Отзыв сотрудника о компании ОФФПРАЙС Санкт-Петербург
07 февраля 2024 г.
Во-первых, директор Л. во всех ситуациях ведет себя непрофессионально, ставит личные отношения превыше работы, а в отношениях она со своим менеджером Д., за которого недавно вышла замуж. Невозможно работать в обстановке, когда менеджер и директор сидят в менеджерской, то сюсюкаются, то ругаются, а потом после ссоры срываются на всех сотрудников. Во-вторых, менеджер Д. абсолютно не выполняет свои обязанности, скидывает все на остальных сотрудников, а сам сидит в менеджерской, играет в игры и курит. Но директор Л. закрывает глаза на косяки любимого и даже пытается продвинуть его по карьерной лестнице, потому что как так муж ниже по должности. В-третьих, если в смене весь менеджерский состав, включая директора, то работает только один менеджер, и это ни один из этой сладкой парочки. В-четвертых, если у тебя случилась внезапная форс-мажорная ситуация, абсолютно отсутствует проявление человечности и понимания. Им абсолютно все равно, сбила тебя машина или у тебя температура 40, если директор не в настроении, то работай. Но в любом случае за спиной тебя обольют грязью, потому что-либо ты не выходишь на смену, либо выходишь, но не можешь работать в полную силу из-за своего состояния, ты в любом случае остаешься плохим. Это полностью отбивает все желание к работе в принципе. Им абсолютно все равно, выходной у тебя, отпуск или что-нибудь еще, они все равно будут писать тебе по рабочим вопросам, требуя незамедлительного ответа. Но если написать в выходной день кому-нибудь из них, на тебя выльется гневное сообщение о неуважении чужого времени и нарушении личного пространства. Их нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Во-первых, директор Л. во всех ситуациях ведет себя непрофессионально, ставит личные отношения превыше работы, а в отношениях она со своим менеджером Д., за которого недавно вышла замуж. Невозможно работать в обстановке, когда менеджер и директор сидят в менеджерской, то сюсюкаются, то ругаются, а потом после ссоры срываются на всех сотрудников. Во-вторых, менеджер Д. абсолютно не выполняет свои обязанности, скидывает все на остальных сотрудников, а сам сидит в менеджерской, играет в игры и курит. Но директор Л. закрывает глаза на косяки любимого и даже пытается продвинуть его по карьерной лестнице, потому что как так муж ниже по должности. В-третьих, если в смене весь менеджерский состав, включая директора, то работает только один менеджер, и это ни один из этой сладкой парочки. В-четвертых, если у тебя случилась внезапная форс-мажорная ситуация, абсолютно отсутствует проявление человеч...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Весь негатив, текучка нормальных сотрудников идёт от [К.] стукачество, не здоровая обстановка в коллективе! Коломеец не на своём месте, по ее уму ей замагничивать носки, а не корчить из себя руководителя. Для этого нужно как минимум образование! И воспитание! Не тратьте нервы и время, этот склад дно!
Нет комментариев
0
0
Хамство сотрудницы этого склада, [А.] меня поразило. Пришла на подработку, еще даже не успела оформиться через аутсорсинговую компанию, предоставляющую услуги этому центру. После обеда (обед 30 минут), иду на свое рабочее место в данном распределительном центре, зашла на склад и прошла метров 10 по складу не доходя своего рабочего места, разговаривая по телефону, при этом заканчиваю разговор, но не успела еще отключиться, сразу же получила от указанной сотрудницы указание на дверь, неприятно, в грубой форме и что нельзя разговаривать по телефону на самом складе. Ответила ей, что не позволю так с собой разговаривать и возмутилась ее тоном, отказалась от заключения договора, оповестив ее, что доработаю сегодняшнюю смену до вечера и работу прекращаю. Через час указанная сотрудница снимает меня с расфасовки одежды и ставит меня на уборку и трамбовку мусора, вручая перчатки. Я стою, обалдев и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0