Работа в ОКБ КОЗЫРЕВ - Отзывы сотрудников

кинул всех на зар. плату за 3 последних месяца, выплатил только белую зар. плату (это около 18 000 в месяц). Очень неприятный человек, обманывает всех. Ни в коем случае не ходите работать к этому х… можно тащить медь, т.к. директор думает что она как бензин испаряется

Достоинства Если тебя оманывают то в качестве возмещения можно тащить медь и сдать, тащут ВСЕ.Если повезёт втиснутся в экою бригаду то можно будет посещать сауну с алкоголем и девчёнками также на украденный металлНедостатки Медь тяжолая, профидьная медная труба испоряется, оставленная труба в цехе может с 3х метров усохнуть испарившись за неделю, это нормально! Да и диретор ЛОПУХ!

Директор Д.л. лжец, врун, делает вид, что умный и что-то понимает, каждый день на одну и ту же деталь может спрашивать: «что это?» Не то деменция, молодой, наверно слабоумие. Зарплата пополам, белая на половину, потом в начале месяца наличие, отпуск 2 недели, цепочки пыльник, никакой вытяжки, только окна открытые летом. Начальник цеха такая маленькая [censored] с душком. А всё просто, всё делается не професионалами на коленках в маленьких комнатушках первобытными инструментами

Достоинства нетНедостатки 1. Задержка зп.2. Генеральный директор подлый, не уверенный в себе, не умеющий принимать решение человек.3. Нет четко поставленной задачи.4. На работу берут не компетентных людей, разницы нет это сварщик, инженер, менеджер, бухгалтер....

1. Задержка зп. 2. Генеральный директор подлый, не уверенный в себе, не умеющий принимать решение человек. 3. Нет четко поставленной задачи. 4. На работу берут некCompetentных людей, разницы нет, это сварщик, инженер, менеджер, бухгалтер… нет

НПП [К.], оно же ОКБ [К.]. Текучка кадров. Чуть ли не каждый месяц кто-то увольняется. За год поменяли 3 бухгалтера, 3 референта (секретаря), 7 конструкторов, 3 специалиста по подбору персонала, 5 менеджеров по продажам… 10 человек ушло из цеха. Оплата труда с задержками. Любят свесить обязанности, которые никоим образом не касаются основной работы. Иными словами, обязанности 3-х, зп одного. Премии в этой конторе не платят от слова совсем и никому, вне зависимости от результатов работы. На собеседовании говорили, что работа будет поощряться. Ездить в командировки — только позориться. Никогда четко не ставят задачу. Особое внимание хотелось бы уделить ген. директору. Генеральный директор — это эталонный «царек», слушающий советников с очень сомнительной репутацией. Пытается недостаток интеллекта компенсировать хамством. Хотя на первый взгляд создает впечатление культурного, образованного ...

ОКБ, оно же НПП [К.], — это шарашкина контора, в которой полоумный отец — генеральный конструктор, витающий в облаках и не умеющий выразить свою мысль словами, а сын — генеральный директор, который не разбирается ни в чем, появляется раз в неделю и несет полную чушь. Коллектив дезорганизован. За 2 года сменилось 15 инженеров-конструкторов, 2/3 состава цеха. Цех — это отдельная история. По факту это 2 грязных вонючих гаража, где «трудятся» 10.. 15 человек, не умеющих читать чертежи, и находящихся там от безысходности. Зарплата за 2 года работы 3 раза приходила вовремя, и тебя еще ею попрекают. Зато господин Шаров свои 200 тысяч ежемесячно получает и с умным видом несет чушь ежемесячно. Начальник отдела продаж абсолютно не знает продукцию, не умеет разговаривать с людьми и несколько не в себе. Работать там умеет лишь электрик и технолог. Но двое этот титаник со дна не поднимут.. абсолютно ...

Контора конченых руководителей особенно генеральный директор сошёл с ума окончательно нанял тренера по развитию генеральных директоров [Ш.] [Р.] [В.] который разрушил всё предприятие,научил генерального директора относится к сотрудникам как к скоту,денег в конторе не когда нет,зарплаты не платят,финансами управлять не умеют вообще,берут заказ и предоплату,а материал не закупают,ни одного заказа вовремя не изготовили,звонил по их клиентам все в одним голос аж плачут что бы с ними не связывались,пустая трата денег и нервов,цеха нет арендуют 2, 5 гаража и не опытные сотрудники остались 3 человека…

Достоинства Директор и высшее руководство умеют грамотно лить воду в уши и врать не краснея!Недостатки Контора конченых руководителей особенно генеральный директор сошёл с ума окончательно нанял тренера по развитию генеральных директоров Шарова Руслана Викторовича который разрушил всё предприятие, научил генерального директора относится к сотрудникам как к скоту, денег в конторе не когда нет, зарплаты не платят, финансами управлять не умеют вообще, берут заказ и предоплату, а материал не закупают, ни одного заказа вовремя не изготовили, звонил по их клиентам все в одним голос аж плачут что бы с ними не связывались, пустая трата денег и нервов, цеха нет арендуют 2,5 гаража и не опытные сотрудники остались 3 человека…

Контора окончательных руководителей, особенно генеральный директор, сошёл с ума окончательно, нанял тренера по развитию генеральных директоров [Ш.] [Р.] [В.], который разрушил всё предприятие. Научил генерального директора относиться к сотрудникам как к скоту. Денег в конторе никогда нет, зарплаты не платят, финансами управлять не умеют вообще. Берут заказ и предоплату, а материал не закупают. Ни одного заказа вовремя не изготовили. Звонил по их клиентам, все в одном голосе аж плачут, чтобы с ними не связывались. Пустая трата денег и нервов. Цеха нет, арендуют 2, 5 гаражей, и неопытные сотрудники остались 3 человека… Директор и высшее руководство умеют грамотно лить воду в уши и врать не краснея!

[К.] 1а второе название НПП Козырев. Страшная текучка всех: офис, рабочие. Типа сами разрабатывают оборудование — по факту просто собирают из китайских деталей по китайской схеме, причем-то же оборудование производства китай — в 2, 5 раза дешевле! Следовательно, нет продаж, нет денег, конторка убыточная, постоянный набор (ищут ослов, которые будут обзванивать всю Россию и пиарить Козырева)) кстати, он сам с первого взгляда создает приличное впечатление (я был на собеседовании, благо, уходя познакомился с уволившимся))))) зарплата с большими задержками и не в полном объеме. нет

Достоинства Быстро развивающаяся компания, растущее производство Белая достойная зпМолодой хороший коллективРазвитая социальная жизньВсе устраивает, все нравится)Недостатки Нет

Задерживают зарплату и без того невеликую. Коллектив в целом норм. Работают пенсионеры и предпенсионного возраста. Есть и молодежь. Не понятно, что они там забыли, возможно, для первого опыта. Рекомендовал бы я для трудоустройства? Нет! Много лишнего пафоса. Особенно губастенькая секретарша))).

Достоинства Особо не заметил.Недостатки Задерживают зарплату и без того не великую. Коллектив в целом норм. Работают пенсионеры и предпенсионного возраста. Есть и молодеж. Не понятно что они там забыли, возможно для первого опыта. Рекомендовал бы я для трудоустройства? Нет! Много пафоса лишнего. Особенно губастенькая секретарша)))