Отзыв сотрудника о компании ONE Company Новосибирск
31 мая 2026 г.
Компания пригласила меня на позицию начальника отдела. Первоначальное общение с отделом кадров было информативным и логичным. Мне объяснили, что требуется руководитель для формирования отдела и налаживания коммуникаций с удаленными сотрудниками из другого региона
Однако на собеседовании с заместителем директора и одним из удаленных сотрудников (предположительно, приближенным к руководству) ситуация кардинально изменилась. Когда я начал задавать вопросы о работе и формировании отдела, выяснилось, что должность начальника фактически не предполагает руководящих функций. Сотрудники в отдел набираться не планируются, а декларируется полное равноправие, где никто никому не подчиняется, что меня крайне удивило.
У Меня есть три предположения относительно истинных мотивов такого способа найма сотрудников:
1. Продление испытательного срока: Возможно, должность “руководителя” предлагается лишь для того, чтобы продлить испытательный срок с трех до шести месяцев. После выполнения поставленной задачи, руководителя увольняют как не прошедшего испытательный срок.
2. Непонимание принципов управления: Руководство компании может не осознавать важности правильного распределения ролей и функций для эффективной работы, а также не понимать истинного предназначения отделов.
3. Удаленные сотрудники боятся конкуренции.
Больше конечно склоняюсь к 1 и 3 предположению.
Возможно мой отзыв поможет кому-нибудь принять правильное решение если собираетесь сюда устраиваться.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет