Работа в Объединенная Станкоинструментальная Компания - Отзывы сотрудников

Рейтинг
2.2
Рекомендуют
31%
Оценка компании
5
3
4
2
3
1
2
4
1
9
Оценки по категориям
1.9
Условия труда
3.2
Руководство
3.0
Условия для отдыха
2.1
Коллектив
1.3
Уровень дохода
2.4
Возможности роста
О компании
Отзывы19
Вакансии

Производственно-технологический центр. Металлообработка. Металлоконструкции. Инструмент.

На сегодняшний день мы проектируем, производим и поставляем оснастку и инструмент для металлообрабатывающих предприятий. А также оборудование для складирования металла, инструмента, габаритной оснастки, рулонных материалов и многого другого.

Благодаря гибкости по отношению к нашим клиентам, мы разрабатываем уникальные решения на основе ваших запросов. Предлагаемые решения помогают сэкономить пространство и повысить производительность работы. Мы ценим наших клиентов – они вносят свой вклад в разработку новых продуктов.


  • АУДИТ. Проводим аудит Вашего предприятия, анализируем соответствия существующих технологических решений требованиям заданной производственной программе;
  •  ОРИЕНТАЦИЯ НА КЛИЕНТА. Производим оборудование для металлообрабатывающих предприятий. Проводим расчет показателей технологического цикла;
  • КАЧЕСТВО ПОДБОРА ОБОРУДОВАНИЯ. Качественное производство, поставка и внедрение оборудования; проработка технологических решений по инструменту, оснастке и вспомогательному оборудованию;
  • ПРОЕКТНАЯ РАБОТА. Разработка проектов по металлообработке под индивидуальный запрос заказчика;
  • ДОСТАВКА. Организуем качественную доставку оборудования, инструмента и систем хранения;
  • ПОДГОТОВКА. Обучаем Ваших сотрудников для бесперебойной работы поставленного оборудования;
  • СЕРВИС. Своя сервисная служба оказывает полный спектр услуг, от онлайн-консультаций до возможности записаться на прием к специалисту;

Наша компания имеет большой опыт производства и продажи промышленного оборудования. Мы закрываем все производственные потребности клиентов за счет расширенного обслуживания в течение и после гарантийного периода.


Если ты специалист в своей профессии, готов развиваться совместно с бизнесом и эффективно работать на результат:

ЖДЁМ ТЕБЯ В НАШЕЙ КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!!!

Оценка надежности:
58
Юридическое лицо:
ООО ОБЪЕДИНЕННАЯ СУДОХОДНАЯ КОМПАНИЯ
ОКВЭД:
24.639 Металлические изделия, металлоконструкции (производство)
388.502 Оборудование и станки для металлургии и металлообработки (производство)
388.503 Оборудование и станки для металлургии и металлообработки (монтаж, сервис, ремонт)
24.640 Металлические изделия, металлоконструкции (продвижение, оптовая торговля)
388.504 Оборудование и станки для металлургии и металлообработки (продвижение, оптовая торговля)
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
6 июля 2018 года
Уставной капитал:
500 000 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании Объединенная Станкоинструментальная Компания

