Работа в ОГРК ЦЕНТР - Отзывы сотрудников

Небольшая кухня. Устроилась работать в компанию в 2022 году, всем довольна! Здесь я получила возможность развиваться и расти в профессиональном плане. Дружный коллектив, адекватное руководство. Простая CRM-система, предоставляют маркетинговый материал и постоянные проходят тренинги.

Контора ОГРК безбожно застряла в прошлом. Офис, сотрудники, гендиректор — вся обстановка вернёт вас в советскую эпоху с запахами казёнщины и безответственности. А матерщина, густо извергаемая устами директора, напомнит о лихих 90х с братками и понятиями. Впрочем, никаких понятий эта организация не имеет. Сотрудникам зажимают деньги, вступают в торги как на базаре. Труд обесценивается до нельзя. Я имела неудовольствие связаться с этой организацией в качестве дизайнера-фрилансера. По итогу 2, 5 недель работы (хорошо, что эта опухоль обнаружилась на ранних стадиях) мне было в грубой форме отказано в выплате обозначенной мной суммы за проделанную работу. Причём ситуация была извращена и передёрнута таким ловким образом, что я оказалась виноватой во всех смертных грехах. И это при том, что за 3 дня до этого [С.] Кулеев (обозначу имя директора всего этого великолепия) пел хвалебные дифирамбы м...

Нет официального трудоустройства. Мотивация меняется по хотению руководства. В офисе холод, и всем плевать на то, что ты заболеешь. Главное — дресс-код. Кулееву все равно на всех, но не на доход. Все положительные отзывы написаны HR-менеджерами компании. Даже есть определенные дни, когда нужно выкладывать их. Идти работать туда на любую должность не советую. Я обожглась. Нет

Компания выстроена по принципу текучки сотрудников, которые ищут объекты для агентства. Обучения от наставника — никакого! Только звони, звони, звони. Ложь в скриптах. Ложь собственникам. Отношение руководителя [Р.] [Н.] к сотрудникам как у базарной бабы. Любимая фраза — почему лезете в карман к Кулееву, хотя сама не прочь туда залезть. Непонятный KPI. Выстраивать отношения с коллегами не умеет, не умеет сколотить команду. Ликвидный объект, найденный сотрудником, может оказаться у нее в листинге — это как?) Разбираться бесполезно. Текучка страшная.. Неплохой коллектив на тот момент.

На мой взгляд, агентский процент можно и больше поставить, так как общая комиссия не большая, и то, что сейчас за рекламу нужно платить с первого дня работы. На мой взгляд, это недостаток. Так как не все приходят в эту сферу с финансовой подушкой. Из-за этого люди не задерживаются. Всегда хотела избавиться от социальных рамок, с такой работой чувствуешь себя свободней, хоть и работаешь больше, чем если сидела на окладе в офисе. Но, когда твой заработок зависит только от тебя, это преимущество. Отношение с руководством, просто 100/100, руководитель [Г.] [В.] [В.] стал и другом и наставником, таким человеком, который поддержит, поможет, выслушает, направит. Руководство 100/100!

Отвратительная компания с отвратительными условиями. Сплошной обман. Берут на одну должность, функционал тут же меняют, понижая с руководителя до рядового сотрудника. KPI абсолютно мутный. Говорят на словах одно, оказывается, что было совсем другое и по деньгам хорошо, если выйдет голый оклад. НЕ советую!

Не советую устраиваться в эту компанию на должность hr, а именно в городе Казань. Позиционируют себя как Московский филиал, по факту, как они говорят, «у нас своё государство» в Казани. Просто девушка с замашками руководителя решила открыть свой филиал. Коллектив хороший, но руководительница этого отдела будет капать вам на мозги, вешать на вас всё, что можно, токсичная атмосфера, будет взрываться в комнату переговоров, когда будете проводить собеседование. Когда вы будете разговаривать по телефону, а она будет стоять над вами и говорить. Это уровень колхозного управления. Весь коллектив в тайне жалуется на неё, кроме подлизы. По з.п., кстати, обещали одно, разница в 10−15 тыс. целый месяц не могли определиться, гады. Отказывались писать должностную инструкцию на сотрудника. Спустя месяц придумали ещё план, изначально обязанности были другие. Отправили меня в налоговую, там о компании уз...