от вас ничего не зависит, как бы не пыжились, поэтому пыжьтесь меньше, чтобы сохранить нервы, все равно не уволят, как бы ни старались, гораздо раньше сами свалите. большая текучка в обоих филиалах, каждая должность менялась уже неоднократно. каждый новый сотрудник приходит с горящими глазами, уходит выжатым лимоном. обучения нет, регламентов нет, есть так называемые правила, которые никто не знает. во всем полный хаос. куча чатов в кучах мессенджеров, вацапы, скайпы, вайберы, битриксы, вичаты. количество чатов не поддается подсчету, смысла в чатах нет, в них ничего не решается, все согласовывается с собственником через личные запросы, но попутно собрав полное собрание «добра» от ряда руководителей, от которых мало что зависит. в последнем офисе нет места под кухню. офис по типу опен спейс, перегородок нет. под ногами и между столов лежат провода, удлинители и бесперебойники. галдеж, шум и мат-перемат стоят с утра почти каждый день. мат здесь это норма. ну что еще сказать, дорогой соискатель? хочешь экстрима, то приходи. про зарплату: точного дня выплаты никто не скажет, временной промежуток может достигать до 10 дней, могут дать как раньше примерной даты, так и позже, поэтому про планирование своего бюджета забудьте. соцпакета, разумеется, нет (единственное можно притянуть подарки детям по типу мягкой игрушки, набитой конфетами). больничный оплачивается только по белой части. уход в отпуск также грядет некоторой потерей финансов (чем выше зарплата, тем выше потери). основную з.п. получите только через почти два месяца. корпоративы частично за счет сотрудников. ну и еще куча всяких моментов. Короче, развития в конторе нет и дальше будет только хуже..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права