Отзыв сотрудника о компании Облачные технологии Москва
28 октября 2020 г.
Короткий совет — если придете туда собеседоваться и увидите, что там еще сидит [Ш.] [А.] в роли начальника первой линии, то уйдите и сбережете себе нервы. А теперь подробнее о недостатках… 1) Просто конченное поведение начальника 1-й линии [Ш.] [А.]. Это дрочь миллионами инструкций, постоянный загруз монотонной работой, очень напоминающей армейскую — в присутствии начальства ты постоянно должен что-нибудь делать. А также постоянное выискивание косяков. Система хелпдеска накостылена (есть отдельный человек, который за это отвечает), чтобы ставить тебе оценки за заполнение заявок (написал ли ты «Уважаемый» с большой буквы или с маленькой, пожелал доброго утра или нет, убрал ты подпись в заявке прежде чем отправить ее на вторую линию? Все это оценивается отдельно твоим коллегой, который смотрит и ставит тебе оценки), чтобы посмотреть, сколько инструкций ты прочитал за сегодня (их пишут примерно 3−5 шт в рабочий день на каждый пук). Соответственно, атмосфера в коллективе больная, работа у всех, кого я спрашивал, из разряда «поскорее доработать и свалить». Возвращение домой в неврозе, что ты мог накосячить. Объяснение того, что он занимает место начальника, простое — он хорошо умеет доебывать людей. Постоянно травит тех, кто делает что-то не по «уставу», матерится и угрожает, и постоянно пишет, звонит при малейшем поводе на личный телефон. Пишет в колхозном стиле тебе в мессенджер много восклицательных знаков и текст капсом как ненормальный по любому рабочему поводу. Если делать что-то не так, как он видит, то получаешь самую тупую работу (а на первой линии ее хватает). Если бы не он, до сих пор бы там работал. Сейчас жалею, что мозгов не хватило все это трезво оценить и уйти, это была моя третья работа, и таких психов, как он, я еще не встречал. 2) Это не совсем недостаток, а замечание. По выходным работы, дай бог, на 1-го — 2-х человек, но работает весь отдел из 7 — 9 человек. Зачем?… Риторический вопрос, но тем не менее у тебя есть весь день на свои дела. Разумеется, часть народа постарше идет бухать на кухню. Под конец дня твой синий коллега может собрать два косяка по пути в опенспейс. Ну, а что вы хотели, работа с людьми…
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Короткий совет — если придете туда собеседоваться и увидите, что там еще сидит [Ш.] [А.] в роли начальника первой линии, то уйдите и сбережете себе нервы. А теперь подробнее о недостатках… 1) Просто конченное поведение начальника 1-й линии [Ш.] [А.]. Это дрочь миллионами инструкций, постоянный загруз монотонной работой, очень напоминающей армейскую — в присутствии начальства ты постоянно должен что-нибудь делать. А также постоянное выискивание косяков. Система хелпдеска накостылена (есть отдельный человек, который за это отвечает), чтобы ставить тебе оценки за заполнение заявок (написал ли ты «Уважаемый» с большой буквы или с маленькой, пожелал доброго утра или нет, убрал ты подпись в заявке прежде чем отправить ее на вторую линию? Все это оценивается отдельно твоим коллегой, который смотрит и ставит тебе оценки), чтобы посмотреть, сколько инструкций ты прочитал за сегодня (их пишут прим...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Собеседование проводит гадкая лживая [censored] [А.] [Р.] Хвалит компанию, заявляет что сейчас они растут и у них полно открытых вакансий. Что ж, после 2х этапов собеседования она вдруг заявляет, что какой-то там директор отдал приказ приостановить набор сотрудников на данную позицию. В чем причина она якобы не знает. Но говорит, что вы «успешный кандидат и я дам вам знать когда снова будет набор». И конечно никто не перезвонит. Вот такие вот лжецы там обитают.
Нет комментариев
0
0
Ужасное руководство во главе Г.Д. мизантропа К.Ж. который совсем не разбирается ни в одной области, а только молит языком как потерпевший и всех во всем обвиняет, не разобравшись в проблеме. Директор HR Кокташ (Голбергс) так и вовсе как с Луны свалилась, видать хорошие связи. «человек» совсем не дружит головой и не понимает своих обязанностей, которые делегирует, т.к. сама даже не представляет, как решать данную проблему. Открыто ворует из бюджета, а потом сваливает все на своих коллег или на людей, которые уже ушли из этой «компании», понимая, что в ней происходит. Познаний в IT компании на уровне Марианской впадины. Сразу видно ставленник без интеллекта. Богатый коля Директор по маркетингу (по совместительству зять Соловьева, которого мы все так «любим» смотреть на телевизоре) откровенный вор, который привлекал свои компании для своей выгоды на протяжении всей своей работы и даже это н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководство ужасное. Во главе сидит Колбин Женя. Он людей не любит, ничего не понимает, но всегда всех ругает. Сначала не разберется, а потом орёт. HR-директор Кокташ (Голдбергс) вообще будто с неба свалилась. Видно, что попала по связям. Не знает, что делать, перекладывает всё на других. Ворует из бюджета. Потом валит вину на бывших сотрудников. В ИТ ничего не понимает. Видно, что по блату. Маркетингом рулит Коля. Он зять Соловьёва, того самого с телевизора. Вор откровенный. Тянул своих на откатах и даже не скрывал этого. Умный, но скользкий. Финансового директора на работе не видно. Писем не читает, звонки игнорит. Зато если у неё беда, ты обязан помочь хоть ночью. С документами бардак. 1С не работает. CRM нет. Люди всё делают по два раза. Из-за этого постоянные косяки. Продукта нет. Идеи сами придумать не могут. Безопасник Илясов нужен, чтобы убирать грамотных. Освобождает места для «...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0