Работа в OCS Distribution - Отзывы сотрудников

Работала в данной компании в отделе казначейства. Тут в принципе руководитель живёт сам по себе отдельно, а коллектив сам за себя. Царь и холопы. У которого надо все выпрашивать слезами (как и добилась одна сотрудница) Увольняют одним днём. Близость к дому

Компания семья Резюме рекрутер нашла сама, я не откликалась, сходила на собеседование, вскоре прислали оффер. Было приятно ходить в офис, рекрутер интересовалась, насколько комфортно проходит вливание в работу и коллектив, и действительно, смена коллектива стресса у меня не вызвала. Дела не передавали, была в режиме «на подхвате». Спустя некоторое время заметила, что мои вопросы игнорируются или коллеги плавно от них уходят. Начала ловить себя на мысли, что «может, я и не работаю в этой компании». Спустя месяц, после трудоустройства, очередная встреча, где уведомили о принятом решении, что я не подхожу, решение окончательное. По соглашению сторон и одним днём. Компания, возможно, и хорошая, но мне в ней места не нашлось. Дружный коллектив. База знаний для сотрудников. Зарплата белая, целиком состоит из оклада. Рабочий день с 10 до 18. В офисе создано все для комфорта сотрудников кондицио...

Компания семья Резюме рекрутер нашла сама, я не откликалась, сходила на собеседование, вскоре прислали оффер. Было приятно ходить в офис, рекрутер интересовалась на сколько комфортно проходит вливание в работу и коллектив, и действительно, смена коллектива стресса у меня не вызвала. Дела не передавали, была в режиме "на подхвате". Спустя некоторое время, заметила, что мои вопросы игнорируются или коллеги плавно от них уходят. Начала ловить себя на мысли, что "может я и не работаю в этой компании". Спустя месяц, после трудоустройства очередная встреча, где уведомили о принятом решении, что я не подхожу, решение окончательное. По соглашению сторон и одним днём. Компания возможно и хорошая, но мне в ней места не нашлось.

Я была на собеседовании, мое резюме сотрудники отдела персонала нашли сами, я не откликалась. Решила, что не пойду в эту компанию работать, даже если пригласят, по той причине, что мне долго и взахлёб рассказывали о корпоративной культуре, как сотрудники готовят какие-то номера, демонстрируют таланты. Я на работе предпочитаю работать, а не народ развлекать, поэтому отказалась. Ещё график у них неудобный, мой максимум — до 18 часов, позднее не хочу. Офис в центре города, больше ничего не заметила, так как была только на собеседовании.

Была у них на собеседовании, мое резюме сами нашли, я не откликалась на их вакансию. Решила, что не буду устраиваться к ним, потому что они мне так долго рассказывали о корпоративной культуре, о том что сотрудники у них готовят номера, показывают свои таланты. Я как бы устраиваюсь работать, а не клоуном быть. График неудобный, поздно заканчивается работа.

Непрофессиональный подход к собеседованию со стороны сотрудника HR в московском офисе. У руководителя (департамент продаж) отсутствует этика в разговоре. Вместо того, чтобы узнать мои профессиональные компетенции, мне задавалось много личных вопросов (кем работают твои родители? кто оплачивал мое обучение? и другое…). Данная компания произвела на меня негативное впечатление, полное отсутствие субординации. не обнаружено

Когда я попала в эту компанию, меня встретила очень милая на первый взгляд руководительница. Но как вскоре оказалось, совсем не так. В нашем маленьком коллективе из 2500 сотрудников было змеиное гнездо. Я по-другому не могу сказать, правда! Ты приходишь и вливаешься в эту кухню, а по итогу на тебя орут. Естественно, я попросила не психовать, мы на работе, а не на рынке. Я не первая, кто хочет сказать про обучение, где на тебя кричат. Хочу отметить, что именно в этом направлении мне не повезло с коллегами. Хотелось бы, чтобы услышало руководство. Я, увы, не 1 такая, на кого орут и психуют. М. [О.] — тот, кто не умеет обучать. Ей может и не надо, но рассказать азы надо, а не психовать на ровном месте. А как меня уволили, некрасиво, я молчу. Просто полила руководительница грязью, а потом мило улыбнулась. Компания-то хорошая, но вот не туда я попала просто… Коллеги были очень хорошими, но не...

Когда я попала в эту компанию меня встретила очень милая на первый взгляд руководительница. Но как вскоре оказалось совсем не так.В нашем маленьком коллективе из 2500 сотрудников,было змеиное гнездо. Я по другому не могу сказать, ,правда!Ты приходишь и вливаешься в эту кухню,а по итогу на тебя орут. Естественно я попросила не психовать,мы на работе,а не на рынке.Я не первая кто хочет сказать про обучение,где на тебя кричат(. Хочу отметить,что именно в этом направлении мне не повезло с коллегами.Хотелось бы , чтобы услышало руководство. Я увы,но не 1 такая на кого орут и психуют.м. [О.]тот кто не умеет обучать. Ей может и не надо,но рассказать азы надо,а не психовать на ровном месте.А как меня уволили не красиво ,я молчу.Просто полила руководительница грязью,а потом мило улыбнулась.Компания то хорошая,но вот не туда я попала просто..Коллеги были очень хорошими,но не все.И просто скажу сво...

