Работа в ОДК Сатурн - Отзывы сотрудников

В заводе бардак, везде одна показуха. Начальство цеха рабочих за людей не считает. Чтоб заработать, нужно постоянно сверхурочить. Деньги пилят на своё усмотрение. В заводе не хватает грамотного руководства.

Повысить зарплаты, премии. Сделать все для людей, а не от них. Снять ограничения, которые сами себе противоречат.

Сниженные до безобразия нормы времени для сдельщиков. Чтобы заработать, надо трудиться на 2 станках (за ещё более низкие нормы), сверхурочить по 4 часа в день и работать по 6 дней в неделю. И то начальник цеха может задним числом приказать заменить сверхурочные часы с повышенной оплаты на дополнительное время отдыха. Или задним числом отменить какую-нибудь доплату. Улучшить можно только полным соблюдением руководства Трудового законодательства.

[К.] А. В. заставлял подписывать договоры по обналичиванию денег в обнальных конторах; кто отказывается — увольняют. Чечнева Ю. сама подписывала договоры на обналичку. Думаю, не долго это все продлится, может…

Наказывают за каждую мелочь. Например если пронести смартфон в завод работник лишается премии на первый раз, в дальнейшем могут просто уволить. Трубопровод х. воды, отопления и запорная арматура в ужасном состоянии и в любой момент может случится аварийная ситуация. Зато начальствующий состав чувствует себя вольготно, зарплата у них высокая, а нужно еще себе прибавят. Например в цехе 14 зам начальника цеха выходит каждый выходной, а за выход в свой выходной день + 5000 рублей к зарплате проспит у себя в кабинете и домой пойдет, а теща в БТиЗ подправит зарплату и жизнь удалась. А рабочих не вызывают из-за экономии денег. В место этого за эти деньги вышло бы трое рабочих и заменили бы кусок гнилой трубы, было бы больше пользы. Плохо что финансы цеха не под контролем. Вредность убирают, отпуска сокращают.

Есть в данной компании такое подразделение, как «служба директора программы SaM146». Уже долгое время (с первого квартала 2012 года) такой франко-русской программой руководят два глубоко антипрофессиональных и не с лучшими, как обще, так специально образовательными данными человека. И имена у них есть [Б.] М. — директор программы и [Ч.] И. — заместитель директора программы. И гнобят они рядовых работников такой прекрасной и уникальной в РФ программы SaM146 почем зря. Более того, год от года их гнобление становиться все изощренней и подлей… Написанное здесь присутствует только с одной целью, чтобы предостеречь новоиспеченных, наивных, открытых, добродушных работников ПАО «ОДК-Сатурн» от встречи с этими двумя Менеджерами. От чего предостеречь спросит читатель? Так уж повелось, что каждые два года из данной программы эти два Менеджера обеспечивают законное увольнение работников (1−2 чел.) п...