Отзыв сотрудника о компании Оконный континент Москва
11 октября 2022 г.
Достоинства нетНедостатки многие, устраиваясь в Оконный континент, читают отзывы сотрудников о компании. и ведутся на красивые слова на различных сайтах. но эти отзывы с вероятностью 99.9% пишут сами же руководители, чтобы обелить свою репутацию. Но ничего хорошего в оконном континенте нет, зарплата серая. также сейчас с недавнего момента там работают динозавры из 90-х, которые принимают только консервативные решения и не собираются делать бизнес современным: продолжают отправлять MMS и разбрасывать листовки в почтовый ящик. а еще там очень развито стукачество и продвижение по карьерной лестнице то ли через ....., то ли через стукачество как раз. очень многие люди становились жертвами стукачества и их либо увольняли, либо они сами уходили. сидит девочка с гонором - обычный проектный менеджер, но ведет себя так, как будто она начальник. позволяет себе хамство и повышение голоса на других сотрудников. кто она такая и почему там сидит, почему начальство позволяет ей себя так вести - не знаю. но только на моих глазах там человек 5 сбежали. удачи с таким подходом к людям
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ситуация в компании «Оконный континент» на самом деле вызывает много вопросов и, честно говоря, разочарование. Я понимал, что работа в монтаже окон — это не самая легкая сфера, однако тот уровень организации труда и взаимодействия с сотрудниками, который я наблюдал, не может не вызывать тревоги.
Работая в таких условиях, очень сложно чувствовать себя полной мерой в профессии. Отсутствие карьерного роста и возможностей для повышения квалификации добавляют еще больше негативных эмоций. В других компаниях принято заботиться о развитии сотрудников, проводить тренинги и обучающие программы, а здесь все выглядит совершенно противоположным образом. Мы просто превращаемся в винтики в огромной машине, которые легко заменить, если кто-то захочет уйти.
Также стоит упомянуть о плохой организации рабочего процесса. Часто монтажники сталкиваются с отсутствием необходимых материалов или инструменто...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- очень далеко от метро
- очень далеко от центра (конец фиолетовой ветки)
- процветание стукачества со стороны сотрудников
- нечестное отношение к сотрудникам со стороны руководства и поддержка стукачества как традиций коллектива
- традиция задерживаться после рабочего дня. если ты делаешь свою работу вовремя и уходишь, смотрят как на безответственного сотрудника, который не желает работать
- в твою работу могут вмешиваться все, кому не лень. проверять маркетинговые тексты могут рядовые менеджеры и давать нелепые комментарии, которые никак нельзя применить к тексту. ВНИМАНИЕ! Это люди без профильного образования и профильного опыта работы.
Если есть возможность не ходить туда работать - не ходите. Только от безысходности, когда другой работы совсем нет. В свое время меня в добросовестности компании убедили фейковые положительные отзывы, лучше на них не вестись. Точно знаю, что они сами...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- зп серая
- офис на окраине Москвы, в удаленке или гибридном графике отказали. а то, что на проезд уходит 300 рублей в день, никого не волнует, компенсировать это не собираются
- девочка проектный менеджер в отделе рекламы, которая непонятно каким местом заработала свою должность, стучит на коллег, придумывает о них небылицы и рассказывает эти небылицы руководству. самое интересное, что руководство верит ей. хотя она работать не умеет совершенно и просто нагло лжет о своих коллегах.
- абсолютно глухое руководство, которое плевать хотело на потребности своих подчиненных. им самое главное побольше положительных отзывов о себе написать на разных сайтах. там достаточно большая текучка, а задерживаются те, кто умеет стучать и доносить.
- руководство уделяет мало внимания грамотности и считает нормальным грамматические ошибки на сайте.
Нет комментариев
0
0
1)возможности работать удаленно или гибридно нет. офис очень далеко от метро, на проезд в день 300 руб, компенсировать это никто не собирался
2) процветание нечестного отношения со стороны некоторых коллег (доносы). в отделе рекламы сидит девочка проектный-менеджер, которая доносит на коллег, которые ей не нравятся. просто берет, идет к руководству и говорит гадости, которые не соответствуют действительности. самое странное, что руководство слепо и бездумно верит каждому ее слову.
3) нужно уволить стукачей и других некомпетентных сотрудников, которые лезут в чужую работу и не занимаются своей
4) компании нужно развиваться, продвигать соцсети, сайт. а они только делают листовки и раскидывают по почтовым ящикам. а их уже даже пенсионеры не читают, а просто выбрасывают в мусор
Нет комментариев
0
0