Отзыв сотрудника о компании НППГА ЛУЧ Новосибирск
08 ноября 2014 г.
На данном геофизическом предприятии при устройстве на работу, подсовывают обязательное соглашение о том, что если у работодателя ежемесячная прибыль меньше определенной, то он имеет право не начислять премию. Премия составляет 100%, заказов на ихнюю продукцию неимоверно мало, доходит до того, что раз в год или полтора. Выплачивают по половинке и четвертинке, растягивая выплату до 8-ми месяцев, по полгода могут вообще не платить, кидали работников с задолженностью 150 т.р., не забывая время от времени вешать на уши сказки, что все выплатят, когда будут деньги и что скоро все наладится. Стоит подойти к деректору с вопросом, когда будут хоть какие-то деньги — увольняют без объяснения причины. На ваши проблемы финансового характера здесь всем глубоко плевать, или нужны деньги на лекарство, которое вы не можете купить по причине не выплаты зарплаты, здесь всем поровну. Вечная нехватка инструмента и расходников, работаешь чем бог послал. в остальном на предприятии сплошные плюсы — чисто, бесплатная столовая, свои автобусы, легко взять отпуск. Постоянная текучка кадров, вечная ложь директора о лучшем будущем вызывают стойкое отвращение. Кому не нужна зарплата, кто не хочет напрягаться на работе и хочет бесплатных обедов — вам сюда.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания дно рынка, без будущего. Когда «Луч» обещает, другие компании уже работают с сделанным продуктом. Выпускаемое оборудование очень низкого качества. «Луч» регулярно песочат у сургутов на КРС. Можете поинтересоваться. Цикл работы максимум неделя. Потом модули на помойку. Белой зарплаты там, 50/50. В любой момент могут задержать, а если и надо, опрокинуть.
Нет комментариев
0
0
На данном геофизическом предприятии при устройстве на работу, подсовывают обязательное соглашение о том, что если у работодателя ежемесячная прибыль меньше определенной, то он имеет право не начислять премию. Премия составляет 100%, заказов на ихнюю продукцию неимоверно мало, доходит до того, что раз в год или полтора. Выплачивают по половинке и четвертинке, растягивая выплату до 8-ми месяцев, по полгода могут вообще не платить, кидали работников с задолженностью 150 т.р., не забывая время от времени вешать на уши сказки, что все выплатят, когда будут деньги и что скоро все наладится. Стоит подойти к деректору с вопросом, когда будут хоть какие-то деньги — увольняют без объяснения причины. На ваши проблемы финансового характера здесь всем глубоко плевать, или нужны деньги на лекарство, которое вы не можете купить по причине не выплаты зарплаты, здесь всем поровну. Вечная нехватка инструм...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0