* Полное отсутствие официального оформления, нарушение трудового законодательства;
* Руководитель с нестабильным поведением, частые вспышки недовольства;
* Стажёры часто остаются без поддержки, сотрудники равнодушны, трудно разобраться с обязанностями;
* Высокая сменяемость персонала.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права