Отзыв сотрудника о компании OMD OM Group Москва
21 июля 2023 г.
По какому-то там регламенту ВОЗМОЖНЫЙ рост ЗП только через год работы. Готовы ли вы работать за 35 тыс. год? Эта сумма сейчас равна 25 тысячам 2017 года... Для людей снимающий жил.площадь - это самоубийство. Причем руководство не видит в этом никакой проблемы.
Обидно когда знания необходимые для планирования, ведения, оптимизации рекламных кампаний и много другого (в том числе работы с эксель, почтой и т.д.). Не говорю ещё и про нюансы работы в рекламных кабинетах, оплачивается ниже работника кассы в пятерочке...
Есть возможность доработать год, чтобы потом уйти в другую кампанию, если в этой не поднимут ЗП до нормального уровня, которая сможет нивелировать бешенный рост цен и знания необходимые для такой работы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Руководству абсолютно не интересно качественно выполнять задачи или уделять минимальное внимание подчиненным и коллегам. Основные задачи: 1. Прикрываем себя тем, что не спросили. 2. Имитируем занятость, чтобы не принесли ничего сверху. Все, на этом смысл работы заканчивается. Хаос и вранье, начиная от трудоустройства и заканчивая увольнением. Никого не нанимают на постоянную работу, только контракт, который очень удобно не продлить и уведомить об этом человека за неделю до его истечения. Целей никто не перед кем не ставит. А если выручка отдела падает — то топ-менеджмент просто увольняет весь отдел (с моим отделом так было 3 раза), чтобы выслужиться перед гендиром. Спереди гладят, сзади лижут, как почтовую марку. Такой себе апогей совка.. Остатки узнаваемого мирового агенства, которое перемешали в коричневым ведром локальных клиентов. Если прям совсем нечего есть и нужна срочно работа, т...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ужасное место, объясню почему: Гнилые лживые люди здесь работают. На собеседовании обещали один функционал-по факту оказался совсем другой+клиент очень требовательный оказался, но это обычное дело, ничего страшного. Главное-это супер напряжённая, чуть ли не истеричная атмосфера обработки всех запросов. Постоянно напрягают, орут, за минимальную ошибку (вплоть до постановки «,» вместо «!» после обращения «коллеги, привет») будут ругать, объяснять, что так не нужно и заставлять трястись за каждое написанное слово. Выдохнуть получается только после выхода из этого адского места, часов в 21−21.30, поскольку задержки на работе здесь-дело абсолютно нормальное, повседневное. И не дай бог посмеешь уйти ровно в 19.00, как и прописано в ТД. «Мягко» попросят задерживаться и будут смотреть как на прокажённого, если посмеешь уйти, если уйдёшь раньше. Всё обещанное обучение заканчивается через неделю-д...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пригласили на собеседование на позицию ассистента. Собеседование проводили трое молодых людей. Немного смутило то, что прямо на собеседовании открыто предупредили что на работе придется задерживаться. Плюс когда спросила про повышение, что-то невнятное ответили. Обещали вернуться с обратной связью, но к сожалению, или к счастью, hr менеджер потом куда-то пропала. Теперь, когда я прочитала отзывы об этой компании, поняла, что все что ни делается к лучшему.
Нет комментариев
0
0
Несоразмерная нагрузка — порой не хватает рабочего дня на задачи, вечные переработки. Если не повезет со смежным отделом, то работа будет напряженной. Когда пишешь в HR про увольнение по причине выгорания — полный игнор. Могут игнорировать месяцами по поводу повышения заработной платы. Мне при увольнении не выплатили ничего, но на нового сотрудника в отдел вместо меня деньги у компании нашлись, вынуждена была тратиться на адвокатов и начинать судебный процесс. Печальный опыт.
Нет комментариев
0
0
незаконное оформление, переработки, неравномерное распределение зон ответственности между баингом и КС (в КС по 3–5 человек на одного клиента, байер только один, при этом КС не могут сверить цифры, протянуть формулы, закрасить медиапланы в свои нужные цвета) Работала два года, при увольнении не выплатили за текущий месяц и за неотгулянный отпуск (62 к.д.), все мои письма игнорировались. В итоге я бегала за ними, хотя это они должны были бегать за мной. Как итог: подала на них в ФНС и в Трудовую инспекцию. Приятный коллектив indoor и К.С. под руководством Якова.
Нет комментариев
0
0
Несоразмерная нагрузка - порой не хватает рабочего дня на задачи, вечные переработки
Если не повезет со смежным отделом, то работа будет напряженной
Когда пишешь в HR про увольнение по причине выгорания- полный игнор
Могут игнорировать месяцами по поводу повышения заработной платы
Мне при увольнении не выплатили ничего,но на нового сотрудника в отдел вместо меня деньги у компании нашлись вынуждена была тратиться на адвокатов и начинать судебный процесс
Печальный опыт Офис в центре
Корпоративы с известными певцами
Нет комментариев
0
0