Отзыв сотрудника о компании ОПТИКОМ Санкт-Петербург
14 апреля 2021 г.
Теперь приступим к минусам. По мне… очень низкий уровень зарплаты для Питера. Если вы живете один на съемной квартире, то первые месяцы 3 нужно прям ужаться. По моим подсчетам даже ведущий менеджер не дотягивает до 80 т, а это печально для компании, которая 20 лет на рынке. Возможно, я ошибаюсь и там давно согласованы индивидуальные условия, но я очень сомневаюсь. Адаптация новичков страдает. Вам откроют доступ на обучающую платформу, накинут пару клиентов от ушедшего менеджера, а вы ничерта не знаете в их интересной системе отгрузок и оформлению заказов. Может быть, мне так повезло, но судя по текучке персонала (в моем отделе не было ни одного человека, который работает больше 7 месяцев) такая проблема есть. Вишенкой на торте стала причина моего увольнения. Мой молодой человек устроился в компанию, конкурирующую на рынке с ОптиКом, к слову, устраивались мы в одно время, и я это ни раз озвучивала своим руководителям. Но потом мы пообщались с глазу на глаз с коммерческим директором Питерского филиала. Человек, узнав об этом, сделал на лице приятное удивление, рассказывал мне, что их компания ведет себя дерзко на рынке и еще несколько занимательных историй. Выйдя на работу после выходных, меня пригласили на беседу руководитель отдела персонала и мой непосредственный руководитель. Объяснив, что молодой человек в лапах конкурента — это риски для компании, мне предложили 2 варианта. Молодому человеку пройти собеседование в ОптиКом с последующим трудоустройством (возможно да, а возможно нет) или попрощаться со мной. Данная рокировка снизила бы уровень нашего дохода в 1,5 раза, т.к. конкуренты не экономят на зарплатах сотрудников, либо вообще привело бы к потере работы нас обоих. Конечно, без лишних вопросов, я написала заявление по собственному, но к коммерческому директору остались пару вопросов. Почему вопрос «Работают ли у Вас родственники и знакомые в компаниях (и список), если да, то какого хрена не у нас?» не звучит на собеседовании, раз он так принципиален? Вы действительно считаете ваше ценообразование коммерческой тайной? У вас сотрудники бегают от одного конкурента к другому… Выводы делайте сами, устраивает вас такая компания или нет, но в моих глазах дерзости там нет, скорее страх и неуверенность. Особенно показательно, что решение принял человек, который не соизволил еще раз лично поговорить и обрисовать ситуацию. Кто-то скажет… это же коммерческий директор. С чего ему что-то там объяснять? А с того, что с людьми нужно считаться. Люди приходят на работу за стабильностью и деньгами. А сейчас предстоит череда собеседований, трата времени, денег и нервов снова. Но вам-то что?! Вы же теперь в безопасности, не так ли?!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Коллектив, отношение, Позвали на пробный день, так мне никто ни пропуск к 14.00 дня не оформил, так ещё и [Н.] (логист) не удосужились даже к назначенному времени свою 5 точку притащить. Это было в субботу, опоздала на час, приехав к 15.00. После обещала дать ответ до вторника, как бы ответ так и не последовал. Заметно, что у человека 9 классов образования и никакого воспитания нормального. Отношение хуже, чем в наших больницах…
Нет комментариев
0
0
Типичная матриархальная компашка, где все тупо на эмоциях, а профессионализм считается мифом и каким-то издевательством над их бедной бабской судьбинушкой. Возможно, к этому располагает рынок, где клиенты такие же буренки, как эта Капа и Н***ша, с которыми я общался. Но тогда зачем вы приглашаете на собеседования таких, как я? Ведь сразу понятно, что я мужчина и профессионал. И как вы женщиной и дилетантом никогда не стану. И да, то, что я мужик, мне не мешает писать этот отзыв. Я все успеваю, что мне нужно. Они ненавидят своих новичков, даже девушек. Там вечная дилемма — кто-то должен хорошо работать, но внутри компании таких нет, а если новичок хорошо работает, то он «не приживается», ведь он выскочка и «не командный» игрок. Вот и висит эта вакансия у них вечно, с небольшими перерывами, пока очередной новобранец, а точнее, новобранка, пытается доказать, что она не олень. Но нет, через ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Была недавно на собеседовании в данной компании на должность специалист по работе с постоянными клиентами, остались только негативные эмоции и пустая трата своего времени, присоединяюсь к предыдущим отзывам, что здесь есть с Самары, задают некорректные вопросы, объяснила, что на одной из работ по договору гпх вышла оператором пк, а руководство приняло решение принять кладовщика с обязанностями операторами пк, естественно меня это не устроило т. к это надо насить тяжести более 5 кг до 20 кг при том, что грузчика не имеется, так женщина которая вела собеседование начала мне утверждать, что у меня хронические заболевания имеются, говоря, что нет не имеются не имеет значение, приписывали мне все что угодно, после про кредиты, ипотеки, что многие с оплатой 20т за ипотеку пытаются к ним устроится на зп 32т изначально, намеком т.е как на меня, сказала, что ипотек у меня нету и никогда не сталки...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Повальное поручничество, кумовство и панибратство.Начальство предпочитает[censored]на руководящих постах везде приезжие киргизы, которые по русски почти не говорят, а русские парни бегают у них в подчиненииМолодой руководящий состав, большинство из которых даже не понимают, что должны делать, зато ходят руки в карманы, пальцы веером и кидают дешевые понтыстоловая так себе, ночью вообще кормят дряньюБудь ты хоть сколько талантлив, умен и амбициозен, про карьерный рост забудь, ибо здесь ценят только подхалимов и[censored]/>нервная обстановка, начальники, как пмс ные бабы отыгрываются на тебе за все косяки и неурядицыиз за условий выше, постоянная текучка кадров, имена коллег можно даже не запоминать
Нет комментариев
0
0