Отзыв сотрудника о компании ОМС Аутсорсинг Партнер Москва
27 сентября 2021 г.
Пригласили на должность специалиста по подбору персонала. Первый этап был с HR-менеджером, потом с руководителем. В вакансии было заявлено, что требуется специалист с опытом работы от 1 до 3 лет, соответственно, я и откликнулась. На втором этапе руководитель мне заявляет, что им проще взять человека без опыта и обучить под себя, чем брать специалиста с опытом. Зачем тогда тратить чужое время, если вы рассматриваете специалистов без опыта в приоритете? Я прохожу собеседования только в тех компаниях, предложения которых мне интересны, а не для галочки, поэтому к своему времени я отношусь очень серьезно и НЕ ЛЮБЛЮ его терять. Оба собеседования длились по 1 часу + телефонное интервью минут 30, в итоге 2, 5 часа впустую. Затем на почту мне прислали отказ, который ничем не мотивировали, отказ, к слову, по закону должен быть мотивирован. Была разочарована. Поэтому, соискатели, интересуйтесь заранее, кто им конкретно нужен, чтобы ваше время не прошло впустую! Крупная компания, соц.пакет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Техническим специалистом думал оформиться. Нормально прошёл собеседование с гл. энергетиком и старшим наладчиком (КИПцом). А вот "кадры" - накосячили:
даже положения о вахтовом методе работы - не имеют
(мне, для ознакомления, предоставить не смогли;
с шаблоном трудового договора - то-же недоразумение; уровень организованности - оцениваю как слишком низкий).
Именно поэтому - я этих шабашников
(или - искателей таковых)
отправляю "лесом".
Да, страна должна знать своих героев:
Рекрутёр Наталья,
пишет с телефона (Вотсап)
+79818318671
Гл. энергетик - Алексей +79822601507
Ещё - у них есть разные филиалы.
А кадры - будто не знают, куда именно им надо найти сотрудника.
Мне пришлось самостоятельно решить этот вопрос.
Не так сложно, хотя и прямо говорит о невысоком уровне организованности.
Нет комментариев
0
0