Работа в Оконный континент - Отзывы сотрудников

Многие, устраиваясь в Оконный континент, читают отзывы сотрудников о компании и ведутся на красивые слова на различных сайтах. Но эти отзывы с вероятностью 99.9% пишут сами же руководители, чтобы обелить свою репутацию. Но ничего хорошего в Оконном континенте нет, зарплата серая. Также сейчас с недавнего момента там работают динозавры из 90-х, которые принимают только консервативные решения и не собираются делать бизнес современным: продолжают отправлять MMS и разбрасывать листовки в почтовый ящик. А еще там очень развито стукачество и продвижение по карьерной лестнице то ли через …, то ли через стукачество как раз. Очень многие люди становились жертвами стукачества, и их либо увольняли, либо они сами уходили. Сидит девочка с гонором — обычный проектный менеджер, но ведет себя так, как будто она начальник. Позволяет себе хамство и повышение голоса на других сотрудников. Кто она такая и п...

- очень далеко от метро - очень далеко от центра (конец фиолетовой ветки) - процветание стукачества со стороны сотрудников - нечестное отношение к сотрудникам со стороны руководства и поддержка стукачества как традиций коллектива - традиция задерживаться после рабочего дня. если ты делаешь свою работу вовремя и уходишь, смотрят как на безответственного сотрудника, который не желает работать - в твою работу могут вмешиваться все, кому не лень. проверять маркетинговые тексты могут рядовые менеджеры и давать нелепые комментарии, которые никак нельзя применить к тексту. ВНИМАНИЕ! Это люди без профильного образования и профильного опыта работы. Если есть возможность не ходить туда работать - не ходите. Только от безысходности, когда другой работы совсем нет. В свое время меня в добросовестности компании убедили фейковые положительные отзывы, лучше на них не вестись. Точно знаю, что они сами...

Достоинства - рыночная зп- чай, кофе в офисеНедостатки - очень далеко от метро - очень далеко от центра (конец фиолетовой ветки)- процветание стукачества со стороны сотрудников- нечестное отношение к сотрудникам со стороны руководства и поддержка стукачества как традиций коллектива- традиция задерживаться после рабочего дня. если ты делаешь свою работу вовремя и уходишь, смотрят как на безответственного сотрудника, который не желает работать- в твою работу могут вмешиваться все, кому не лень. проверять маркетинговые тексты могут рядовые менеджеры и давать нелепые комментарии, которые никак нельзя применить к тексту. ВНИМАНИЕ! Это люди без профильного образования и профильного опыта работы.Если есть возможность не ходить туда работать - не ходите. Только от безысходности, когда другой работы совсем нет. В свое время меня в добросовестности компании убедили фейковые положительные отзывы, л...

Большая текучка в отделе рекламы Стрессовая обстановка Процветание нечестного отношения со стороны коллег (доносы) Руководство не слышит своих подчинённых, не идёт навстречу сотрудникам Старая техника в офисе Нет удаленки, хотя офис почти в Химках и далеко от метро Большое моральное и эмоциональное давление со стороны коллег «пятиминутки» и брейнштормы после окончания рабочего дня Сотрудники без профильного образования и опыта работы вмешиваются в работу, дают нелепые правки и учат «как надо». Зарплата средняя по рынку Чай и кофе в офисе Зп без задержек

- очень далеко от метро — очень далеко от центра (конец фиолетовой ветки) — процветание стукачества со стороны сотрудников — нечестное отношение к сотрудникам со стороны руководства и поддержка стукачества как традиций коллектива — традиция задерживаться после рабочего дня. если ты делаешь свою работу вовремя и уходишь, смотрят как на безответственного сотрудника, который не желает работать — в твою работу могут вмешиваться все, кому не лень. проверять маркетинговые тексты могут рядовые менеджеры и давать нелепые комментарии, которые никак нельзя применить к тексту. внимание! Это люди без профильного образования и профильного опыта работы. Если есть возможность не ходить туда работать — не ходите. Только от безысходности, когда другой работы совсем нет. В свое время меня в добросовестности компании убедили фейковые положительные отзывы, лучше на них не вестись. Точно знаю, что они сами с...

- зп серая - офис на окраине Москвы, в удаленке или гибридном графике отказали. а то, что на проезд уходит 300 рублей в день, никого не волнует, компенсировать это не собираются - девочка проектный менеджер в отделе рекламы, которая непонятно каким местом заработала свою должность, стучит на коллег, придумывает о них небылицы и рассказывает эти небылицы руководству. самое интересное, что руководство верит ей. хотя она работать не умеет совершенно и просто нагло лжет о своих коллегах. - абсолютно глухое руководство, которое плевать хотело на потребности своих подчиненных. им самое главное побольше положительных отзывов о себе написать на разных сайтах. там достаточно большая текучка, а задерживаются те, кто умеет стучать и доносить. - руководство уделяет мало внимания грамотности и считает нормальным грамматические ошибки на сайте.

