Зарплата ниже рынка и нет окладов (руководство повлиять не может). Часовая тарифная ставка (праздники не оплачиваются и болеть нельзя, иначе зп и той не будет). Всему виной Генеральный директор [С.]. Экономит так, что увольняются люди почти каждый день. За людей сотрудников он не считает — они для него расходный материал (как офисные, так и те, кто на производстве). Неприятная личность (неприятно одет и с душком). Только он один все портит. А коллектив замечательный. Я ушла, потому что за объем работы нужно платить больше! Уважаемый директор, приведите себя в порядок и платите людям деньги на одежду, на отдых и достойную жизнь, а не чисто на хлеб и воду! В отделе персонала работают хорошие люди как заместитель так и начальник Начальники производства тоже хорошие люди приятно общаться Под их началом работать комфортно и приятно
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права