Отзыв сотрудника о компании Объединенные консультанты ФДП Москва
03 ноября 2022 г.
Компания регулярно «ищет» сотрудников. Однако на самом деле под видом поиска направляет на решение задания, используя кандидата как бесплатную рабочую силу. Причем при получении новой задачи от клиента может направить его кандидату, отменив предыдущее. Уважаемая компания, вы формируете себе порочную репутацию, профессиональная сфера узкая и многие друг друга знают в лицо. После ваших махинаций к вам формируется негативное отношение. А новоиспеченным кандидатам совет — не принимать на веру задания и не давать себя использовать. Пусть проводят собеседование без заданий, или ваш ответ должен быть настолько коротким, чтобы штатные эксперты потрудились написать ответ клиентам самостоятельно. Либо компания должна оплатить ваше время, потраченное на выполнение задания, что является добросовестной деловой практикой. Их нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания регулярно «ищет» сотрудников. Однако на самом деле под видом поиска направляет на решение задания, используя кандидата как бесплатную рабочую силу. Причем при получении новой задачи от клиента может направить его кандидату, отменив предыдущее. Уважаемая компания, вы формируете себе порочную репутацию, профессиональная сфера узкая и многие друг друга знают в лицо. После ваших махинаций к вам формируется негативное отношение. А новоиспеченным кандидатам совет — не принимать на веру задания и не давать себя использовать. Пусть проводят собеседование без заданий, или ваш ответ должен быть настолько коротким, чтобы штатные эксперты потрудились написать ответ клиентам самостоятельно. Либо компания должна оплатить ваше время, потраченное на выполнение задания, что является добросовестной деловой практикой. Их нет
Нет комментариев
0
0
Позвонил мне представитель этой компании, [М.] [А.] [В.] Предложил вакансию налогового консультанта, но без первичного собеседования, что очень странно, а сразу отправил задачу по налогообложению, похожую на реальную консультацию. Эту задачу он направил мне на почту ещё до того, как я дала своё согласие. Сейчас я понимаю, что скорее всего, эта организация не ищет сотрудников, а бесплатно пользуется трудом соискателей с hh.ru, а потом выдаёт за свой собственный. Уважаемые консультанты, не ведитесь, требуйте сначала первичного интервью, анализируйте организацию, а потом уже проходите тестирование!
Нет комментариев
0
0
Офис чистый, всегда приятно находиться. Трудовые права соблюдают строго, никаких переработок без оформления. Задачи разнообразные, скучать не приходится. Один день работаешь над проектом, другой занимаешься его презентацией. Такой ритм держит в тонусе. Чистота, порядок и множество интересных задач делают рабочие будни насыщенными и продуктивными.
Нет комментариев
0
0
Достоинства ТерриториальностьНедостатки Уважаемое руководство данной компании,советую сменить HR персонал.имела честь общаться с- Метлин Алексей разговора в 1 минуту мне хватило. Так неохотно,односложно может позволить себе общение руководитель,хотя бы по причине нехватки порой времени,но никак не сотрудник по подбору персонала.По первому общению ( как правило телефонное) складывается уже какое-то представление о компании ,а простите после нашей короткой беседы сложилось впечатление явно не положительное.Всего доброго.
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетНедостатки Позвонил мне представитель этой компании, Метлин Алексей Вячеславович. Предложил вакансию налогового консультанта, но без первичного собеседования, что очень странно, а сразу отправил задачу по налогообложению, похожую на реальную консультацию. Эту задачу он направил мне на почту ещё до того, как я дала своё согласие. Сейчас я понимаю, что скорее всего, эта организация не ищет сотрудников, а бесплатно пользуется трудом соискателей с hh.ru, а потом выдаёт за свой собственный. Уважаемые консультанты, не ведитесь, требуйте сначала первичного интервью, анализируйте организацию, а потом уже проходите тестирование!
Нет комментариев
0
0
Достоинства Их нетНедостатки Компания регулярно "ищет" сотрудников. Однако на самом деле под видом поиска направляет на решение задания, используя кандидата как бесплатную рабочую силу. Причем при получении новой задачи от клиента, может направить его кандидату, отменив предыдущее. Уважаемая компания, вы формируете себе порочную репутацию, профессиональная сфера узкая и многие друг друга знают в лицо. После ваших махинаций к вам формируется негативное отношение.А новоиспеченным кандидатам совет - не принимать на веру задания и не давать себя использовать. Пусть проводят собеседование без заданий, или ваш ответ должен быть настолько короток, чтобы штатные эксперты потрудились написать ответ клиентам самостоятельно. Либо компания должна оплатить ваше время, потраченное на выполнение задания, что является добросовестной деловой практикой.
Нет комментариев
0
0