Отзыв сотрудника о компании омский электромеханический завод Омск
14 марта 2021 г.
Номер дела: 2−1393/2021 ~ М-1055/2021Дата решения: 15.03.2021Истец (заявитель): прокурор КАО в инт. [Б.] [Р.] РавильевичаОтветчик: АО «Омский электромеханический завод» Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело № уид 55rs0№-93 заочное решение Именем Российской Федерации 15 марта 2021 года <адрес> Кировский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи [К.] Е.П., помощника судьи ФИО3, при секретаре ФИО4, с участием помощника прокурора ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кировского административного округа <адрес> в интересах ФИО1 к Акционерному обществу «Омский электромеханический завод» о взыскании задолженности по заработной плате, установил: Прокурор Кировского административного округа <адрес> в интересах ФИО2 обратился в Кировский районный суд <адрес> с иском к АО «Омский электромеханический завод» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование, что прокуратурой КАО <адрес> в ходе проведения проверки соблюдения АО «Омский электромеханический завод» Трудового законодательства, установлено, что АО «Омский электромеханический завод» имеет задолженность перед работником предприятия по начисленной, но невыплаченной работнику заработной плате за январь 2021 года в сумме 3 000 рублей, срок выплаты которой в соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ был дд.мм.гггг. Просит взыскать с ОАО «Омский электромеханический завод» в пользу истца задолженность по заработной плате за январь 2021 года в сумме 3 000 руб., компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в сумме 10 руб. 20 коп., всего сумму 3 010 руб. 20 коп., расходы по оплате государственной пошлины. В судебном заседании помощник прокурор ФИО5 заявленные исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом. Представитель АО «Омский электромеханический завод» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом. В соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. Заслушав помощника прокурора, изучив представленные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему. В силу ст. 2 Конституции Российской Федерации человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина — обязанность государства. На основании ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право, но своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Судом установлено, что работниками АО «Омский электромеханический завод» было инициировано обращение Прокурору КАО <адрес> с целью оказания содействия в получении заработной платы за январь 2021 года, поскольку в установленный срок работодатель не произвел ее выплату. В силу ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Федерации, муниципальных образований. Прокуратурой КАО <адрес> была проведена проверка соблюдения АО «Омский электромеханический завод» Трудового законодательства. Из материалов дела следует, что ФИО1 является работником АО «Омский электромеханический завод», что подтверждается приказом о приеме на работу (л.д.8). В ходе проверки установлено, что АО «Омский электромеханический завод» имеет перед ФИО1 задолженность по начисленной, но невыплаченной работнику заработной плате за январь 2021 года в сумме 3 000 рублей, срок выплаты которой, в соответствии со ст. 136 Трудового Кодекса РФ, был дд.мм.гггг. Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ (в ред. ФЗ от дд.мм.гггг № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда»), при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Статьей 14 Трудового Кодекса РФ установлено, что если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Пунктом 1 Указания Центрального банка Российской Федерации от дд.мм.гггг №-У «О ставке рефинансирования банка России и ключевой ставке банка России» установлено, что в соответствии с решением Совета директоров Банка России с дд.мм.гггг значение ставки рефинансирования Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату. Размер ключевой ставки с дд.мм.гггг составляет — 4, 25% (информационное сообщение Банка России от дд.мм.гггг). Установлено, что в нарушение требований ст. 236 Трудового Кодекса РФ АО «Омский электромеханический завод» начисление компенсации за задержку ФИО1 заработной платы не осуществлялось. Доказательств обратного, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлено. Согласно расчету размера компенсации, представленному истцом в материалы дела, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг составила 10 руб. 20 коп. (3 000, 00 руб.* 4, 25% * 1/150 * 12 дней = 10 руб. 20 коп.) Учитывая, что заработная плата за январь 2021 года в сумме 3 000 рублей, равно как и компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату в сумме 10 рублей 20 копеек АО «Омский электромеханический завод» истцу выплачена не была, доказательств обратного, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, ответчиком не представлено, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований и взыскании с АО «Омский электромеханический завод» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 3 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 10 рублей 20 копеек. При этом, по правилам ст. 103 ГПК РФ с ответчика АО «Омский электромеханический завод» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей в доход местного бюджета. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194−199, 233−237 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с Акционерного общества «Омский электромеханический завод» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 3 000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 10 рублей 20 копеек. Взыскать с Акционерного общества «Омский электромеханический завод» в доход бюджета <адрес> государственную пошлину в размере 400 рублей. Ответчики вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья п/п Е.П. [К.] Мотивированный текст решения изготовлен дд.мм.гггг Копия вернаРешение (определение) не вступил (о) в законную силуУИД 55rs0№-93Подлинный документ подшит в материалах дела 2−1393/2021 ~ М-1055/2021хранящегося в Кировском районном суде <адрес>Судья __________________________[К] Е.П. подписьСекретарь_______________________ подпись
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Всё на коленях. Будь то менеджер или руководитель проекта, вся ответственность ложится на плечи сотрудника отдела продаж… Пусть начальник научится обращаться без матов, одним словом колхозница… Хотят чтобы сотрудник был эффективен, но при этом ничего не объясняют… В общем сам себе режиссёр, а результат требуют уже после 3-х недель работы… Не зря придумали испытательный срок и для справки он составляет 3 месяца.
