Отзыв сотрудника о компании ОНЭЛИЯ Москва
01 февраля 2018 г.
За год работы в компании каких то критичных недостатков не обнаружила.
Зарплата всегда приходит вовремя, всё по ТК, комфортный чистый офис в центре, лояльное руководство и адекватные сотрудники. Не возникает проблем взять отпуск, даже в жаркий период на проекте.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Хамское отношение к сотрудникам компании взращивает супруга собственника, [С.] [Е.] [А.] — великая сплетница и шантажистка. Любит [censored] и доносчиков. Моральный климат в компании нездоровый. Постоянная текучка кадров. Не советую работать в данной компании. Белая зп. — это норма, не преимущество
Нет комментариев
0
0
Собеседование в целом нормальное, но сложилось такое впечатление, что продержусь я здесь недели две, не больше. По этой причине устраиваться в эту контору не хотел, но поскольку в моем случае работы не было уже полгода, то две недели — это больше, чем ноль. Две недели занимался разработкой очередного комплекта веб-сервисов для сайта, работа на это время у меня была, такую работу я и искал. После этого получил задачу, от выполнения которой отказался и на следующий день уволился. Задача: реализовать поиск по фамилии, имени в поле IP-адрес. Сначала предложил начальнику добавить еще одно поле: «фамилия, имя» и в нем реализовать поиск — тот согласился, но потом подумал, он с этими заказчиками давно работает и сказал: «Нет, если написано в поле IP-адрес, значит так и надо, в поле IP-адрес». На следующий день я уволился. В процессе работы слышал, что кадровое агентство, которое меня на эту долж...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отвратительный специалист отдела HR и вся Служба безопасности. Прежде чем отправить мою анкету на проверку в СБ, пришлось написать заявление на текущем месте работы. После этого СБ нашло у меня какие-то «правонарушения», которые не позволяют им принять меня на работу. После этого я прошел ещё несколько собеседований в других организациях, в том числе и в гос. учреждениях, и там никаких правонарушений обнаружено не было. Это как минимум по-человечески некрасиво, а как максимум совершенно непрофессионально со стороны HR не сообщать причину, по которой я не подхожу, ссылаясь на какие-то данные СБ. Собеседование в Zoom
Нет комментариев
0
0
Устраиваться на работу в эту контору не хотел, но поскольку других предложений не было вообще, пришлось согласиться, хоть и чувствовалось, что это не надолго, недели на две всего — так и вышло. Первые две недели занимался разработкой нового функционала для сайта, комплект транзитных веб-сервисов SOAP-to-REST — было нормально. После этого выдали другую задачу из отдельного проекта: реализовать поиск по фамилии и имени в поле IP-адрес. Предложил начальнику сделать ещё одно поле на форме, назвать его ФИО, и реализовать поиск в нём. На это начальник сперва согласился, но потом подумал (он с этими заказчиками работает давно) и сказал: «нет, если написано в поле IP-адрес, значит, так и надо, в поле IP-адрес.» — на следующий день я уволился. Изначально на собеседовании чувствовалось, что будет какая-то фигня в таком стиле, но в тогдашних обстоятельствах две недели — это больше, чем ноль. НЕТ
Нет комментариев
0
0
Уникальный идентификатор дела 77rs0024−02−2022−030069−55 Номер дела ~ материала 02−2704/2023 ∼ М-13127/2022 Стороны Истец: Смирнова Т.К. Ответчик: ООО «ОНЭЛИЯ» Дата поступления 13.12.2022 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 03.03.2023 Cудья [М.] Х.И. Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) Текущее состояние Удовлетворено частично, 03.03.2023 77rs0024−02−2022−030069−55 решение именем Российской Федерации 03 марта 2023 года адрес Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Х.И. [М.] при секретаре судебного заседания фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−2704/2023 по иску [С.] [Т.] Константиновны к ООО «онэлия» об отмене приказа, уведомления, дополнительного соглашения, взыскании морального вреда, установил: Смирнова Т.К. обратилась в суд с ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Собеседование в ZoomНедостатки Отвратительный специалист отдела HR и вся Служба безопасности. Прежде чем отправить мою анкету на проверку в СБ, пришлось написать заявление на текущем месте работы. После этого СБ нашло у меня какие то «правонарушения», которые не позволяют им принять меня на работу. После этого я прошел ещё несколько собеседований в других организациях, в том числе и в гос. учреждениях, и там никаких правонарушений обнаружено не было. Это как минимум по человечески некрасиво, а как максимум совершенно непрофессионально со стороны HR не сообщать причину, по которой я не подхожу, ссылаясь на какие то данные СБ.
Нет комментариев
0
0