Отзыв сотрудника о компании Оптэк Санкт-Петербург
01 февраля 2020 г.
Не советую никому. Речь идет о компании АО «Оптэк», производителе газоанализаторов в Санкт-Петербурге. Компания с укладом времен СССР. Большинство работников — люди околопенсионного возраста. Никакой программы адаптации, корпоративного обучения в этой компании не предусмотрено. Зато предусмотрена премия за отсутствие больничных в течение года. На мой взгляд, это дискриминация. В компании нарушаются права работника: никто не проводит вводные инструктажи по пожарной безопасности, по охране труда. Но при этом заставляют подписаться в журналах ознакомления. Это незаконно. Если у вас имеется неизрасходованный основной отпуск и вы хотите написать заявление на отпуск за свой счет (к врачу, например, пойти), вам не разрешат написать его, они вычтут день/дни отгула из основного отпуска. На мое замечание по этому поводу HR ответила: «Если поедете на похороны, то мы предоставим вам отпуск за свой счет, все в рамках закона». На собеседовании убеждают, что коллектив компании — интеллигентный, не верьте этому! Исполнительный директор, выполняющий функцию HR компании, выражает неприкрытую неприязнь к людям из академической среды, ученым. А старший метролог компании назвал «дрянью» молодых специалистов экономических и юридических специальностей. Не ведитесь на то, что компания позволяет не включать время обеда в рабочий график, на мой взгляд, это скрытым образом уже учтено в формировании будущей зарплаты. Если вы были на собеседовании, то наверняка слышали коронную фразу исполнительного директора: «У нас все возмездно, мы — не благотворительная организация». Возможно, вышеуказанными способами компания экономит на расширении штата. Штат набран под завязку. HR в компании некомпетентен. Именно по этой причине в компании сильная текучка среди новых сотрудников. Бухгалтер компании при моем увольнении затруднилась пересчитать, сколько менеджеров было принято и затем уволено за последний год. Ужас! С новичками обращаются как с перчатками, которые можно легко выбросить и заменить. После устройства на позицию менеджера, вам дадут каталог продукции: сиди, учи. После прохождения раздела каталога предусмотрен зачет. Изначально оговариваемое условие при сдаче (возможность пользоваться своими личными конспектами) не соблюдается. Отдел продаж крайне слабый, не соответствует современному уровню. В общении с заказчиками по телефону, их менеджер разговаривает с клиентами на повышенных тонах, спорит с ними, что не допустимо в продажах. Придя на работу в этот отдел, навыкам и, тем более, техникам продаж точно не научиться. По сути, менеджер в данной компании — это разнорабочий, выполняющий функции консультанта по телефону и подсобного рабочего (выполнение кустарного труда в производственном отделе), и даже грузчика. Не советую никому эту компанию. Потратите зря свое время и, вдобавок, подпортите трудовую книжку.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не советую никому. Речь идет о компании АО «Оптэк», производителе газоанализаторов в Санкт-Петербурге. Компания с укладом времен СССР. Большинство работников — люди околопенсионного возраста. Никакой программы адаптации, корпоративного обучения в этой компании не предусмотрено. Зато предусмотрена премия за отсутствие больничных в течение года. На мой взгляд, это дискриминация. В компании нарушаются права работника: никто не проводит вводные инструктажи по пожарной безопасности, по охране труда. Но при этом заставляют подписаться в журналах ознакомления. Это незаконно. Если у вас имеется неизрасходованный основной отпуск и вы хотите написать заявление на отпуск за свой счет (к врачу, например, пойти), вам не разрешат написать его, они вычтут день/дни отгула из основного отпуска. На мое замечание по этому поводу HR ответила: «Если поедете на похороны, то мы предоставим вам отпуск за свой с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Солидарна с предыдущим отзывом (условия обеда, больничные, контингент) повторять не буду Проходила собеседование, после которого не возникло желания возвращаться. Надменное, высокомерное отношение. Комиссия из трёх человек: ген. директор, HR, она же исполнительный директор и руководитель отдела продаж. Первый вопрос от HR был «Как у Вас со здоровьем? Часто болеете? Детей планируете? Каков состав семьи?» и тут надо было бы завершить. Это шок. Далее были нелицеприятные отзывы о моём дорогом институте, который, по её мнению, «Уже не тот». Опираясь на мой предыдущий опыт, была предложена подработка «при желании». Потом ген. директор хвастался, что здание у них не в аренде, а в собственности. Что в коллективе они друг с другом исключительно на «Вы» и вокруг истинная интеллигенция, немного попрактиковал английский и ушел. После моих вопросов был выдан каталог продукции для сдачи теста (при усл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Бардак! В компании проработал чуть более 1,5 года. Это время прошло все на нервах. Компания пытается внедрить международный стандарт рабочих процессов, но в условиях российского рынка это превращается в какой-то бред. Для примера, выставление 1 КП может достигать более 3 недель. А согласование малейших изменений может протекать месяцами. Очень большая текучка кадров, особенно менеджмента среднего звена. Хорошая зп, престиж бренда
Нет комментариев
0
0
Проработал в этой компании совсем недолго и покинул в виду полного бардака и отсутствия процессов. Компания позиционируется как иностранная, а по факту совок с отсутствием корпоративной культуры. Если вы хотите работать в западной компании, то вам точно не сюда. Красивый офис, гибридный график
Нет комментариев
0
0