Отзыв сотрудника о компании окко Москва
21 февраля 2025 г.
ОКО за «Окко» или почему онлайн-кинотеатр пользуется бесплатно идеями соискателей? Здесь просится хороший сценарий про мошенников, но тратить время и ресурсы мы не будем и опишем только главные тезисы. В октябре 2024 я впервые откликнулась на вакансию компании «Окко» и получила приглашение от В. Зиминой. Далее все по стандарту, прошло собеседование сразу с руководителем отдела, который почему-то говорил не про то, как интересно работать в компании, а какие сложности есть, и кривил лицо, что выбирать будут только по результатам тестового. Мне показалось, что подход достаточно странный, ну ладно! Тестовое задание, которое отправлено человеку с приличным портфолио и опытом более 6 лет, достаточно объемное, содержит в себе проекты, которые только что стартовали. Здесь сразу напрашивается поговорка: «Без [censored] и жизнь плоха». Чтобы проверить знания специалиста, навыки, инструментарий и кругозор, не обязательно подключать к действующим проектам — бесплатно. Я сперва села за выполнение, засекла время и поняла, что делать не буду, так как это реальная работа дня на 2 полных, а то и 3. Мне стало интересно мнение других соискателей, я хорошо посмотрела социальные сети и отзывы с разных ресурсов, выводы неутешительные. Во-первых, В. Зимина — главная звезда этого мракобесия, не отвечает людям спустя 4 этапа собеседования, даже тем, кто сделал тестовое им бесплатно, просто перекрывается. Напомню, что HR — это лицо компании, но не другое место, которым поворачивается к соискателям В. Во-вторых: после того как эти бездари соберут бесплатно выполненную работу, вновь выкладывают вакансию. Немного аналитики: Вакансия: «Креатор» в компании «Окко» — появляется каждые 3 недели в 2−3 вариантах. Можно сказать, просто много проектов, не хватает людей. Или подумать про текучку кадров, но НЕТ! Вакансия появляется и ребята во главе с В., ищут специалистов с портфолио и опытом, собирают «тестовые» и тем самым экономят бюджет. Молодцы! С октября 2024 по февраль 2025 вакансия «Креатор» обновлялась уже раз 8, может больше, ну не может быть такого, что каждый месяц вам необходимо по 3 креатора. Если немного больше провести время за отзывами, можно найти дизайнеров, SEO-специалистов, которые сделали тестовое, им говорили: «Выбор сделан в пользу другого кандидата», и после этого обновляли вакансию. Компания «Окко» абсолютно не уважает потенциальных коллег, и дело даже не в том, кого взяли, а кого нет. Смысл в том, что, к сожалению, закон не защищает от таких схем и этим активно пользуются. Отсюда вывод: у компании нет талантливых специалистов, и они не хотят вкладываться, ведь можно только воровать чужие идеи и труды. Стоит ли вам там работать? Стоит ли себя не ценить настолько? Надеюсь, их лавочка прикроется, но в любом случае, я хочу этому делу дать огласку! Пишите отзывы, пишите статьи в открытые источники. Пусть сценарий у этого фильма закончится!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
ОКО за «Окко» или почему онлайн-кинотеатр пользуется бесплатно идеями соискателей? Здесь просится хороший сценарий про мошенников, но тратить время и ресурсы мы не будем и опишем только главные тезисы. В октябре 2024 я впервые откликнулась на вакансию компании «Окко» и получила приглашение от В. Зиминой. Далее все по стандарту, прошло собеседование сразу с руководителем отдела, который почему-то говорил не про то, как интересно работать в компании, а какие сложности есть, и кривил лицо, что выбирать будут только по результатам тестового. Мне показалось, что подход достаточно странный, ну ладно! Тестовое задание, которое отправлено человеку с приличным портфолио и опытом более 6 лет, достаточно объемное, содержит в себе проекты, которые только что стартовали. Здесь сразу напрашивается поговорка: «Без [censored] и жизнь плоха». Чтобы проверить знания специалиста, навыки, инструментарий и к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проходил собеседование в Okko на позицию SEO-специалиста в марте 2022 года. Все было отлично до этапа выполнения тестового задания: я подходил по всем требованиям и ответил на все вопросы на первом собеседовании. После этого меня пригласили на следующий этап — выполнение тестового задания. Тестовое я выполнил за 2 дня вместо предложенных 7 дней. В общей сложности у меня ушло на него 6 часов личного времени, и я рассчитывал хотя бы на какие-то комментарии по его результатам, даже в случае отказа — это, как минимум, показатель хорошего тона компании. Но в итоге через несколько дней после его выполнения мне написала HR-менеджер и сказала, что я не подхожу по опыту и что у команды нет возможности обучать «начинающих специалистов», что было очень странно по двум причинам: 1. По опыту работы в вакансии я подходил (у меня более 2 лет работы в области SEO, у них было заявлено более 2−3 года). 2....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проходил собеседование в Okko на позицию seo специалиста в марте 2022 года. Все было отлично до этапа выполнения тестового задания: я подходил по всем требованиям и ответил на все вопросы на первом собеседовании. После этого меня пригласили на следующий этапвыполнение тестового задания.Тестовое я выполнил за 2 дня вместо предложенных 7 дней. В общей сложности у меня ушло на него 6 часов личного времени и я рассчитывал хотя бы на какие то комментарии по его результатам даже в случае отказаэто,как минимум,показатель хорошего тона компании. Но в итоге через несколько дней после его выполнения мне написала hr менеджер и сказала,что я не подхожу по опыту и что у команды нет возможности обучать "начинающих специалистов",что было очень странно по двум причинам:1. По опыту работы в вакансии я подходил (у меня более 2 лет работы в области seo,у них было заявлено более 2 3 года).2. По всем требова...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0