на это место,что я плохо работала или не работала вообще. Все успевала,все своевременно вносила в программу,задерживалась без проблем на работе,если хотелось сделать что то дополнительно). В этом разговоре [Л.] сказала,что готова пересматривать мотивацию,попросила меня внести свои предложения и т.д. На этом и ушли на майские праздники. После выходных [Л.] заявила о том,что не готова платить обещанные суммы,и 30 тысэто максимум,и вообще,менеджер ей не нужен и она сейчас сама может справиться с текущим объемомработы. Все это,в принципе,было предполагаемо после нашего разговора.Главный вопрос: [Л.]зачем врать потенциальному сотруднику об условиях оплаты? Времяценный ресурс для любого человека. Рано или поздно вранье становится явным,и нормальный менеджер здесь не будет здесь задерживаться,и тебе снова придется кого то искать.Надеюсь,что мой отзыв кому то поможет не потерять впустую свое время.p.s.А договор подряда так и не был заключен со мной в середине апреля.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Никогда не писала отзывы про работодателей,но все такирешилась,т.к.безумно жалко потраченного времени протяженностью 2, 5 месяца.Приглашение на собеседование от Ориона (ип Галиулина л.о.) пришло в личный кабинет. Пообщались с [Л.] На первый взгляд очень приятная женщина,и все замечательно: удаленность от дома,оборудованный офис,предлагаемый функционал (стандартный для любого менеджера),условия работы,условия оплаты (на собеседовании на вопрос о средней зарплате менеджера получила ответ «скажем так: средняя з/п 50 80 тыс». Мотивация: оклад + процент с продаж).В офисе работает всего 2 менеджера.Нового менеджера,по словам [Л.]она искала,потому что предыдущий сотрудник уволился,т.к. не выдержал темпа работы.Испытательный срок 2 месяца. Трудоустройства нет,соответственно,больничные,отпуск и т.д. не оплачиваются. После испытательного срока можно только заключить договор подряда с минимальной о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0