Работа в НТЦ Арсенал - Отзывы сотрудников

Сроки срывают гонят Китай хотя по гоз уверяют что платы будут сделаны на нашем собственном производстве.спрашиваю покажите производство говорят там ремонт идет.Материал по кд Роджерс у нас они делают на Таконике китайском не рекомендую

Компания всем рассказывает что делаем печатные платы в России многослойные и есть свое производство хотя по факту ничего нет покупают в Китае делают этикетку что произведено в России и продают по гоз заказу что противоречит всему.Единственный кому не наплевать на компанию это хозяин яманов Владимир Михайлович а всем остальным без разницы что директор Елена что гл бух Светлана обе не понимают как до сих пор работать хотя может понимают раз зп в конверте уход от налогов.Поэтому кто хочет потратить время то можете это сделать от них все бегут без оглядки назад.Мне обещали на собеседовании одно по факту другое так как гарантий нет не каких.

нет Работаю в компании 6 месяцев. Динамично развивающаяся компания. Все выплаты без задержек. Дружный коллектив. Профессиональные технические специалисты. Взаимная поддержка между подразделениями. Адекватный владелец компании. Грамотный директор по продажам. Есть возможность развивать личные навыки в продажах и коммуникации с заказчиками. Интересные командировки по всей России. Уютный чистый офис. Чай, кофе в свободном доступе.

нет Работаю в этой компании недавно, но уже сложилось мнение о работодателе. Могу сказать, что компания дарит каждому шанс достичь своей мечты в ней, и зарабатывать приличные деньги. Прочел отзыв, и понимаю, что негатив будет всегда, всем компания не может угодить. Кто-то рожден быть начальником, и делает для этого всё (даже дома уделяя время работе), а кто-то просто считает что ему "все должны" по этому и работают в самых нижних звеньях проклиная весь мир и ждет миллионную зарплату. Каждый кто идет в НПО АРсенал и имеет перед собой цели и планы развиваться и достигать новых высот, несомненно получит такой шанс. Компания ценит таких людей и достойно оплачивает ихний труд. А вот как им воспользоваться или нет это уже только от Вас зависит.

нет Работаю этой компании недавно, и могу с уверенностью сказать, что здесь царит уникальная креативная атмосфера! Команда состоит из настоящих профессионалов, и мне нравится, что проекты действительно интересные и разнообразные. Каждый день я сталкиваюсь с новыми задачами, которые помогают развивать мои навыки и набираться богатому опыту от профессионалов. Благодарен за возможность быть частью такой грамотной и амбициозной команды!

Компания с виду хорошая, коллектив отзывчивый, оплата труда на хорошем уровне, но в отделе продаж постоянная текучка по вине руководства. Средний срок цикла сделки порядка 6 месяцев, если она особенно крупная. Руководство требует такие сделки за три месяца, это испытательный срок. И даже если вы организовали крупные проекты, которые требуют ожидания для реализации, прошли испытательный срок и даже более трёх месяцев, то вас попросят уволиться по собственному желанию. По этому в компании постоянная текучка в отделе продаж, ищут менеджера по продажам «волшебника», но чудес не бывает. Вакансия менеджера по продажам открыта на hh.ru всегда. Готовы испортить себе послужной список, можете идти, а так, если есть возможность выбора, то не советую эту компанию. На дримджоб отзывы всех сотрудников компании, кроме отзывов сотрудников отдела продаж, на hh.ru, тоже самое.

Всё, что я тут пишу, касается отдела продаж. Проработал больше 3-ёх месяцев, были небольшие продажи, находил крупных потенциальных заказчиков, начал формировать крупные проекты, у которых срок реализации порядка 5−6 месяцев, а то и больше, но хороший план более чем на 1−5 миллионов вам необходимо реализовать за 3 месяца. Что, исходя из специфики рынка, когда крупные производители на текущий год имеют всё, что им надо, закупленное ещё в прошлом году, практически невозможно. Из-за этого в отделе продаж постоянная текучка. На других сайтах отзывов вы можете увидеть хвалебные отзывы от сотрудников других отделов, это правда, но только не про отдел продаж. Да и отзывы сотрудников отдела вы найдёте 1−2, менеджеры отделов продаж — разменная монета, они формируют масштабные проекты, делают продажи, потом эти компании-клиенты передаются в отдел сопровождения операционистам, когда менеджера увольн...