Реальный отзыв от человека, который проработал в компании ольмакс (они же Ротенбергер=ROTHENBERGER и другие): У компании есть серьезные проблемы, первая, компания не ценит своих людей, а заботится только о прибыли ее хозяина [Щ.] [М.] Квалифицированные и опытные сотрудники уходят, а тот, кто развалил отдел и разогнал опытных профи, придя туда начальником отдела остаются, речь идет о [В.] В. — нехороший человек, лизоблюд и стукач [П.] Г., А Протасов льет в уши Щекину М. только выгодную ему инфу, не всегда правдивую, а тот верит и не знает реальности. Два: проблемный отдел — отдел, где начальником [Ж.] И. — человек пьющий, правда скрывает, но по утрам попахивает, держится за свое место, поэтому очень ревнив к людям, которые выходят на руководство, не через него, или высказывают дельные мысли. [Ж.] И. человек из 90-х — до сих пор просит писать планы и отчеты в EXCEL — ужас, прошлый век и главное для дела 0, даже в минус. Дает противоречивые приказы, и самое смешное, каждый месяц разные, с точностью до наоборот. Человек, который оскорбляет своих подчинённых — низкий человек — это и есть [Ж.] И. — непорядочный и гнилой человек, придерживает информацию, говорит гадости за спиной — и это Руководитель?. [Ж.] сам путается и как пример — все время в рабочее время ездит по личным делам, но говорит, что по клиентам — потом сам про это прокалывается. Все снисходительно улыбаются. Сам не развивается и других тянет вниз или люди от такого горе-Руководителя сами уходят. Но! есть в компании и хорошие, порядочные люди и Руководители — [Я.] Г., [К.] Б., [С.] Д. И наконец, для Закупщиков и Клиентов — Ротенбергер=ROTHENBERGER, везде пишут, что это Германия, но самом деле все делается в китае. И так: Если Вы хотите — остановится — Вам идти работать в ольмакс, если Вы хотите развиваться и работать под Руководством умных и по человечески порядочных Руководителей — обходите ольмакс стороной, это для Вас потерянное время. Зарплата — часть белая, часть черная, зп — средняя по Москве, НО и тут обманывают. Бог им Судья!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
04 сентября 2013 г.
Достоинства Компания черная. Всё зарплаты в конвертах. Оборудование судя по срокам идет из китая, а не из германии. Цены самые высокие на рынке,а оборудование не самое лучшее просто очень жадное руководство. Качество сервиса и оборудования оставляет желать лучшего. Никаких плюсов в этой компании не увидел.Недостатки говно контора!!!
Нет комментариев
0
0
26 декабря 2013 г.
Достоинства Я почти полгода работаю в компании. Создаётся впечатление, что коллектив работает слаженно, на одной волне, в конструктивном ритме без авралов. Приятно, что руководство во всех ситуациях проявляет корректность и сохраняет выдержку. Чувствуется взаимопонимание между коллективом сотрудников и руководством, осознание единства целей, атмосфера всеобщего сознательного стремления добиться положительных результатов. Доброжелательные отношения с коллегами и партнёрами, обоюдное проявление терпения и понимания в сложных ситуациях.Недостатки Не очень хорошая экологическая обстановка-ТТК рядом и офис находится на территории промзоны
Нет комментариев
0
0
17 февраля 2014 г.
Достоинства Вот толковый же ресурс, но заказуха и нытье убивают идею(((По конторе - обычная оптово-розничная компания, коих много на просторах нерезиновой.- Чудаки на М есть, но немного, большинство руководителей отделов абсолютно вменяемые. В целом люди неплохие, кучкуются в основном отделами, есть тусовки по интересам. Нормальный стабильный коллектив.- Не знаю кого там кто не пускал к руководству, но нормальные люди набирают номер, спрашивают не занят ли человек, подходят в оговоренное время и обсуждают свои проблемы.- З/п опять же средняя по больнице (Москве), если из штанов выпрыгиваешь, то можно и чуть больше поднять, есть некоторая зависимость по отделам (эксклюзив или нет по РФ).- "Уборщицы дружат с водителями" вообще феерия, что же им драться надо до первой крови?)))- Да, бело/серая схема оплаты, но смысла гоняться за белой з/п лично я особо не вижу, если вас захотят кинуть, вас ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
28 февраля 2014 г.
Достоинства Не заметилНедостатки Офис находится в непосредственной близости от ТТК, на территории заброшенного производства, территория напоминает разруху послевоенной эпохи, припарковаться не реално. При входе в офис крупный плакат о расписании времени курения, четыре раза в день по 15 мин, в туалет наверное тоже по расписанию сотрудники ходят?! На рецепшене две пыльные девочки рублей по пятнадцать в месяц, вручили мне анкету и отправили в переговорную - процесс поставлен на поток. После длительного ожидания появилась госпожа из отдела кадров, собеседование, типа стресс интервью, сидит такая возвышенная и самодовольная, понты качает... Меня этим не проймешь - не студент зеленый. С моим резюме видно ознакомиться не успела, поскольку, когда речь пошла о моих зарплатных ожиданиях, у нее чуть глаза не выпали из орбит! Потом появился какой-то руководитель, предпенсионного возраста, стал зад...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
13 августа 2014 г.
Достоинства Только коллектив , конечно , не считая директора Питерского филиала Грехнева А.В.- полный .......Недостатки Оборудование левое, очень часто ломается.При увольнении - КИДАЮТ , будьте осторожны не вляпайтесь.Московские босы - вообще за людей не считают , под стать себе подобрали и Питерского директора , который готов их вылизывать.Меняют систему мотивации на раз, что б много не зарабатывалПри расчетах из объема продаж убирают 18 % - типа НДС , не хилый развод.Перспектив ноль.Никому не советую туда попасть .
Нет комментариев
0
0
08 января 2015 г.
Достоинства порядочность- 2 бала из 5стабильность- 3прогнозируемость - 2профессионализм - 3компетентность - 4приблатненность -5Недостатки еще раз на секундочку: серьезность порядочность организации обусловлена стабильностью гарантированной защитой и прогнозируемостью в получении средств к существованию своего работника. остальные - дикость порождённая западным тлетворным потребительским существованием и зависимостью т.е. рабством и пожеранием друг друга за кусок хлеба - скотство! раз уж вы взяли человека на работу. ошиблись с выбором? ну какая же вы тогда компания. ошиблись платите перевоспитывайте ... хотя о чем это я