Отзыв сотрудника о компании ОФИС ПРЕМЬЕР Москва
16 июня 2022 г.
Выбрала эту компанию для работы, т.к. оклад прописан в трудовом договоре и наивно полагала, что я этим зашищена от невыплат. Через некоторое время с меня потребовали перейти с трудового договора на ГПХ. Естественно, что я отказалась. В итоге трижды была уволена. Дважды по статье (02−5148/2019 и 02−686/2020) и в последний раз по сокращению (02−5100/2020). У этой компании все схвачено в контрольно-надзорных ведомствах. ГИТ, Минтруд, Роструд, Симоновская прокуратура не реагирует на обращения. Нарушен практически весь ТК РФ. Отреагировали только на неполную выплату з/пл при увольнении и наложили штраф на должностных лиц в 175 тыс., но это потому что я Президента РФ закидала жалобами. Сотрудники на судах нагло врали, хотя должны нести за это уголовную ответственность. Но кто у нас в стране на это реагирует, тем более в коррумпированных судах. Несмотря на мои возражения, суд принял сфальцифицированный расчет среднего дневного заработка с вдвое заниженными показателями, хотя к иску при подаче был приложен тот же расчет и за тот же период. МВД и СК отказываются возбуждать уголовную статью, так как не могут вмешиваться в делопроизводство коррумпированного суда. Сокращения по факту не было. Просто переименовали отдел, а сотрудников оформили по договору ГПХ. От несговорчивых избавились. Если вы уважаете себя и не хотите судебных тяжб, то это работа не для вас. Там только лизоблюды приживаются. Трудовой договор и белая зарплата
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Офис на Марксистской. Уже на собеседовании моя будущая руководительница сказала необычную в этой ситуации фразу: «у нас за ошибки увольняют». Вообще-то это общеизвестный факт, но зачем на собеседовании то? Оказалось, что под этим флагом реально травят, как правило, новеньких сотрудников, причем чаще всего через подставы, манипуляции и создание агрессивной, стрессовой среды, в моем случае — через заваливание работой. В отделе продакт-менеджеров не постеснялись в 2025 году таким образом уволить мать троих детей. В отделе логистики две девушки одна за другой вылетели сразу после испытательного. Слышал, что кто-то из топ-менеджеров одним днем уволил «хорошо» и много лет работавшего сотрудника, который допустил ошибку в дате! документа. Кто кого и как где травит, открыто обсуждается среди старожил с 10−20 летним стажем, которые, собственно, активно в травлях участвуют. Резюмирую: хотите испыт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
такой бардак творится, людей держат за рабов, заставляют в обязательном порядке оставаться на переработки, начальство в ночные смены вечно пьяное, устраивают там разврат. Премии лишают. Жена начальника склада [Ш.] строит из себя генерального директора, графики сами себе устраивают, работают по два дня в неделю.
Нет комментариев
0
0