Отзыв сотрудника о компании OCC Group Воронеж

04 марта 2021 г.
Работала, слава Богу, в этой компании недолго. Хватило нервов на пару месяцев. Проекты, которые предоставляет эта компания для своих работников, очень даже серьезные, но зарплаты крайне низкие! В МСК точно в такой же должности, на таком же проекте зарабатывают от 60 тыс. руб., питание и т.д. предоставляются, тут же зп не выше 15−18 тыс. и не больше! Это вопрос к руководству проекта или к самому начальству офиса, не понятно, но факт в том, что если руководство взяло такой проект с такой низкой оплатой труда сотрудникам, значит, их все устраивает! Повторю, проекты серьезные, очень известных компаний, продажи очень большие, только толка сотрудникам никакого! Опять же в МСК условия труда совершенно другие. Это говорит о том, что МСК нашли [censored] из провинции, рабов, которые могут работать за эти копейки! Естественно, поэтому такая текучка кадров, непрофессионализм сотрудников, куча штрафов… правильно, а кто захочет устраиваться на такую работу на постоянку? Нести ответственность за 15 тыс. руб.!? Никто! Останетесь вы скоро без сотрудников, а соответственно и без больших проектов. И это на всех абсолютно проектах, крупные заказчики, а зп полное дно..
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
04 марта 2021 г.
Отвратительная компания, директор лицемерка и хамка. Пока ты работаешь, тебя любят, только ты увольняешься — вся грязь на тебя, просто отвратительно. С з.п. обманывают, никакого оклада, только почасовка, ночные менеджеры получают также, как и дневные, хотя должны по двойной по Т.К. РФ. Впечатления только самые ужасные.
0
0
22 сентября 2021 г.
пока не вижу. Работаю в компании больше полугода, все очень позитивно, много новых проектов, никакого застоя в моем собственном развитии и развитии компании. Отличный, дружный коллектив. Всем необходимым оборудованный офис в центре города, с отличным видом!
0
0
13 ноября 2024 г.
Пока не выявил. Удаленка, норм зп
0
0
16 февраля 2023 г.
Сама работа, конечно, сложная, оператор колл-центра — это в первую очередь негатив со стороны клиентов. Но ведь это специфика нашей работы, а не отрицательная сторона компании. Хотелось бы, конечно, получать какие-нибудь поощрительные плюшечки, допустим, в день рождения — это больше предложение, чем отрицательная сторона работы в компании. Работаю в OCC Group уже 9й месяц, хотя очень переживала, что не справлюсь. так как начинала работать в колл-центре «с нуля». Очень рада, что мой первый опыт выпал на данную компанию, потому как всему обучили, помогли влиться в коллектив и поддерживают до сих пор. Хочу отметить работу менеджеров проектов -это настоящие трудоголики в своей профеессии. Всегда помогут. подскажут, идут навстречу. Зарплата зависит от того, сколько сам настроен зарабатывать. Можно брать доп.часы. Главное настрой и желание! ЗП всегда выдают вовремя-это важно, 2 раза в месяц! Т...
Читать весь отзыв
0
0
10 августа 2024 г.
Не выплачивают расчетные. Мне должны были заплатить 15 988 руб., но написали, что сначала я должна удалить отзыв о работе в компании, а потом, возможно, мне эти деньги переведут. Хочу предостеречь: компания воры, мошенники, шантажисты. Не тратьте свои нервы. Я через суд попробую вернуть мои честно заработанные. Все вышеизложенное могу подтвердить. Жаль, сюда нельзя прикрепить документы и переписки с данной компанией. Удаленная работа
0
0
01 января 2019 г.
OCC group, или С паршивой овцы хоть шерсти клок. Хочу сказать правду об этом [censored] Питерская контора, как они себя называют, хотя зарплата даже по-воронежским меркам никакая вообще. Может, для какого-нибудь Мухосранска в самый раз. Кто знает. Аванс (это смешно даже писать — 700 р. — такого я не встречала нигде и никогда!). Ладно, работаем дальше. Суперсложный проект от Ростелекома, по которому сложно было каких-то вменяемых результатов добиться в принципе. Но вот они появились, результаты, как-то начало налаживаться… В самый раз бы как-то мотивировать сотрудников материально. Ан — нет!.. Вместо этого выгоднее штрафовать. Вобщем, несколько недель вот такого геморроя. Затем — за неделю до окончания месяца (если работаешь месяц — оплачивают время стажировки, хотя по закону они ее в любом случае должны оплатить, но нет — лучше ведь и здесь сэкономить!) милая девушка — руководитель проек...
Читать весь отзыв
0
0