Коллеги, HR — экономлю ваше время. Была на собеседовании с директором по рознице и региональным управляющим, могу ошибаться в должностях, но в целом, думаю, вы будете встречаться с ними же. На первом этапе собеседование проводила HR-менеджер, все супер, компания показалась достаточно современной по взаимодействию с соискателем. На самой встрече один из руководителей [С.] проводит или специально стресс-интервью, или, возможно, особенности личности диктуют человеку именно такую коммуникацию. Закатывающиеся глаза, позиция в диалоге я + ты -, надменные формулировки, вам под него потом подбирать людей. Человек не про сотрудничество и партнерство. Кому-то может это подходит, но согласитесь, этот тренд уже себя изжил. По тому, как человек держится, можете сделать примерные выводы, но я не буду утверждать со стопроцентной вероятностью, но я предполагаю, что в компании довольно много токсичности,...