Отзыв сотрудника о компании НТА Санкт-Петербург

Все отзывы работников на работодателя НТА
01 июня 2024 г.
далеко от дома, неудобная развозка, ПИТЕРАВТО не меняется, оборудование старое, постоянное психологическое давление, начиная проверки полиграфом, конфликты между отделами заработная плата вовремя, новогодние подарки, встречаются хорошие люди, от которых ничего не зависит
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 июня 2024 г.
В отделе закупок этой компании перспектив 0, карьерный рост в принципе не предположен. С профессиональной точки зрения работать интересно, спору нет. Ну и, конечно, вечная проблема этой конторы - текучка на позиции руководства. Большая, социально значимая компания. Нормальные корпоративные мероприятия, комфортный офис, хорошая столовая.
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Непрозрачная система оценки результатов работы. Штрафы без обоснований. Возможность работать удаленно. Объем работы приходит в 9 утра и есть 24 часа на выполнение задачи. График 2 через 2.
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Робу новую не выдают , дают ношеную после кого-то , инструменты не обновляют , зарплату не поднимают Третий год кормят завтраками о поднятии зарплаты , по итогу никто даже не собирается ее поднимать Единственный плюс, работа у дома На этом плюсов больше нет.
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Условия(ремонт в рем зоне)труда Мне нравилось работать в коллективе,кто знает больше в сфере ремонта-обязательно поделится опытом, зп была хорошая. Подвижной состав на тот момент был весь абсолютно новый, так что мне повезло
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Повысить заработную плату График, условия труда, коллектив, не далеко от дома, своевременная оплата заработной платы
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0
01 июня 2024 г.
Индексировать зарплату не раз в несколько лет, а каждый год, как прописано в законодательстве . не заставлять всех работников получать заработную карту на карту одного определенного банка, а давать выбор . коммуникацию между подразделениями Из положительных моментов это то что зарплату выплачивают вовремя, да и коллектив хороший в подразделении, руководство более-менее лояльное, зарплату повысили недавно, есть место для обеда и строго выделенное время для приема пищи, что весьма немаловажно.
Бывший сотрудник
Нет комментариев
0
0