Отзыв сотрудника о компании Онлайн-касса.ру Москва
06 июня 2018 г.
Достоинства Из достоинств:дружелюбный, молодой коллектив, гуманное руководство, оплата питания (сам факт приятен, но столовая еда в целом не очень, но это уже минус столовой), оплата такси после вечерних смен, оплата дополнительных смен в выходные, активный рабочий день, время пролетает быстро, мотивация труда.Недостатки В офисе душно из-за планировки здания, окна в одной из сторон офиса не открываются. Часто не работает телефония и др. системы, которые мешают слаженной работе всего коллектива. Отсутствие кухни, где можно подогреть еду и пообедать.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Работать в крупной компании одно удовольствие, тем более если это Онлайн-касса.ру. Удивлён, что в компании существует подход к каждому сотруднику, атмосфера задаётся нами же и от этого производительность не теряет обороты. Работаю менеджером по продажам, спокойно выбиваю по 120-140 тыс. в месяц, довольно таки неплохо, я так считаю, работаю вблизи от дома. Единственное на такую должность нужно и наработать и запоминать много информации и уметь говорить с людьми, что не каждый в наше время может.Недостатки не все подойдут на должность
Нет комментариев
0
0
Достоинства Только 3 мес., как устроилась в эту компанию менеджером по продажам. Каких-то сложностей во время собеседования не было - стандартный набор вопросов. Помогли освоить продукцию, которую компания предлагает клиентам. Впустую время тратить не приходится - холодных звонков нет, работаю на входящей линии. Официальное трудоустройство, рыночная зп.Недостатки Все ок
Нет комментариев
0
0
Достоинства нетНедостатки больше 30тр. не платят, рабочий день по факту с 9:00 до 19:00, кидают на премию, система снижения ЗП развита феноменально, политика компании заточена на то, что бы как можно меньше платить сотрудникам. Отношение к клиентам вообще за гранью, главное развести на оплату.
Нет комментариев
0
0