Работа в ОФИСМАГ - Отзывы сотрудников

Комиссарова Анна Васильевна - худший руководитель в мире, с которым приходилось работать. Увольте её, она психически неадекватная, дайте ей глицин попить -

Ну что могу сказать, наверное, надо радоваться, что я не устроился в данную компанию. Вопросов к HR у меня в целом нет, работу выполнили хорошо, все рассказали, назначили собеседование очное, предупредили о тестовых заданиях. В назначенный день я приехал на место, выполнил тестовые задания и меня отправили к заместителю руководителя Смолину П.П. Сказать, что это неадекватный человек — ничего не сказать. С первых же минут сложилось впечатление, что он якобы такой важный, а ты нищий соискатель, пришедший милостыню у него просить. Хамское поведение, распросы о личной жизни, которые его никак не касаются, унизительные слова и многое другое. В конце мне было сказано, что я могу спустя время еще раз прийти и попробовать, конечно же, с сарказмом и издевкой, либо оставаться на прежнем месте работы и «копейки зарабатывать», ведь моя профессия ненужная. Тип реально думает, что в мире только его ко...

Решил устроиться в данную компанию на должность торгового представителя. На данный момент работаю в формате b2b уже более 10 лет. Первое собеседование было с отделом кадров, на которое руководитель не пришёл, как мне сказали что он уехал ( почему было об этом не сообщить по телефону, что бы я не тратил ни своё ни их время не понятно). Второе собеседование встретила девушка с отдела кадров проводила в переговорку, пришёл руководитель о дела продаж Тимофей ( не вежливый человек, с вами общается как с человеком второго сорта, очень высокомерный и неприятный человек) подключил ещё одного сотрудника по скайп с другого города( фио не запомнил). Задавали стандартные вопросы, кто, где, откуда, увлечения и т.д. После предложили пройти кейс по продаже. Тимофей в роли клиента, я в роли сотрудника компании, человек из скайпа наблюдатель. Кейс закончился, человек из скайпа говорит что я им не подхожу...

Начну с того, что компанию не интересует ваше мнение, по какой трудовой работать бумажной или электронной. Всех добровольно-принудительно штампуют на электронки. Обучение как таковое отсутствует, дадут инструкцию и е***сь как хочешь. Менеджер по обучению в 1 час обучает по 4-7 сотрудников, толку от такого обучения 0. И вообще обьясняет так,что сама не понимает что говорит. Звонить другим сотрудникам и спрашивает как правильно.90% времени будешь сам читать и разбираться с огромным количеством всякой ереси, которая по факту окажется не нужна. Спустя 10 дней посадили звонить, скриптов не дали. Придумай сам. Придумала, а он не такой как надо. И сидишь 2 часа придумываешь,что бы было как нужно. Даже если ты сделал продажу( и не дай бог того товара, что клиент уже покупал) это не показатель. Могут уволить с фразой "не вижу желания работать" и пофиг, что ты работаешь на уровне со всеми. Уволь...

Вышестоящее руководство неадекватное абсолютно, если у сотрудника случилась беда, от него будут избавляться, о помощи не может быть и речи, а если у вас случилось производственная травма по вине работодателя попытаются во всём обвинить вас и не выплатить ни копейки и уволить,как это и произошло со мной, уволили с повреждённым зрением и инвалидом, а если вы хотите совершить покупки и прийти в магазин и вас давно не покрывали нецензурой приходите в офисмаг Волжский где администрация магазина в частности и по юрлицам это вам обеспечат -хамское обслуживание обслуживание

Вышестоящее руководство совершенно неадекватное. В случае беды с сотрудником, они не оказывают никакой помощи и склонны к избавлению от него. Если произошла производственная травма по вине работодателя, они пытаются всячески обвинить вас, не выплатить компенсацию и уволить вас, так как случилось со мной. Уволили меня, имея поврежденное зрение и инвалидность. Когда дело касается покупок и посещения магазина, вас могут неприлично обходить и обслуживать. Особенно если вы давно не посещали их, то вас могут оскорбить в офисмаге Волжский, где администрация магазина, по сути, обеспечивает хамское обслуживание.