Нет комментариев
0
0
Номер дела: 2−1389/2021 ~ М-1066/2021Дата решения: 15.03.2021Истец (заявитель): прокурор КАО в инт. [К.] [Н.] [С.]Ответчик: АО «Омский электромеханический завод» Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело № уид 55rs0№-60 заочное решение Именем Российской Федерации 15 марта 2021 года <адрес> Кировский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи [К.] Е.П., помощника судьи ФИО2, при секретаре ФИО3, с участием помощника прокурора ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кировского административного округа <адрес> в интересах ФИО1 к Акционерному обществу «Омский электромеханический завод» о взыскании задолженности по заработной плате, установил: Прокурор Кировского административного округа <адрес> в интересах ФИО1 обратился в Кировский районный суд <адрес> с иском к АО «Омский электроме...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Будь проклят тот день, когда я поехал устраиваться на эту работу. Если вы хотите работать официально, то количество времени, что написано в ТК РФ и получать белую зарплату — забудьте. Здесь этого нет. Зато есть адовый режим работы (2 в день, 2 в ночь, 2 выходных), лишение денег по любому поводу (ничего не стоит высосать норму из 21-го пальца и потом депремировать весь цех за то, что они её не выполнили) и огромные толпы начальников всех мастей. Вы новичок и у вас не получается с ходу делать всё требуемое? Наставник? Дать привыкнуть работнику? Ни в коем случае. Лучше будем гнать народ толпами и жаловаться, что сумасшедшая текучка и «нормальных» людей не осталось. Какие бы деньги вам не обещали, каким бы калачом не заманивали — даже не пробуйте, проверено.
Нет комментариев
0
0
ао ОЭМЗ предприятие ЗАО Основа холдинг, хозяин Антропенко. Хотите поработать на заводе почувствовать себя рабом, оставить время и здоровье пожалуйста. Предприятие режимное в 8−00 обязаны быть на работе, опоздали — выговор, лишение премии, увольнение. Хотя начальники приходят во сколько нужно им. Задержались на работе после 17−00, ваши проблемы, за переработки не платят. Уходит в отпуск коллега — работаете за себя и за коллегу, но за коллегу вам не заплатят, на вопрос начальству почему — антикризисные меры, тем не менее компания покупает мерседес за 5 миллионов (кризис видимо) и начальники летают в командировки исключительно на ВИП местах. Основная статья экономии на заводе зарплата рабочих и служащих. Оклады белые и черные. Задержки по зарплате вообще не вопрос 1−2 месяца это норма. Придете на работу вас возьмут по договору подряда, срок договора подряда не определен заключат трудовой ес...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Номер дела: 2−1481/2021 ~ М-1081/2021Дата решения: 17.03.2021Истец (заявитель): прокурор КАО Омска в инт. [Ф.] [А.] [М.]Ответчик: АО «Омский электромеханический завод» Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело № 2−1481/2021 УИД: 55rs0001−01−2021−001842−15 заочное решение Именем Российской Федерации 17 марта 2021 года город Омск Кировский районный суд города Омска в составе председательствующего судьи [Т.] Н.А., помощника судьи [Б.] А.В., при секретаре [К.] И.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кировского административного округа г. Омска в интересах [Ф.] [А.] [М.] к АО «Омский электромеханический завод» о взыскании задолженности по заработной плате, установил: Прокурор Кировского административного округа города Омска в интересах [Ф.] [А.] [М.] обратился в Кировский районный суд г. Омска с иско...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0