Разрозненность отделов. Почти всем [censored] на результат их работы, из серии: мои пули вылетели и это не моя забота. Нет корпоративного духа, совсем. Да есть и хорошие тимлиды, но как правило, их прессует руководство которое либо не понимает куда направить этот титанник, либо они что-то знают о будущем компании и не говорят сотрудникам об этом. Карьерного роста естественно нет, и не будет. Про код наверно говрить смысла нет, работает кое как и хрен с ним, клиенты и такое съедят. Продвинуть что-либо прогрессивное и инновационное в этой компании не получится. Система учета KPI просто смехотворна и анахронична. В целом, если сравнивать с другими компаниями, тут некий бутерброд из молокососов мечтающих о карьере и матерых староверов-бинарников, интересно, но тухло.