Достоинства зарплата была и ее платили вовремя. по уровню была среднерыночнаяНедостатки 1)возможности работать удаленно или гибридно нет. офис очень далеко от метро, на проезд в день 300 руб, компенсировать это никто не собирался2) процветание нечестного отношения со стороны некоторых коллег (доносы). в отделе рекламы сидит девочка проектный-менеджер, которая доносит на коллег, которые ей не нравятся. просто берет, идет к руководству и говорит гадости, которые не соответствуют действительности. самое странное, что руководство слепо и бездумно верит каждому ее слову.3) нужно уволить стукачей и других некомпетентных сотрудников, которые лезут в чужую работу и не занимаются своей4) компании нужно развиваться, продвигать соцсети, сайт. а они только делают листовки и раскидывают по почтовым ящикам. а их уже даже пенсионеры не читают, а просто выбрасывают в мусор

1) Возможности работать удаленно или гибридно нет. Офис очень далеко от метро, на проезд в день 300 руб., компенсировать это никто не собирался. 2) Процветание нечестного отношения со стороны некоторых коллег (доносы). В отделе рекламы сидит девочка — проектный менеджер, которая доносит на коллег, которые ей не нравятся. Просто берет, идет к руководству и говорит гадости, которые не соответствуют действительности. Самое странное, что руководство слепо и бездумно верит каждому ее слову. 3) Нужно уволить стукачей и других некомпетентных сотрудников, которые лезут в чужую работу и не занимаются своей. 4) Компании нужно развиваться, продвигать соцсети, сайт. А они только делают листовки и раскидывают по почтовым ящикам. А их уже даже пенсионеры не читают, а просто выбрасывают в мусор. зарплата была и ее платили вовремя. по уровню была среднерыночная

1)возможности работать удаленно или гибридно нет. офис очень далеко от метро, на проезд в день 300 руб, компенсировать это никто не собирался 2) процветание нечестного отношения со стороны некоторых коллег (доносы). в отделе рекламы сидит девочка проектный-менеджер, которая доносит на коллег, которые ей не нравятся. просто берет, идет к руководству и говорит гадости, которые не соответствуют действительности. самое странное, что руководство слепо и бездумно верит каждому ее слову. 3) нужно уволить стукачей и других некомпетентных сотрудников, которые лезут в чужую работу и не занимаются своей 4) компании нужно развиваться, продвигать соцсети, сайт. а они только делают листовки и раскидывают по почтовым ящикам. а их уже даже пенсионеры не читают, а просто выбрасывают в мусор

Отношение к работе. Занимаются не тем чем нужно. В компанию берут монтажников не зависимо от опыта и умения.

1)возможность работать удаленно или гибридно. офис очень далеко от метро, на проезд в день 300 руб, компенсировать это никто не собирался 2) процветание нечестного отношения со стороны некоторых коллег (доносы). 3) уволить некомпетентных сотрудников, которые лезут в чужую работу и не занимаются своей 4) компании нужно развиваться, продвигать соцсети, сайт. а они только делают листовки и раскидывают по почтовым ящикам. а их уже даже пенсионеры не читают, а просто выбрасывают в мусор зарплата была и ее платили вовремя. по уровню была среднерыночная

Достоинства Я хочу оставить отзыв о компании Оконный континент. Работаю не так давно, но безумно рад, что меня взяли. Очень душевно и тепло работать, коллектив замечательный, все сотрудники работают давно и приняли меня как своего. Условия труда отличные - чистый офис (мне есть с чем сравнить), хорошая и своевременная зарплата, выходные соблюдаются, в отпуск отправляют. Все согласно договору и обещаниям. Рад работать в такой компанииНедостатки нет

Достоинства Сотрудничаю с континентом уже 5 лет, все очень нравится. Атмосфера работы, зарплата в срок, график работы, Расположение офиса очень удобно,добираюсь легко,Есть развитие, постоянное обучение, хороший коллектив.Недостатки нет

Достоинства Работаю в компании Оконный континент без малого 10 лет. За все это время ни разу не пожалела. Считаю, что руководство полностью заботится о своих сотрудниках. Что бы не происходило, а за 10 лет компания пережила многое, сотрудники всегда вовремя получают свою зарплату, не урезанную, отпуск и выходные - все в срок.Недостатки нет

Достоинства Отличная компания для начала карьеры. Пришел сюда после Универа, работаю уже год! Всем доволен, в этом году планирую идти на повышение - учусь и буду сдавать экзамены в продавцы. Весь соц пакет, оформление по ТК, выходные плавающие, отпуск по расписанию!!Недостатки нету