Оценки
02 августа 2026
Если хотите свою БЕЛУЮ ЗП выбивать через Прокуратуру, то вам сюда! Сложно сказать хоть что-то хорошее об этой конторе. Приколы начались еще в самом начале. В день СОГЛАСОВАННОГО выхода, когда я уже пришел в офис, мне сообщили, что место для меня не подготовлено, сказав идти домой и возвращаться через неделю. После испытательного срока обещали поднять ЗП, но не сделали это, постоянно оттягивая принятие решения, переводя стрелки между руководителями (непосредственный руководитель - собственник). ЗП - еще один камень преткновения. Во-первых, она серая, а некоторые коллеги работали только по самозанятости. Белую ЗП задерживали частенько на 2-3 дня - это было в порядке нормы. Тем, кто работал как самозанятый, выплаты могли вообще не производить. Для тех, кто сильно возмущался по этому поводу, практиковалось увольнение одним днем. Но самое мерзкое во всей это истории - процесс увольнения. ...
Читать весь отзыв
Павел
0
Нет комментариев
01 марта 2026
Работодатель вводит в заблуждение ещё на этапе собеседования. Рассказывают, как у них всё в компании замечательно, как она растёт и развивается, обещают повышение зарплаты после испытательного срока и выплаты KPI. По факту же всё совсем наоборот. Оформление происходит частично по ТК, частично по самозанятости, при этом по ТК оформляют меньшую часть, из-за чего все выплаты (отпускные, больничные и пр.) копеечные. KPI выплачивается только по достижении 100% показателя и никак иначе. Зарплату стабильно задерживают на три-четыре дня, расчётных листков не дают, а при увольнении либо выплачивают компенсацию с задержкой, либо же не выплачивают вообще. После испытательного мне понизили оклад, при чём меня об этом в известность не поставили! Обещали компенсацию обучения, в итоге оказалось, что она положена только сотрудникам, которые работают дольше трёх лет и нравятся генеральному. В компании тв...
Читать весь отзыв
Бывший сотрудник
0
Нет комментариев
23 февраля 2026
Коммуникация между отделами не выстроена, половина предприятия работает в Битрикс, другая в 1С. Зоны ответственности не определены, поэтому приходится выполнять чужую работу с комментариями от руководства «тебе что, сложно?». Выплаты ЗП не регулярные, постоянно задержки, также оформляют через самозанятость, поэтому уровень ЗП определяет также работодатель и может менять её, когда вздумается. Например, у меня был KPI, который никто не подавал на оплату 2 месяца, и руководитель постоянно перекладывал ответственность на других сотрудников, что это они должны подать информацию для выплат, так что выплаты за ноябрь я получил в конце января, и то, потому что сам регулярно бегал в бухгалтерию. По итогу, если выполнение KPI не 100%, то вы не получите ничего. Также по окончанию испытательного срока мне не повысили уровень ЗП, а понизили, убрав KPI, с аргументом, что в компании нет денег, и они эт...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
01 февраля 2026
Коммуникация между отделами не выстроена, половина предприятия работает в битрикс, другая в 1С. Зоны ответственности не определены, поэтому приходится выполнять чужую работу с комментариями от руководства "тебе что сложно?". Выплаты ЗП не регулярные, постоянно задержки, также оформляют через самозанятость, поэтому уровень ЗП определяет также работодатель и может менять ее когда вздумается, например у меня был KPI, который никто не подавал на оплату 2 месяца и руководитель постоянно перекладывал ответственность на других сотрудников, что это они должны подать информацию для выплат, так что выплаты за ноябрь я получил в конце января и то, потому что сам регулярно бегал в бухгалтерию. По итогу, если выполнение KPI не 100%, то вы не получите ничего. Также по окончанию испытательного срока, мне не повысили уровень ЗП, а понизили, убрав KPI, с аргументом, что в компании нет денег и они это реш...
Читать весь отзыв
Бывший сотрудник
0
Нет комментариев
01 июля 2025
Соискатель
0
Нет комментариев
06 июня 2025
Конечно, поднять уровень мотивации, стабилизировать своевременную выплату з/п, систему управления отделом продаж, выровнять условия работы для всех сотрудников, наладить поставки продукта для полноценного выполнения планов продаж, перестать врать на собеседовании и вводить в заблуждение в течение работы. А вообще, я никому не рекомендую данное место для работы. Я проработала в компании около 6 месяцев, и зарплату вовремя не выплатили, наверное, ни разу. Если вы ждёте, что будут выплачивать как положено по ТК — нет, не будет этого. Уйти на новогодние каникулы без з/п? Запросто, при этом вам никто не скажет правду, как есть, вам до талого будут врать, что это «банк, счета зависли, ой, а тебе ещё не пришло? Сегодня точно придёт!» И так каждый месяц. Следующий момент. Официально вы будете получать 50 т. оклада. Остальное — это самозанятость или конверт. Меня это устраивало, но многим это не ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
01 июня 2025
Конечно поднять уровень мотивации, стабилизировать своевременную выплату зп,Систему управления отделом продаж, выровнять условия работы для всех сотрудников, наладить поставки продукта для полноценного выполнения планов продаж, перестать врать на собеседовании и вводить в заблуждение в течение работы . А вообще я ни кому не рекомендую данное место для работы. Я проработала в компании около 6и месяцев и зарплату во время не выплатили наверное ни разу. Если вы ждёте, что будут выплачивать как положено по ТК- нет, не будет этого. Уйти на Новогодние каникулы без зп? Запросто, при этом вам никто не скажет ПРАВДУ, как есть, вам до талого будут ВРАТЬ, что это "банк,счета зависли,ой а тебе ещё не пришло? Сегодня точно придёт!" И так каждый месяц. Следующий момент. Официально вы будете получать 50т оклада. Остальное это самозанятость или конверт)))Меня это устраивало,но многим это не подходит. Да...
Читать весь отзыв
Бывший сотрудник
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Объединенная Станкоинструментальная Компания

Сборка, монтаж, наладка электрооборудования (частотные преобразователи,сервопривода,PLC,HMI). Уверенное чтение электрических схем. Работа с оборудованием КИПиА (датчики, исполнительные механизмы...
Работать с наработанной тёплой базой наших клиентов. Холодными звонками заниматься не нужно. Презентовать услуги компании, ездить на испытания , заниматься подготовкой...
Разработка и реализация стратегии брендинга для ленточнопильных полотен, включая позиционирование, ребрендинг и запуск новых продуктов. Анализ рынка, конкурентов и тенденций...
Работать с наработанной тёплой базой наших клиентов. Холодными звонками заниматься не нужно. Презентовать услуги компании, ездить на испытания , заниматься подготовкой...

Оставьте свой отзыв о "Объединенная Станкоинструментальная Компания" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
3
4
2
3
1
2
4
1
9
Оценки по категориям
1.9
Условия труда
3.2
Руководство
3.0
Условия для отдыха
2.1
Коллектив
1.3
Уровень дохода
2.4
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.