Отзыв сотрудника о компании ОФИСЗАКАЗ БАШКИРИЯ уфа
03 марта 2015 г.
Шаражкина контора. Зп задерживают до двух месяцев, последнюю так и не получила, постоянная текучка кадров и никому из ушедших сотрудников зарплату не выплачивают. За полгода повидала многих новеньких, их сажали на «холодную» базу, а когда те уходили после месяца испытательного срока, так и не поняв чем и для чего занимаются менеджер по персоналу Рыбина Ирина Леонтьевна (она же держатель доли) возмущалась, что это с них нужно было деньги за обучение брать. Обучения чему?! Напрочь отсутствовали какие-либо профессиональные стандарты. Пара примеров: недовоз клиенту по вине склада исправляет менеджер. И неважно за рулём ты или нет. Ну, или что сильно возмутило. Все подарки, подаренные клиенту (от объёма заказанной продукции) «оплачивает» сам менеджер, просто высчитывается из валового объёма.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Устраивалась в компанию на вакансию менеджера, обещали серую заработную плату (отчисления только с минимальной заработной платы). Как позже выяснилось, отчисления не делаются совсем, получается, что зарплата полностью черная. Текучка огромная, т.к заработная плата задерживается. При всем этом, никому из уволившихся заработная плата выдана не была. Стоит только сотруднику переступить порог офиса, как он становится последним на земле человеком с наихудшими качествами, как личностными, так и профессиональными.
Нет комментариев
0
0
Шаражкина контора. Зп задерживают до двух месяцев, последнюю так и не получила, постоянная текучка кадров и никому из ушедших сотрудников зарплату не выплачивают. За полгода повидала многих новеньких, их сажали на «холодную» базу, а когда те уходили после месяца испытательного срока, так и не поняв чем и для чего занимаются менеджер по персоналу Рыбина Ирина Леонтьевна (она же держатель доли) возмущалась, что это с них нужно было деньги за обучение брать. Обучения чему?! Напрочь отсутствовали какие-либо профессиональные стандарты. Пара примеров: недовоз клиенту по вине склада исправляет менеджер. И неважно за рулём ты или нет. Ну, или что сильно возмутило. Все подарки, подаренные клиенту (от объёма заказанной продукции) «оплачивает» сам менеджер, просто высчитывается из валового объёма.
Нет комментариев
0
0