Достоинства не заметилаНедостатки СПб .На Фучика 2 ОБМАН !!!.Там всегда требуются работники на фасовку хлеба.Работа элементарная,видимо настолько,что за нее даже не хотят платить.Приглашают на стажировку ,ты там отрабатываешь 1-2 дня,потом тебе дают надежду ,что точно возьмут,обещают позвонить и естественно не звонят. В принципе один из работников дал мне намек ,что я тут не первая и не последняя. Когда приходишь через несколько дней в магазин как покупатель ,то там уже новый стажер и так по кругу. Когда я сама позвонила и спросила ,почему мне не отзвонились,мне ответили ,что по результатам стажировки я не подошла и результатами моей работы они не довольны,повторюсь работа элементарная. Ну да ,туда подходит та узбечка,которая меня стажировала. Она так профессионально хватала хлеб руками без перчаток ,трясла противни так ,что булки летели на пол ,благополучно поднимались обратно и фасовались.А еще когда покупатели спрашивали что-то, она их переспрашивала "чо-чо", в общем, как на базаре. Потеряла я там 2 дня,обидно конечно.Эти мерзкие бабы из отдела кадров и отдела производства отнимают у нас самое дорогое это наше время, пользуются нашим безвыходным положением.Ну ничего все им вернется в трехкратном размере.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
10 мая 2014 г.
Достоинства Всё отлично хорошая компания хорошая зп лучшая по г Москва вкалываеш но и получаеш я получаю при 2-2 45000 рНедостатки Их нет для меня кассиры 186р час где больше назовите а нет ни где товаровед 45000р 2-2 где больше нигде назовите.
Нет комментариев
0
0
16 мая 2014 г.
Достоинства нет положительной стороны!!!Недостатки Компания Гавно!!! Обещают одно делают другое!! там вообще можно в работников плювать и перед тобой же будут извиняться!!!! Разве так относяться к своим подчинёным!!!! Я вообще в шоке писец!!!!
Нет комментариев
0
0
21 мая 2014 г.
Достоинства Пыль в глазаНедостатки Постоянное нарушения прав работников. Привлечение сотрудников к сверхурочным работам в обязательном порядке без оплаты за отработанные часы. В настоящее время проводятся массовые увольнения. Причем по сокращению штатов компания увольнять не желает. Происходит агрессивное выдавливание сотрудников. В ход идет запугивание, шантаж, обман, подставы и др. способы давления. Сотрудники не выдерживают и увольняются по собственному желанию, более крепким предлагают уволиться по соглашению сторон с мин. выплатой. Все делается,чтобы не платить!
Нет комментариев
0
0
23 мая 2014 г.
Достоинства Более-менее адекватное начальство! Зарплата выплачивается регулярно!Недостатки Люди, что твориться! Мы открылись в середине декабря 2013 года, перед этим набрали полный штат сотрудников, все было отлично, но где-то в конце марта 2014 года начали поголовное увольнение сотрудников! Сначала увольняли продавцов, теперь взялись и за кассиров! Поводы абсолютно надуманные! Припоминают грехи аж с открытия магазина! Если нет причин придраться - придумают! Одна девушка один раз взяла больничный, и все! Еще одну сотрудницу - кассиршу уволили за то, что она взяла отпуск за свой счет за 3 часа до конца рабочего дня - чувствовала себя плохо, чуть в обморок не падала- теперь за это увольняют! Еще одной моей бывшей коллеге сказали, что у нее скорость работы маленькая! оставили работать 10 человек! уволили 14 кассиров за 1, 5 месяца! По абсолютно надуманным причинам! По мимо этого придумыв...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
24 мая 2014 г.
Достоинства нетНедостатки скоты живут лучше
Нет комментариев
0
0
01 июня 2014 г.
Достоинства 1) Вовремя выданная зарплата на банковскую карту или наличными (по желанию)2) Бесплатный медосмотр3) Дотация на питание4) 5% пластиковая именная карта на все виды товаров5) Премирование персонала лучший по профессииКонечно многое в работе зависит от правильного руководства. За это спасибо нашему директору Ирине Викторовне, Руководителю отдела Касатовой Марине и 2 замам Оксане и Александру.Недостатки 1) Текучка кадров и преобладание кадров другой национальности.2) Мало времени для наставника, что бы понять, кого принимают на работу. ( С 2х дней сократили до нескольких часов) от этого страдают отделы.3) Новый план экономии создал нервозную обстановку на рабочих местах. Так же нервозную обстановку создают слухи об объединении отделов. Все уже знают когда, но не представляют как это будет выглядеть.4) Так же план экономии отразился и на зарплатах сотрудников. Когда всё вокруг...