Работа в Офис Принт Сервис - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.0
Рекомендуют
0%
Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
0
1
3
Оценки по категориям
0.5
Руководство
0.3
Условия для отдыха
О компании
Отзывы3
Вакансии

«OPS-ЦФО» является представителем компании ООО "ОПС" и обладает эксклюзивным правом на использование торговой марки "OPS" на территории: Ивановской, Ярославской, Костромской областей, а также исполняет все гарантийные обязательства компании ООО "ОПС" в регионах.

Мы предлагаем  организациям комплексную систему обслуживания офисной техники, которая включает в себя заправку и восстановление лазерных картриджей, ремонт и сервис оргтехники, поставку картриджей ведущих мировых производителей HP, Canon, Xerox, Samsung и в т.ч. картриджей OPS, которые, не уступая по качеству и ресурсоемкости оригинальным расходным материалам, пользуются заслуженным признанием наших клиентов.

Миссия компании:

Мы видим свою миссию в том, чтобы стать международной компанией с высочайшим уровнем технологий и сервиса, служить образцом ведения бизнеса для клиентов и других компаний индустрии, соответствовать интересам общества и своих сотрудников, способствовать сохранению окружающей среды.

История компании:

История бренда OPS началась в 2000 году, когда несколько молодых и энергичных людей, получивших образование в лучших российских и западных университетах, решили начать свой бизнес, основанный на долгосрочных партнерских отношениях, западном понимании сервиса и уважении к человеческой личности. Хотелось создать что-то новое, далекое от процветающей тогда торговли ширпотребом. Создать компанию с европейским лицом.

Новый быстрорастущий рынок ресайклинга как нельзя лучше подходил для этой цели, хотя и тогда уже существовала конкуренция. Но учредители компании верили, что их детище сможет выйти на лидирующие позиции и, как показала дальнейшая жизнь, не ошиблись в своих прогнозах. Успешному выходу на рынок способствовала и макроэкономическая ситуация – страна пребывала в посткризисном состоянии, когда потребители экономили на всем, чем можно, в том числе и на оргтехнике.

С самого начала было решено, что компания будет ориентироваться на корпоративных клиентов, поскольку эта целевая группа в тот момент была наиболее привлекательной. Тогда же было принято еще два концептуальных решения, определивших путь ее дальнейшего развития. Первое – никогда, ни при каких обстоятельствах не работать с контрафактом, и, второе – сделать упор на создание доверительных отношений с клиентами, создать для них наиболее комфортные условия. Отсюда родился слоган «Доверие клиентов – наш капитал!»

Был закуплен комплект оборудования для производства картриджей под своей торговой маркой, мастера прошли обучение, и в феврале 2000 года был заключен первый клиентский договор. Этот момент стал Днем рождения первого картриджа OPS, который с той поры отмечается ежегодно.

Продукция OPS не раз удостаивалась наград на различных всероссийских смотрах. Картриджи OPS завоевали диплом лауреата конкурса «100 лучших товаров России», золотые и платиновые медали «Всероссийская марка. Знак качества XXI века», дипломы различных выставок. Продукция и оказываемые компанией услуги прошли добровольную сертификацию в органах метрологического надзора России.

Главные приоритеты компании - это полная открытость, честность в отношениях с клиентами, качество и надежность продукции, позитивная атмосфера в компании.

ОКВЭД:
7.539 Системная интеграция, автоматизация технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
7.540 Разработка программного обеспечения
Официальный сайт:

Отзывы о компании Офис Принт Сервис

Оценки
10 августа 2020
Есть и вопросы, которые очень смущают (это в плане работы с менеджером). При положительном рассмотрении вас как кандидата (сотрудника) компании, в должности менеджера по активным продажам, на вас будут возлагаться обязанности активных звонков новым (холодным) клиентам — чем больше — тем лучше, не менее 4−5 выездов и встреч в месяц, полная подготовка и оформление договоров, отчетность в СРМ и УТ (планирование и т.д.), отслеживание доставки товара (услуг) до клиента, отслеживание дебиторской задолженности и это не полный перечень обязанностей в дальнейшем (выясняется позже). Не все моменты обязанностей на собеседовании оговаривается полностью. Единственное, что увы, пришлось услышать в разговоре с руководством: — «Новые сотрудники нужны компании для наработки базы для компании». И это факт. Новыми менеджерами, нарабатывается личная база клиентов (с нуля). Если вы не выполняете план продаж ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
26 июня 2020
Но. Есть и вопросы, которые очень смущают (это в плане работы с персоналом) … Поясню. При положительном рассмотрении вас как кандидата (сотрудника) компании, в должности менеджера по активным продажам, на вас возлагаются обязанности активных звонков новым (холодным) клиентам и не только. Ведение базы в СРМ и УТ и в дальнейшем, соответственно, отслеживание доставки товара (услуг) до клиента (как подтверждение в получении), дебиторской задолженности, и т.д.… Всё отлично, стандартный вариант. Будьте готовы к испытательному сроку от месяца до трёх (не факт). Единственное, что увы, пришлось услышать мне в разговоре с руководством… — «Новые сотрудники нужны компании для наработки базы для компании». И это факт. Обрабатывается новая база и пополняется новыми клиентами. Видимо это их политика, и я их понимаю (хотя с трудом). Конечно, есть сотрудники в компании, с опытом работы и действительно тр...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Офис Принт Сервис

Вакансий для компании "Офис Принт Сервис" не найдено

Оставьте свой отзыв о "Офис Принт Сервис" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
0
4
0
3
0
2
0
1
3
Оценки по категориям
0.5
Руководство
0.3
Условия для отдыха
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.