Отзыв сотрудника о компании OBO Bettermann Санкт-Петербург
25 октября 2020 г.
Не сказали уровень зп. Сказали, что это будет обсуждаться только на последнем этапе собеседования с директором Ходила на собеседование несколько дней назад на должность бухгалтера. HR Галина приятная и доброжелательная. Главный бухгалтер такая же. Вопросы были по делу, никто не предлагал сделать или сказать каких-то странных вещей. Все в рамках, адекватно. HR дала тест на внимательность в конце. Не знаю, позовут работать или нет, но мне они понравились. Одно из лучших моих собеседований.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Придете на собеседование в офис Санкт-Петербурга - обратите внимание на Сашеньку Маслова. Он позже вам сообщит, что в синих джинсах неприемлемо работать в такой компании, которую он сравнивает с Мерседесом, в силу своей ограниченности. При этом сам колхозник, понятия не имеющий о том как руководить. Компания работает по принципу "Будем набухивать дистрибьюторов - авось чего закажут", другой стратегии нет. Поэтому когда вам будут рассказывать про мотивацию, помните, что в офисе Спб можете рассчитывать только на оклад.Внимание! Маслов вызывает сильнейшее рвотное чувство - будьте осторожны) Своевременно платят оклад
Нет комментариев
0
0
Недостатков много. Первое — это начальник производства и его команда. Второе — обучение на рабочем месте, его просто нет от слова «вообще». Третье — должен быть универсален, но за многозадачность платить не хотят. Четвертое — справки донора не действуют в данной организации и не оплачиваются, как и ученический отпуск.
К трудоустройству не рекомендую, хотя со стороны забора OBO смотрится красиво, но короед, который грызет его изнутри, делает всё, чтобы Вам, как сотруднику, совершенно не хотелось идти на работу. Тепло, столовая, парковка, душевые есть, спортзал.
Нет комментариев
0
0
Моя работа в ОБО Беттерманн оставила крайне негативное впечатление. Главная проблема – это руководство некоторых отделов.
Некомпетентность и непрофессионализм некоторых руководителей настолько очевидны, что это серьезно влияет на атмосферу в коллективе и эффективность работы.
Они не умеют мотивировать сотрудников, не предоставляют необходимую поддержку и часто принимают решения вредящие отдельным работникам, так и компании в целом. Создается впечатление, что им безразличны как задачи компании, так и благополучие подчиненных.
Ситуация с выплатой заработной платы также вызывает серьезные опасения. Неясность в расчетах стали обычным делом, что создает дополнительный стресс и уверенность в нестабильности трудовых отношений.
В целом, я крайне разочарован своим опытом работы в ОБО Беттерманн. Проблемы с руководством и выплатами зарплаты делают работу здесь не только некомфортной...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- Карьерного роста нет — от слова совсем. — Не все коллеги адекватные и профессионалы. — Есть конкуренция в одних и тех же проектах внутри компании, что иногда мешает продавать. — ДМС был отличный, сменили компанию — стал вообще не нужен (какой от него смысл, стало непонятно). — Бесполезные «тренинги» по продукции, из серии обзорных презентаций по каталогу. — На производство не вывозят (то одно, то второе). — Нет корпоративной жизни на уровне компании (только на уровне офиса филиала с самоорганизацией). — Сильно премиальный бренд. - Белая з\п. — Нормальная схема премирования и бонусов. — Соц. пакет. ДМС. — Корпоративная машина с ГСМ. — Адекватные руководители в филиалах. — Помощь с проектами и продажами. — Хорошая тех. поддержка отдела продаж и проектов. — Комфортный офис, в удобной доступности.
Нет комментариев
0
0
Придете на собеседование в офис Санкт-Петербурга — обратите внимание на Сашеньку [М.]. Он позже вам сообщит, что в синих джинсах неприемлемо работать в такой компании, которую он сравнивает с Мерседесом, в силу своей ограниченности. При этом сам колхозник, понятия не имеющий о том, как руководить. Компания работает по принципу «Будем набухивать дистрибьюторов — авось чего закажут», другой стратегии нет. Поэтому, когда вам будут рассказывать про мотивацию, помните, что в офисе Спб можете рассчитывать только на оклад. Внимание! [М.] вызывает сильнейшее рвотное чувство — будьте осторожны).
Нет комментариев
0
0