Начну с того, что компания разделена на несколько маленьких ООО, которые работают типа друг у друга в найме как подрядчики. Поэтому, если вы откликаетесь на вакансию от OCS, это совсем не значит, что в трудовой и договоре вы будте работать именно в этой компании. Зарплата ниже среднего. В каждом офисе чувствуется дешевый савдеповский стиль. Более менее красиво только в кабинетах у зажравшихся начальников(директоров), которые то и дело не появляются на рабочем месте. За заплату в 200-300 тыс большую часть времени они попивают чаек-кофеёк, п****т о прекрасном или ездят по своим делам. Когда большинство остальных подчиненных сотрудников, не разгибая спины, за 35 тысяч рублей работают как проклятые. А повышение ещё надо заслужить! Так же в компании есть негласное правило разговаривать друг с другом на «ты»вне зависимости от возраста и должности. Поэтому, стоит чуть расслабиться, как вас возь...

Начну с того, что компания разделена на несколько маленьких ООО, которые работают типа друг у друга в найме как подрядчики. Поэтому, если вы откликаетесь на вакансию от OCS, это совсем не значит, что в трудовой и договоре вы будете работать именно в этой компании. Зарплата ниже среднего. В каждом офисе чувствуется дешевый савдеповский стиль. Более-менее красиво только в кабинетах у зажравшихся начальников (директоров), которые то и дело не появляются на рабочем месте. За заплату в 200−300 тыс. большую часть времени они попивают чаек-кофеёк, [censored] о прекрасном или ездят по своим делам. Когда большинство остальных подчинённых сотрудников, не разгибая спины, за 35 тысяч рублей работают как проклятые. А повышение ещё надо заслужить! Также в компании есть негласное правило разговаривать друг с другом на «ты» вне зависимости от возраста и должности. Поэтому, стоит чуть расслабиться, как в...

Начну с того, что компания разделена на несколько маленьких ооо, которые работают типа друг у друга в найме как подрядчики. Поэтому, если вы откликаетесь на вакансию от ocs, это совсем не значит, что в трудовой и договоре вы будте работать именно в этой компании. Зарплата ниже среднего. В каждом офисе чувствуется дешевый савдеповский стиль. Более менее красиво только в кабинетах у зажравшихся начальников(директоров), которые то и дело не появляются на рабочем месте. За заплату в 200 300 тыс большую часть времени они попивают чаек кофеёк,[censored]о прекрасном или ездят по своим делам. Когда большинство остальных подчиненных сотрудников, не разгибая спины, за 35 тысяч рублей работают как проклятые. А повышение ещё надо заслужить! Так же в компании есть негласное правило разговаривать друг с другом на «ты»вне зависимости от возраста и должности. Поэтому, стоит чуть расслабиться, как вас во...

Болото еще то. Карьерного роста совсем нет. Как тут можно работать годами, на одной и той же должности с одним окладом, непонятно, хотя в офисе много таких сотрудников. Но это про Воронеж, в головном офисе дела, может, обстоят лучше. Сплетни процветают, даже приветствуются. Молодым амбициозным ребятам тут делать нечего!. -белая зп

оставлю свой отзыв о компании OCS. откликнулся на вакансию администратор баз данных 1С. вечером примерно ближе к 20:00 мне позвонил HR (мужского рода) и сразу такой «а давай на ты», что немного показалось странным. ладно, думаю, на «ты» так на ты. хотя все равно продолжил на «вы» общаться, так как слегка глупо и неестественно с ходу на «ты» разговаривать. (потом я понял, что это просто такой загон под сладкую западную компанию, но на деле западного там ничего нету) дальнейшее общение начиналось со стороны HR-а со слов «привет!» (что также малость вымораживало, таким подходом с легка [censored] /> в общем, в первый разговор поговорили, кратко узнали интересующую нас информацию. договорились на созвон по видео конфе с их айтишниками, чтобы уже более детально обсудить те вопросы. прислали ссылку на почту на бизнес скайп, который ни как не хотел с первого раза запускаться (проще было тупо по...

Оклад 35. Пишут в вакансии от 55 на руки. За ним 55 придется ишачить (по другому не назовешь). За людей не считают. Отношения хамские. Испортили компанию. Не верьте их обещаниям. В лицо могут улыбаться, а в спину плюнуть.

На сайте красиво описано про их большое сердце, но на деле оказывается все по другому. Скажу только про отдел персонала — их сердце на столько большое, что могут спокойно попросить соискателя 1,5 месяца подождать, потому что место освободится именно через это время. 2 долгих собеседования, 1,5 месяца ожидания. Все это время без денег, но мысли, что оно того стоит не покидали меня. И вот день Х, они не звонят. На следующий день, когда уже не было сил бездельничать, я набрал заветный номер и что вы думаете? Трубку не берут, по почте не отвечают и никакой обратной связи. Я понял, что просто стал жертвой абсолютно непрофессиональных, равнодушных сотрудников, у которых не было время со мной разговаривать. Но зато у них есть время делать всякие фотки на работе в белом, селфи, фоткаться во время перерывов на крыше, а потом все это дело загружать в свой инстаграмм. Молодцы, браво OCS, эйчары- эт...