Во первых: Начальство, самый огромный недостаток, большая часть зп это премия, и то получите ли вы её зависит от их личного отношения к вам, при увольнении пытались кинуть на круглую сумму, честно заработанных трудом денег, а казалось бы такая огромная фирма, и для неё эти деньги копейки... Второй минус это огромная нагрузка на одного сотрудника, по 12 часов стоя на ногах, перестаёшь чувствовать себя живым человеком, на стуле просто нельзя сидеть, везде камеры, на кассе так же нет стульев, а стоять приходиться не меньше 6-12 часов, так как персонала не хватает, и ты одна за всех отдуваешься... В третьих обещанного карьерного роста так и не предвиделось, так как рост этот на прямую зависит от вышестоящего руководителя, а если ты ему по каким либо причинам не понравился, хоть на двое порвись, оно тебе не светит, не помогут не твои инициативы, ни бесконечные коммандеровки в которые ты катае...

Второй этап собеседования. Шок контент

Я просто в шоке, прошла второй этап собеседования, и это просто жесть!

Столько быдла я ещё не видел. Да ладно из-за денег, так не увидите. 90% неадеквата. Если ты вменяемый долго там не протянешь

Врут сразу же с порога, зарплата копеечная, бестолковое руководство. Фирма жадная, накрутку делают больше 100%, а работникам даже воду купить не могут.

Работал на складе кладовщиком 2 месяца, контора г... о. Враньё начинается с отдела кадров, где обещают зп минимум 50тр. зп складывается из оклада 20тр и кту тоже 20тр (обычно его полностью платят). Потом самое интересное. Раз в три месяца проходит инвентаризация после которой вычет до 5тр из зп. Продукции много бумажной, она рвётся, много мелких товаров они теряются ломаются, всё за счёт работников. В отделе кадров обещают питание за счёт компании, но по факту будут вычетать 145 руб за обед в день, итого около 3тр в месяц. Отпроситься обычно не получается, т. к. людей не хватает сильная текучка и всё что собрали днём надо отправить ночью. За сбор товара платят мотивацию 3 руб строчка минус налог, но если не бегаешь как лошадь, не укладываешься в нормативы времени, то мотивацию вообще не заплатят итого 40 тр в лучшем случае. Контора гов. о

Объём работы очень большой на должности ОМ, не стоит своих денег и нервов, руководство в целом нормальное

Недостаток в руководителе отдела персонала, хотя какой руководитель, одно слово, по факту так, посредник ничего из себя не представляющий! Что то похожее на быдло, которое так же общается с сотрудниками, думая что она начальник всея всего! Глубоко заблуждающаяся, с кучей комплексов судя по поведению особа! К сожалению и отдел такой в котором одно крысятничество из за неё!

Зп наличкой в руки и намного меньше, чем указано в вакансии .Начальство экономит на всём(Банальнокорпоративы за свой счёт, оплата за футболку, которую предоставила тебе организация) . Рабское отношение. Обязанностей просто куча.Каждый месяц должен проходить тесты, которые вообще не нужны Деб***ное Воронежское руководство. Какие то менеджеры, не знающие так скажем "кухни" и азов, учат как правильно делать. А если приезжают в город с проверкой, то в магазине начинается театральщина:Должен знать все акции(знание которых нужно только начальству),кассиры выговаривают кучу бесполезной инфы каждому покупателю, придираться к тому, как лежит товар в запасах. Толку от этих проверок полнейший ноль! Идиотская система мотивации! К примеру: вот продал ты кресло за 8 тысячполучишь 200р;продал за 24 тысячи200. Короче 200 рублейэто потолок. И самая главная "эпопея этого дебил ма ОБХОДЫ!"раздача(нафигнену...