Отзыв сотрудника о компании Оби Москва
19 сентября 2024 г.
Хорошее место, чтобы прокачать свои навыки коммуникации и в то же время не умереть с голоду. Работаю администратором, много общаюсь с людьми и прорабатываю их жалобы. Бывают разные ситуации, стараюсь быть максимально объективной и вежливой. Но и платят соответственно — помимо оклада дают премии за хороший результат.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
График — обещают «стабильный» 5/2 или 2/2, но по сути это «черт ногу сломит». Магазин работает с 7.00 — 23:00: будьте готовы приезжать к 7:15 и, если смена вечерняя, уезжать в 00:00, то есть дома вы будете только в 01.00 ночи в среднем. Смены будут разные: то утренние, то вечерние, то серединные, и всем глубоко [censored] на ваши пожелания, которые вроде как учитываются, но если хотят — занимаются вредительством. К слову, руководство такое, да. Как на подбор берут «самых-самых», куда в другие места, походу, не берут. Карьерного роста нет, если только вы не яшкаетесь в курилке с директором, зам-директором и др. руководителями. З/п в вакансиях указывают лживую — получать будете на руки не более 30 000. При чём, какая бы должность не была — особой разницы нет. Везде низкая.. белая зп, дмс
Нет комментариев
0
0
Всё упирается в менеджера. Горизонтальное развитие: если хорошее отношение, то будешь расти, если нет, то нет. Вертикальное развитие: если понравишься высшему руководству, то будет развитие, но по факту не реально, потому что никто никуда не уходит. Люди приходили работать светлыми и жизнерадостными, а проходит год-полтора, и люди стареют на глазах. При смене руководства перспективы развития ухудшаются, приходящие новые вас не знают. График работы гибкий, а по факту суббота и воскресенье рабочие дни, праздники рабочие. Договорённости между сторонними компаниями LeroyMerlen: перейти работать в их компанию вы не сможете. Если кто-то своего знакомого тащит, то все твои планы рушатся. Униформу будете таскать до дыр, норматив износа 80% и ранее никто вам ее не поменяет. Причуды оценки KPI: если должности для повышения нет, то тебе поставят 3 из 5 даже если ты был лучшим продавцом/консультанто...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Директор [А.] ужасный человек. Тебя за воровство из Москвы уволили сотрудники, с которыми ты работала в Москве. Об этом говорят. Жирный спортзал тебе не помешал. Тебе надо задницу со стула поднять. Вкуса ноль. Денег на маникюр ещё не с@сала. Много курит, невоспитанная. Твой сын, вонючий, приходит пьяный на работу и пьёт на рабочем месте. Ему вообще можно не работать. Сад сезонка. [А.] смеётся над онкобольными людьми. Какое тут может быть уважение к директору? Свинья жирует за счёт обычных продавцов. Нет уважения к сотрудникам. Обеда вкусные, форма которую выдают куртка, брюки, рубашка, обувь, красивое место работы в цветах, но они тоже погибают цветы, пересадки были тут для покупателей бесплатные, но не кто об этом не знал, холодно тут работать, много тяжестей есть, вонучее удобрения многим в этом отделе плохо сотрудники считают что это повод глумится, работы много цветы поливать приходи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Копеечная зарплата. Где-то около 35 — 40 тысяч максимум. В Москве. Этим все сказано. На зарплату, которую там платят, не то что жить, а выживать даже невозможно. 2. Обеды, которые вычитаются с зарплаты и от которых по сути невозможно отказаться, качество еды разнится от магазина к магазину, там, где работал я, еда была отвратительной. Тут даже добавить нечего. Это просто несъедобное [censored]. 3. Про коллектив и руководство говорить даже нечего. Вчерашнее колхозное нечто с синдромом вахтера, которым дали каплю власти, и теперь они просто обязаны оттянуться на всех нижестоящих работниках. Это звучит смешно, но среди коллектива можно даже наблюдать дедовщину, когда большую часть работы скидывают на тех, кто работает не так давно. Карьерный рост работает только для своих, кто так или иначе корешится с вышестоящими начальниками, ну как и везде по сути. 4. [censored] Условия труда тут так...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Много лет, прям много лет я работала в этом магазине. Но! Именно ОБИ Карнавал, там устроена система не для покупателей! Очень много лишнего. Персонал занят не покупателями, а разными заданиями от зам. директора по администрации, а именно [С.] О. В. Мне кажется, все сотрудники магазина скоро её пошлют далеко и подальше. Человек старой закалки, и своими бумажными отчётами и подсчётами всех достала. Она не даёт никому работать, ей не важно, что в приоритете должны быть покупатели, а не она со своими бумагами. [С.] О. В. Не важно, что у сотрудников есть выходные, она придумывает внутренние инструкции, что по первому требованию сотрудник должен выйти на работу. Также она без всякого угрызения совести может попросить сотрудника подписывать документы задним числом. Если не подпишешь, она говорит: «Ты что, хочешь со мной поругаться?» Также в этой компании не приветствуют больничный лист с ребёнк...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0